55 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein. Kommunikation, Tempo und Wertschätzung haben gestimmt.
Schlechter und langatmiger Prozess. Letztendlich eine Hinhaltetaktik gewesen, um einen teureren Plan B in der Hinterhand zu haben. Trotzdem respektvoll und spannende Einblicke. Also nicht als Absicherung bis in den letzten Schritt gehen. Nicht hinhalten über Monate und dann eben abzusagen.
Der gesamte Bewerbungsprozess bei HERO war durchweg positiv.
Besonders hervorheben möchte ich die schnellen Rückmeldungen, die freundliche und respektvolle Kommunikation sowie den realistisch gestalteten Case, der einen echten Einblick in die Rolle gegeben hat.
Man hatte zu jeder Zeit das Gefühl, ernst genommen und transparent informiert zu werden – keine endlosen Wartezeiten oder Standardphrasen, sondern ein professioneller, fairer Austausch auf Augenhöhe.
Insgesamt ein Bewerbungsprozess, der sich wirklich von vielen anderen abhebt
Ich habe mich in den letzten Jahren mehrfach bei Hero Software beworben und wurde dabei vom Geschäftsführer persönlich als sehr qualifiziert eingestuft. Leider kam es trotz positiver Rückmeldung nie zu einem konkreten Gespräch oder einer Einstellung. In der Vergangenheit wurden überwiegend Studenten und Junioren eingestellt, was ich nachvollziehen kann, wenn dies zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passt.
Bei meiner erneuten Bewerbung scheiterte der Prozess ausschließlich am Thema Gehalt – ohne dass ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung oder der zuständigen Recruiterin stattfand. Auch nachdem ich signalisiert hatte, dass ich offen für eine neue Gehaltsbetrachtung bin, blieb eine Einladung zu einem Austausch aus.
Ich empfinde es als schade, dass Bewerberinnen allein aufgrund einer Zahl im Lebenslauf ausgeschlossen werden, ohne die Möglichkeit zu erhalten, ihre Motivation oder Flexibilität persönlich darzulegen. Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbungen – gerade bei qualifizierten Kandidatinnen – sollte mehr beinhalten als eine automatisierte Absage.
Ich wünsche Hero Software weiterhin viel Erfolg und hoffe, dass zukünftige Bewerbungsprozesse mehr Raum für Dialog und gegenseitiges Verständnis bieten.
Ich habe mich ursprünglich auf eine bestimmte Stelle beworben, die letztlich mit erfahrenen Kandidat:innen besetzt wurde – dennoch wurde ich nicht einfach „abgesagt“. Im Gegenteil: Es wurde sich außergewöhnlich für mich eingesetzt, intern weitergedacht und mir eine neue Möglichkeit eröffnet, die perfekt zu mir passt.
Das darauffolgende Gespräch war auf Augenhöhe, sehr wertschätzend – und ich habe mich sofort wohlgefühlt. Kurz darauf durfte ich das gesamte Team kennenlernen – ebenfalls eine durchweg positive Erfahrung. Alle waren offen und sehr freundlich. Es hat sich richtig und gut angefühlt – und genau so sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen.
Besonders hervorheben möchte ich die persönliche Betreuung und Kommunikation: transparent, schnell und sehr menschlich. Ich freue mich sehr auf den Einstieg und bin dankbar dass man mir diese Chance gegeben hat.
So verdient kununu Geld.