73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit wächst, Gehalt nicht – mit der Standardausrede ‚schlechte Lage
Gehaltsanpassung? Fehlanzeige. Stattdessen gibt’s nur Samstagszuschläge, wenn es gar nicht anders geht.
Teamleiter gegen statt mit den Mitarbeitern.
Das sorgt nur dafür, dass die Leistung noch weiter sinkt
Fahrradleasing
Keine Gleitzeit, im Schichtdienst arbeiten
Um Top-Talente zu gewinnen und zu halten, müssen wir ihnen das zahlen, was sie wert sind.
Wertschätzen wir unsere Mitarbeiter und investieren wir in ihren Erfolg. Davon profitieren alle!
wenn man seine Arbeit macht wird man "vermutlich" in Ruhe gelassen
dass die Mitarbeiter überhaupt keine Kraft mehr haben weil immer länger gearbeitet wird immer mehr gearbeitet wird und es trotzdem nicht genug ist
definitiv Teamleiter und Lagerleitung auswechseln mit qualifizierten Leuten auffüllen gerechtere Bezahlung auch für gelernte Leute
Nicht mehr gegeben
nach außen hin hat die Firma noch ein sehr positiv Image weil es wirklich leider früher besser dort war. Das image ist aber auf einem Abwärtstrend
Zum aktuellen Zeitpunkt nicht gegeben immer nur länger arbeiten oder "Freiwillig" Samstag wo mann unter Druck gesetzt wird das man kommen sollte sonst...
Wenn sich Freiwillig nicht genug Leute finden wird eine Woche später auf Pflicht gearbeitet.
Fasst nicht möglich selbst wenn man sich intern auf eine Stelle bewirbt ist meistens schon klar wer diese bekommt
keine faire Bezahlung ein ungelernter verdient gleich viel wie ein gelernter im Beruf neue Leute werden mit einem höheren Gehalt eingestellt wie dass man nach 5 Jahren verdient
nach außen hin versucht die Firma jetzt grün zu wirken
Bis auf ein paar Ausnahmen keinerlei zusammen halt
60 jährige werden behandelt wie als ob sie 25 werden. riesige Aufträge Tonnen schwer die man aus dem Rücken heben muss
Keine Qualifizierungen für Abteilungsleiter oder Lagerleiter benötigt Probleme aus dem privaten werden in die Firma geholt und spührpar an denn Mitarbeitern raus gelassen Extreme Stimmungsschwankungen
zu wenig Arbeitsmaterial zu wenig Elektro Ameisen zu wenig Platz marode Infrastruktur
Sehr schlecht fast 0 mann hört immer nur wie schlecht es läuft
Auch nicht gegeben jeder wird wie eine andere weitere Nummer behandelt es sei denn man schleimt sich ein oder verpfeift gerne andere Leute
Fast nicht gegeben sehr monotones arbeiten
Das man kein Druck hat auf der Arbeit
Logistik Führungskräfte
Logistik Teamleitung komplett wechseln.
Durch gewisse Führungskräfte ist die Arbeitmoral auf 0%
Image intern ist Katastrophe. Dass ist aber auch 99% nur wegen den Führungskräften aus der Logistik
Es wird gesagt, dass die Arbeitszeiten Montag bis Freitag sind aber es kommen sehr viele Samstage dazu, die freiwillig sind aber man indirekt druck bekommt wenn man nicht kommt.
Kein kommentar
Mindestlohn.
Sozial = 0
Es gibt nur 2 bis 3 Personen dennen man vertrauen kann.
Keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter.
Alle Vorgesetzten in der Logistik sind und gehören nicht dazu.
Ein Logistik Leiter der nicht mal eine Ausbildung als Logistik hat und einen Teamleiter der Privates nicht trennen kann und seine Privaten Probleme an Mitarbeitern auslässt.
Macht man nicht wird eh alles angenommen
Jeder macht nur seine Arbeit. Von den Führungskräften aus der Logistik fehlt die Anwesenheit.
Oft wusste ich nicht mal ob meine Führungskraft überhaupt da ist geschweige denn, dass die ihre Arbeit nachgehen.
Aber was die gut können ist, Mitarbeiter ihre Moral zu senken.
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt und andere extrem benachteiligt
Gibt es keine
Man macht seine Arbeit ohne von jemanden gehätzt oder gestresset zu werden das finde ich sehr positiv.
Die Kollegen untereinander halten fast überhaupt nicht zusammen leider..
Gehalt könnte auch etwas besser sein aber ist nicht schlecht meiner Meinung nach aber es gibt etwas luft nach oben für die Mitarbeiter weil die meisten machen auch ein guten Job.
Mit den vorgesetzten kommt man sehr gut klar wenn man korrekt ist zu den sind die auch korrekt zu dir und sehr freundlich.
Ist nicht in Ordnung dass Wareneingang 1 mal im Monat Spätschicht hat, und Warenausgang jede 2. Woche.
Und Warenausgang verdient teilweise mehr als Wareneingang
Kollegen halten nicht zusammen, ältere Kollegen petzen gerne
Angenehmes Arbeitsumfeld, guter Zusammenhalt in meinem Team, gute technische Ausstattung.
Abläufe manchmal zu aufwändig und damit zu zeit intensiv.
Offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen: Die Arbeitsatmosphäre wird sehr schnell kaputt gemacht von einzelnen Kollegen, die sich ständig nur auf das Negative konzentrieren. Auch das Stundenlange lästern von einigen Kollegen trägt dazu bei, dass die Stimmung eher negativ geprägt ist.
Meine Abteilung spricht ausschließlich negativ über die Firma, wobei ich viele Punkte davon nicht nachvollziehen kann.
Durch eine Gleitzeit und Home Office Tage sowie den Pausen, herrscht eine gute Work Life Balance. Hierbei muss man sich aber auch durchsetzen dass die Aufgaben fair verteilt werden. Ansonsten würde man während der regulären Arbeitszeit nicht fertig werden.
Dies geht meiner Meinung nach so weit, dass untereinander in der Abteilung sich schon „Fraktionen“ bilden, die sich gegenseitig immer wieder angehen. So wird auch ständig auf kleine Fehler des anderen rumgehackt. Als Außenstehender bekommt man da ein Bild, wo man sich fragt „wo bin ich hier gelandet?“ allerdings kann ich da auch nur für meine Abteilung sprechen. Andere Abteilungen sollen da einen deutlich besseren Kollegenzusammenhalt haben.
Bis jetzt hatte ich nur kompetente Vorgesetzte, die auch sehr interessiert sich die Arbeit voranzubringen.
Die Firma ist mit einer guten Technik ausgestattet. Bei Probleme reagiert die IT auch sehr schnell.
Diese ist leider fast nicht vorhanden. Immer wieder kommt es zu Problemen, die nur entstehen, weil es kaum eine Kommunikation gibt bezüglich Themen der Arbeit. Oft wird stundenlang über Gott und die Welt geredet.
Das Gehalt ist vergleichsweise wirklich sehr gering.
Sozial in allen bereichen.Mitarbeiter freundlich.
Arbeitszeiten.Arbeitsbegin könnte früher sein.
Flexibeler im Home Office.Flexibeler in der Arbeitszeit .
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Daruf wird geachtet und wert gelegt
Ales in allem gut,es wird auf eigene Bedürfnisse und Probleme eingegangen.
War zeitlang nicht gut. Wir momentan besser . Langjährige Mitarbeiter bekommen aufstiegschancen.
Gehalt ist ok.Soziale Leistungen sind gut.
ok
Im Büro ist der zusammenhalt sehr gut.
Ohne Probleme
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Alles da was man braucht
Zwischen den Abteilungen könnte eine besser kommunikation sein.
Abwechslungsreich
Empfehlung an andere Personen, diesen Firma beizutreten, nur wenn jemand keine andere Wahl hat oder nur für kurze Zeit.
Die Geschäftsleitung nimmt sich zu viel Zeit, um über bestimmte Vorteil zugunsten der Mitarbeiter zu entscheiden d.H. Erhöhung von Urlaubsgeld, Jahres / Weihnacht sgeld und E. Farrad.
Mitarbeiter sind völlig unmotiviert. Daher ist es notwendig, dass das Management um den Mitarbeitern etwas Besseres zu bieten d.H. von 5 bis 10% Gehalt Erhöhung.
So verdient kununu Geld.