61 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Bewerbern
Super Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Es war alles top! Von Beginn bis Ende wurde ich immer schnell und detailliert, über jeden Schritt und den Stand, bestens informiert :)
Ich hab mich durchweg super wohlgefühlt und freue mich schon sehr auf meinen Start am 01.06
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r künftige*r S*HERO,
tausend Dank für Deine lieben Worte und die tolle Bewertung! 💛
Es freut uns riesig, dass Du Dich vom ersten Moment an so gut aufgehoben und informiert gefühlt hast, genau das ist uns besonders wichtig!
Umso schöner, dass Du Dich schon auf Deinen baldigen Start freust – wir freuen uns mindestens genauso auf Dich!! 🚀
Bis ganz bald und danke nochmal für Dein Vertrauen. 😊
Herzliche Grüße,
Jasmin
Sehr professioneller und transparenter Prozess, schnelle Reaktionen und wertschätzende Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als AI & Automations Expert (Marketing Operations) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge, der gesamte Prozess war äußerst professionell und stets transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r künftige*r S*HERO,
vielen Dank für das großartige Feedback und die wertschätzenden Worte! 😊
Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und angenehm erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch – umso schöner, dass Du es so wahrgenommen hast.
Wir freuen uns schon sehr darauf, Dich bald bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten! 🚀
Herzliche Grüße,
Jasmin
Ein Bewerbungsprozess, der mich vollends überzeugt hat
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich ist das Wichtigste an einem Job die Menschen, mit denen ich arbeite. Daran hängt am Ende die Freude an der Arbeit. Und genau an diesem Punkt hat mich HERO vollends überzeugt.
Ich muss ehrlich sagen: Einen Bewerbungsprozess, der so sympathisch war und so viel Spaß gemacht hat, hatte ich bisher noch nicht. Es war zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe, man hat in jeder Stufe viel gelacht, und es hat einfach gevibed. Es war nie dieses klassische "Interview".
Besonders hervorheben möchte ich, dass sich alle Ebenen (von HR über die Teammitglieder und den Hiring Manager bis hin zum C-Level) vollständig auf die Situation des Bewerbers eingelassen haben. In meinem Fall war ich parallel in einem anderen Prozess bereits deutlich weiter. Darauf wurde komplett Rücksicht genommen und der Prozess so schnell durchgezogen, dass ich beide Angebote direkt vergleichen konnte. Am Ende wurde es HERO, weil das Gesamtpaket aus Vision, Drive und den Menschen dort einfach am besten zu mir gepasst hat.
Außerdem möchte ich die Performance von HR ausdrücklich loben. So einen transparenten und zuvorkommenden Recruiter hatte ich noch nie. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt, wo ich stehe, und das ist als Bewerber unbezahlbar.
Fazit: Top-Bewerbungsprozess. Hat Spaß gemacht! :)
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Skills und Fähigkeiten im Bereich des zukünftigen Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r künftiger S*HERO,
wow, wir danken Dir für diese unglaublich wertschätzenden Worte!
Es freut uns riesig zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast – genau dieses „auf Augenhöhe“, das Miteinander und die gute Energie sind uns extrem wichtig. Umso schöner, dass es bei Dir genauso angekommen ist. 😊
Besonders Dein Feedback zu unserem Recruiting-Team bedeutet uns sehr viel – Transparenz, Schnelligkeit und echtes Eingehen auf individuelle Situationen sind für uns keine Floskeln, sondern Anspruch. 💪
Dass du Dich am Ende für HERO entschieden hast, macht uns natürlich doppelt stolz - und noch mehr freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Dir weiter durchzustarten! 🚀
Herzliche Grüße,
Jasmin
Bewerbungsprozess zum Key Account Manager
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, lief von Anfang bis Ende super ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r künftige*r S*HERO,
vielen Dank für deine wunderbare Bewertung und die 5 Sterne! ⭐
Es bedeutet uns sehr viel zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Ein respektvoller, transparenter und wertschätzender Austausch ist uns von Anfang an besonders wichtig – umso schöner, dass du das genauso wahrgenommen hast!
Wir schätzen dein Vertrauen und können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen. 💛
Herzliche Grüße,
Jasmin
Angenehmes Gespräch, aber fachlich wenig substanziell...
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Remote-Interview mit der zuständigen Personalverantwortlichen, keine weitere Runde. Der Ton war freundlich, inhaltlich blieb es aber oberflächlich. Der Eindruck entstand, dass weder Portfolio noch Lebenslauf vorab gesichtet wurden. Gefragt wurde hauptsächlich nach Dingen, die im Lebenslauf klar dokumentiert waren. Fachliche Auseinandersetzung mit der Bewerbung oder den Arbeitsproben fand nicht statt.
Die Absage begründete sich damit, dass ich die genaue inhaltliche Gewichtung der Stelle zwischen Hero Software und Herocon nicht korrekt eingeschätzt hatte. Die Stellenbeschreibung erwähnt die Herocon, macht aber keine genaue Angabe darüber, welchen Anteil sie an der tatsächlichen Arbeit ausmacht. Das zu erraten ist nicht Aufgabe des Bewerbers. In einem Vorstellungsgespräch ist es normal, dass man Dinge anspricht, die bereits in der Stellenbeschreibung stehen. Dass genau das dann als Schwäche gewertet wird, ist schwer nachvollziehbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung im Bewerbungsprozess zu teilen. Feedback (auch kritisches) hilft uns, unsere Prozesse immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Und das ist uns sehr wichtig! 🙂
Es tut uns leid zu hören, dass Dein Eindruck aus dem Gespräch war, dass Deine Unterlagen nicht ausreichend gesichtet wurden. Wir möchten an dieser Stelle jedoch klarstellen, dass wir jede Bewerbung (inklusive Portfolio, Anschreiben, Lebenslauf etc.) sorgfältig prüfen! Auch in Deinem Fall haben wir uns im Vorfeld mit Deinen Unterlagen selbstverständlich auseinandergesetzt. Dass im Gespräch teilweise Aspekte aus den Bewerbungsunterlagen aufgegriffen werden, ist für uns ein bewusster Teil des Austauschs: Zum einen möchten wir sicherstellen, dass wir Inhalte richtig verstehen, zum anderen gibt es Bewerber*innen die Möglichkeit, Projekte oder Erfahrungen selbst einzuordnen und bei Bedarf zu vertiefen.
Zu unserem ersten Kennenlerngespräch: dies ist bewusst als Einstieg gestaltet und hat noch nicht die fachliche Tiefe der zweiten Interviewrunde. Ziel ist es zunächst, sich gegenseitig kennenzulernen, Erwartungen abzugleichen und einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Die tiefergehende fachliche Auseinandersetzung (etwa mit z.B. einer Case Study) findet bei uns üblicherweise im Zweitgespräch statt. Diese Struktur ist auch Teil unseres transparent kommunizierten Bewerbungsprozesses.
Bezüglich der Gewichtung der Position verstehen wir deinen Punkt. Gleichzeitig ist uns eine gute Vorbereitung auf die ausgeschriebene Position und das Gespräch natürlich sehr wichtig – denn oft sind es genau diese Feinheiten, die am Ende den Unterschied machen können.
Auch wenn es in diesem Fall nicht gepasst hat, bedanken wir uns für Dein offenes Feedback und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute! ☘️
Herzliche Grüße,
Jasmin
Sehr angenehmer, schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zur Vorbereitung auf das zweite Gespräch habe ich einen kleinen Case zur Bearbeitung erhalten. Dieser bezog sich direkt auf die zu besetzende Stelle und vermittelte somit bereits einen guten ersten Einblick in den Arbeitsalltag.
- Zudem war "Meet the Team" Teil des Bewerbungsprozesses, was ich als sehr sinnvoll und angenehm empfunden habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r zukünftige*r S*HERO,
Wow, danke dir für die tolle 5-Sterne-Bewertung! ⭐⭐⭐⭐⭐
Es freut uns riesig, dass du unseren Bewerbungsprozess als angenehm, schnell und transparent erlebt hast. 😊 Genau das ist unser Anspruch – vom ersten Gespräch bis zur finalen Entscheidung.
Und dass dir das „Meet the Team“ gefallen hat, freut uns ganz besonders. 🙌 Für uns gehört es einfach dazu, sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich kennenzulernen.
Wir freuen uns sehr, dass du bald Teil unseres Company bist! 🚀
Willkommen an Bord – wir können es kaum erwarten, dass es losgeht! 😊
Herzliche Grüße
Jasmin
Ich hatte 2 Vorstellungsgespräch. Alle Personen die mich Interviewt haben, war sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Werkstudent Brand and Design beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r zukünftige*r S*HERO,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass Du uns als so freundlich erlebt hast - genauso soll es auch sein!
Wir wünschen Dir einen tollen Start und freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit Dir! 🚀
Herzliche Grüße und bis bald,
Jasmin
Wertschätzender und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Hannover als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein. Kommunikation, Tempo und Wertschätzung haben gestimmt.
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Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r baldige*r S*HERO,
wir danken Dir für dein tolles Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass Du den Prozess so positiv erlebt hast. Schön, dass sich unsere Wege gekreuzt haben - wir freuen uns schon sehr auf Dich!
Herzliche Grüße
Jasmin
Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als Senior Specialist People Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Während der Gespräche wurden keine typischen Standardfragen gestellt, was ich sehr erfrischend fand. Ich hatte dadurch immer das Gefühl, dass ein wirkliches Interesse daran besteht, sich gegenseitig kennenlernen zu können. Die Austausche waren durchweg auf Augenhöhe und als offener Dialog gestaltet.
- Auch beim fachlichen Austausch wurde sehr viel Wert auf einen offenen Diskurs gelegt. Ich konnte selbst die wichtigsten Stationen in Bezug auf die Position nennen. Die Case Study war sehr hilfreich, um direkt einordnen zu können, wie potenzielle Aufgaben im Alltag aussehen würden und in einen fachlichen Austausch gehen zu können.
- Toll fand ich, dass ich einige meiner Erfahrungswerte nochmal in Bezug auf die Werte von Hero einordnen durfte - super, um sich selbst und seinen Fit zum Unternehmen zu reflektieren und das Team besser kennenzulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin PützHead of Talent Attraction & Strategy
Liebe*r künftige*r S*HERO,
vielen Dank für Deine warmen und wertschätzenden Worte, darüber freuen wir uns wirklich sehr! 😊
Es ist schön zu hören, dass Du die Gespräche als offen, persönlich und auf Augenhöhe erlebt hast und dass Dir der fachliche Austausch und die Case Study einen guten Einblick geben konnten. Auch dass Du Dich im Prozess so gut abgeholt gefühlt hast, bedeutet uns viel, gerade weil ein authentischer Dialog für uns zentral ist.
Wir können es kaum erwarten, Dich bald im People & Culture-Team willkommen zu heißen - richtig schön, dass Du Deinen Weg zu uns gefunden hast! 🎉
Herzliche Grüße
Jasmin
Wertschätzend, schnell und erwartbar. Keine langen Wartezeiten zwischen Bewerbung und den Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2025 in Hannover als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Ziele
- Werdegang nochmal kurz mit eigenen Worten erklären, warum man welche Schritte gemacht hat
- Was man selber braucht um sich wohl zu fühlen, worin man seine Stärke sieht um zu schauen, wie sich das im Arbeitsalltag wiederspiegeln könnte
- Ob es ein Problem ist, wenn bestimmte Verantwortungen, welche man in der Vergangenheit in ähnlichen Rollen hatte, nicht mehr in die Verantwortung fallen
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicolas TréboutePrincipal Talent Attraction
Liebe*r Bald-S*HERO,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Sowas zu lesen, bedeutet uns ungemein viel 😊
Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, professionell und klar erlebt hast. Schnelle Rückmeldungen und transparente Abläufe sind für uns ein wichtiger Ausdruck unserer Werte Trust, Fun & Ambition.
Auch dass Du die Gespräche als angenehm und gut strukturiert wahrgenommen hast, zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind 🤝✨
Wir freuen uns riesig, Dich bald als Teil von HERO willkommen zu heißen – auf eine großartige gemeinsame Zeit! 🚀
Herzliche Grüße
Nico
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.