Herweck 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wahr eine gute Erfahrungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sogenannten Gruppenleiter haben keine positive Eindruck und können nicht mit Druck umgehen

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit die Mitarbeiter mal locker sein

Arbeitsatmosphäre

Super mich verstanden mit allen Arbeitskollegen

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wahr ein richtig gute Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

Je nach Stimmung ein mal och und einmal richtig krass

Arbeitsbedingungen

Wahr gut

Kommunikation

Wahr in einem hohen Niveau

Gleichberechtigung

Nicht zu sagen

Interessante Aufgaben

Wahr richtig gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird anerkannt und entlohnt, guter Zusammenhalt im Team. Inhabergeführtes Unternehmen, man kann bis zum Vorstand alle Führungskräfte erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement wird zum Teil übertrieben.

Verbesserungsvorschläge

Soziale Leistungen, Altersvorsorge, Firmenkredite, Beteiligungen. Führungskräfte ausbilden und fördern, damit Sie die Rolle einnehmen können.

Arbeitsatmosphäre

Durch Führungskräfte wird zum Teil zu viel kleinteiliges eingefordert. Etwas mehr Vertrauensvorschuss wünschenswert

Image

in das Image der Firma wurde in den letzten Jahren investiert, durchaus positive Veränderungen erkennbar.

Work-Life-Balance

Es wird Einsatz erwartet und auch mal mehr alsimvertrag steht, allerdings wird Erfolg auch entlohnt!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen individuellen Entwicklungsplan oder Führungskräfteentwicklungsprogramm. Weiterbildung nur mit wenig Elan angeboten.
Karriere nur am Standort möglich.

Gehalt/Benefits

Neben einem soliden Gehalt gibt es ein faires variables Gehalt. Jobrad, Getränke (Kaffee und Wasser) kostenlos. Betriebliche Krankenversicherung, 30 Tage Urlaub, somit durchaus ansprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen umweltbewusste Maßnahmen durchzuführen und mit gutem Beispiel voran zu gehen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Zu kleinteilig, Mikromanagement.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht hier eine gute Balance zwischen Aufwand und Nutzen herzustellen

Kommunikation

Grundsätzlich sind Informationen zum Zwischenstand der Jahresziele beschaffbar und quartärlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt dieselbe Chancen, keine Benachteiligung beim Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Es wird gerne noch mal hier und da eine Aufgabe aufgesattelt obwohl der Mitarbeiter schon am „schwimmen“ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles ist gut. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Herweck ist gut für die Zukunft aufgestellt. Das gibt Planungssicherheit und einfach ein gutes Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist perfekt. Auch Herweck nicht. Wer das Haar in der Suppe finden will, findet es auch. Ich suche es erst gar nicht und bin einfach glücklich, Teil des Unternehmens zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Einfürung einer 4-Tage-Woche mit 4x 10 Stunden. Dies ist modern und führt zu einer besseren Work-Life-Ballance. Anpassung der Firmenwagenregelung an die aktuelle Marktlage.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Herweck herrscht ckmkdmc

Image

Herweck hat einen ausgezeichneten Ruf und tut auch sehr viel, damit das so bleibt.

Work-Life-Balance

40 Stunden pro Woche, welche frei eingeteilt werden können. Alle Urlaubsanträge, oder kurzfristige private Termine, wurden bisher genehmigt. Dazu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Als innovatives Unternehmen, könnte man über eine 4-Tage-Woche nachdenken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Herweck gibt es Mitarbeiter aller Altersklassen. Und Alle werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Alle mein Vorgesetzen machen einen sehr guten Job. Probleme können jederzeit angesprochen werden. Und das stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Ich kann hier nur den Standort in St. Ingbert bewerten. Im Prinzip ist alles modern und komfortabel. Die Großraumbüros empfinde ich teilweise als zu voll. Eine Klimaanlage würde ich nachrüsten. Bei warmen Temperaturen sind die Mitarbeiter sonst nie bei 100%. Das rechnet sich.

Kommunikation

Da ich in einer Außenstelle arbeite, ist es für mich manchmal schwierig mitzubekommen, was im Unternehmen los ist. Ich bin daher ein aufmerksamer Leser der Beiträge im Intranet oder auf den Social-Media-Kanälen, welche regelmäßig gepostet werden.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, auf Wunsch Job-Bike und Zusatzkrankenversicherung.

Gleichberechtigung

Die Branche hat schon einen hohen Anteil Männer in Führungspositionen. Das ist bei Herweck nicht anders.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr vielseitig und ich habe viel Gestaltungsspielraum. Die Telekommunikationsbranche ist sehr speziell und es gibt ständig neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik kommt an. Könnte aber regelmäßiger sein

Image

Das gute Image ist erkennbar. Die Herweck legt großen Wert darauf

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Keine Diskussionen zu diesem Thema

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, super Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele E Ladesäulen, Wiederverwendung von Kartons, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter könnten mehr in Entscheidungen bezogen werden um Unruhen weitestgehend zu vermeiden

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude. Lounge Bereich zum connecten. Flex-Office. Neuste Technik und Zubehör

Kommunikation

Ist gut. Könnte aber besser sein

Interessante Aufgaben

Man hat bei der Ausgestaltung im eigenen Aufgabengebiet Einfluss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander , die Führungsebene und meine Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr für den Bekannheitsgrad außerhalb der Branche tun.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr wenige Tage an denen man erlebt, dass bei Herweck keine gute Stimmung herrscht.

Image

In der Branche absolut Top! Jedoch kennt man Herweck als attraktiven Arbeitgeber im Saarland noch zu wenig.

Work-Life-Balance

Top!!! Den Arbeitstag kann man dank Gleitzeit oder Homeoffice durchaus flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wissen ist eine Hol-Schuld. Weiterbildungen werden gefördert und stoßen auf positive Reaktion beim Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Man könnte über VWL nachdenken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir bewegen uns mit der Zeit. Soziales Engagement sowie Nachhaltigkeit werden fokussiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lösungsorientiert,offen,fordernd,fördernd und absolut korrekt! Mehr muss ich nicht sagen. Top!

Kommunikation

Kommunikation wird hier nicht nur als die zugehörige Firmenbranche verstanden. Sie ist erwünscht und lösungsorientiert. Selbst die Vorstände sind immer offen für Kommunikation und helfen gerne weiter.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues! Manchmal vergisst man auch die Zeit weil man gerne hier arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles + entspanntes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Selbständiges Arbeiten möglich. Mitdenken erwünscht.

Image

Motzer gibt´s immer und wie es in den Wald reinschallt, so ruft es auch wieder raus.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist ok - muss eben auf die Kunden abgestimmt werden. Da verdienen wir schließlich das Geld. Bisher wurde bei mir jeder Urlaubsantrag genehmigt. Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen vorausgesetzt ;0)

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann individuell + jederzeit anfragen. Eigene Vorschläge + Ideen werden angehört und berücksichtigt (wenn´s sinnvoll für das Unternehmen ist).

Gehalt/Benefits

Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto. Soz.Leistungen sind im Großen und Ganzen ok. Sicherlich kann der Arbeitgeber hier und da nochmal an der Schraube drehen und weitere Leistungen einführen, aber es passt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die gute Mischung aus Erfahrung und Jugend macht's aus.

Vorgesetztenverhalten

Gibt nix zu meckern im Großen und Ganzen

Arbeitsbedingungen

alles TipTop - Arbeits-Ausstattung in modernen Gebäuden

Kommunikation

Informationen werden in regelmäßigen Meetings ausgetauscht.
Offizielle Infos werden schriftlich über Intranet kommuniziert.
Wie in jeder Firma geht auch mal was unter oder man muss sich die Infos aktiv suchen. Aber in der Regel fühlt man sich "abgeholt".

Interessante Aufgaben

Neue Geschäftsideen beleben immer wieder die (eigene) Aufgabenlandschaft ;0)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neues, keine Festgefahrenheit in alten Strukturen

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, hier ist jeder willkommen

Work-Life-Balance

Teilzeit, Früher Feierabend machen, weil die Kinder abgeholt werden müssen, usw. Bei Herweck kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt Herweck am Herzen

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der üblichen Vergütung für diese Position, immer pünktlich, immer korrekt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

junge und ältere Kollegen werden absolut gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft steht voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

topmoderne Ausstattung, technisch auf dem neuesten Stand, moderne Möbel, geräumige, helle Büros

Kommunikation

Kommunikation wird hier groß geschrieben

Gleichberechtigung

Frauen, Männer und Diverse sind hier vollkommen gleich

Interessante Aufgaben

ich bin gut ausgelastet, die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird tatsächlich darüber nachgedacht, was gut für das Unternehmen, dessen Zukunft und die Mitarbeiter ist. Und auch entsprechend umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. vermögenswirksame Leistungen o. ä.

Arbeitsatmosphäre

Von ganz oben bis ganz unten wird vorgelebt: Wir haben Respekt voreinander. Wir haben ein gemeinsames Ziel: zufriedene Kunden und gute Umsätze. Dann sind die Jobs sicher und allen geht es gut. Es gibt keine Lästereien, kein Gerede und Gequatsche über andere, keine Schuldzuweisungen. Die Frage lautet immer: wo liegt das Problem? Was können wir dagegen tun? Das habe ich anderswo so noch nicht erlebt.

Image

Aktuell wurde wieder mehrer Auszeichnungen gewonnen, u.a. bester Distributor. Herweck hat in der Branche einen excellenten Ruf.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Möglichkeit zum Home-Office, Hunde mit im Büro, Verständnis bei problematischen Situationen. Und wer Urlaub hat, hat auch Urlaub. Da wird tatsächlich drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich. Kurse gibt es immer wieder, je nach Bedarf. Aber da flache Hierarchie und die Führungskräfte stellenweise schon lange dabei, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Interessante Aufgaben und Projekte sehr wohl. Man kann auch innerhalb der Bereiche wechseln und neue Aufgaben übernehmen.

Gehalt/Benefits

Ich denke Branchendurchschnitt. Keine weiteren Sozialleistungen außerhalb des Gehaltes. Je nach Bereich und Funktion Prämien/Zielvereinbarungen, Hausmesse Perspectives mit Party, Weihnachtsfeier ... auch das gibt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hoch. Es wird auch etwas dafür getan. Bei Corona: vorbidliches Verhalten zum Schutz der Mitarbeiter und der Firma. Ohne zu überziehen. Direkt von Anfang an. Desinfektionsmittel, Masken, Verteilung/Aufteilung der Arbeitsplätze, Home-Office-Möglichkeit, Test-Möglichkeiten, klare Regelungen vom Verhalten bei Symptomen über Fahrten im Auto (Fahrgemeinschaften, Einsatz der MItarbeiter im Außendienst, etc.). UND sehr guter Umgang mit Kurzarbeit! So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Tatsächlich wird hier mit gesundem Menschenverstand agiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (20, 30 Jahre dabei) und Kollegen, die jetzt in Führungspositionen sind und als Azubi angefangen haben. Es werden auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt. Da gibt es keine Vorbehalte.

Vorgesetztenverhalten

Ist gekennzeichnet von Vertauen in die Mitarbeiter und das Vertrauen, die richtigen Mitarbeiter zu haben. Wenn es nicht passt, wird das aber auch angesprochen und es gibt im Zweifel Konsequenzen. Man weiß, wo man dran ist. Sehr unaufgeregt und sachlich. An Weihnachten gab es statt Weihnachtsfeier (wegen Corona nicht möglich) ein Weihnachts-Drive in. Der Vorstand persönlich stand von Morgens bis Abends im Freien und hat die Geschenke ausgegeben und allen Mitarbeitern frohe Weihnachten gewünscht. Und die kennen deren Namen - ohne Liste im Hintergrund. Das ist schon ziemlich cool.

Arbeitsbedingungen

Modern, neu, technisch sehr gut ausgestattet. Alles was man braucht. Wenn nicht Corona, gibt es einmal in der Woche die Möglichkeit einen Masseur in Anspruch zu nehmen. Es gibt eine Laufgruppe, eine Dachterrasse (im Sommer 2020 mit Café und Café-Spezialitäten). Firma liegt direkt am Wald, man kann Mittags Spaziergänge machen etc.

Kommunikation

Läuft gut. Es gibt seit neustem Intranet mit zahlreichen Informationen und Funktionen. Natürlich kann nicht jeder immer alles wissen. ;-) Aber wer fragt, der bekommt auch Antworten. Da es meist sehr dynamisch und aktiv zugeht, kann auch mal wer vergessen werden.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede. Klar arbeiten in der Branche mehr Männer. Aber die Frauen (auch in Führungspositionen) werden gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Allein durch das Umfeld und die Branche gibt es immer etwas neues. Das Unternehmen an sich entwickelt sich kontinuierlich weiter und allein dadurch gibt es immer spannende neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Feedbackkultur, Vorgesetztenverhalten, Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nebenleistungen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen verbessern // Vielleicht eine Art Warengutschein Weihnachten oder ähnliches, VWL....

Arbeitsatmosphäre

Wurde bei der Einarbeitung sehr gut aufgenommen, man lernt alle wichtigen Führungskräfte einschließlich Vorstand persönlich kennen. Ich kann bei Fragen auf jeden zu gehen.

Image

Image ist sehr gut in der Branche. Keinerlei negatives Feedback bei Kunden erlebt. Auch Geschäftspartner sprechen gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren. Mein Chef achtet auf W-L-B. Gleitzeitsystem. Selbstverantwortliches Planen absolut möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktgerecht, Sozialleistungen leider nicht. Gibt so gut wie keine außergewöhnlichen Zulagen (VWL....). Hier könnte tatsächlich nachgebessert werden. Einkaufsvorteile eher gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier auch noch nie etwas negatives bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Chef nimmt Kritik an und gibt regelmäßig Feedback. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und hinterfragt und ggf auch angenommen, wenn es tatsächlich sinnvoll ist. Vorstand ist ebenfalls ansprechbar, wenn Bedarf wäre.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Equipment. Wenn etwas nicht passt, wird nachgebessert. Einzige Hitze im Sommer in der Zentrale (fehlende Klima) ist herausfordernd.

Kommunikation

Freundlich und wertschätzend- Könnte hier und da mehr abteilungsübergreifend sein. Manche Dinge könnten einheitlicher geregelt werden und leichter zugänglicher sein.

Gleichberechtigung

Konnte in dieser Richtung nichts negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann jederzeit mehr tun und Sonderaufgaben übernehmen. Arbeit ansonsten vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber
Gute Arbeitsbedingungen
Faires Gehalt
Viele Freiheiten ( Gleitzeit )
Kollegenzusammhalt
Perspectives
Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich hier nichts. Es gibt hier und da noch Optimierungsmöglichkeiten - wie überall...

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage :D
Einen Kummer&Freuden Briefkasten in dem sich Mitarbeiter anonym äußern können.

Arbeitsatmosphäre

Um gut arbeiten zu können und motiviert zu sein, muss die Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen passen - bzw. für einen selbst passen. Aus meiner Sicht trifft das hier voll und ganz zu. Ich gehe gerne ins Büro, schätze die Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Es gibt immer jemanden, der etwas zu bemängeln hat, dieses Verhalten kenne ich aber auch aus anderern Firmen. Die Mitarbeiter in meinem Umfeld sind zufrieden

Work-Life-Balance

Ist gegeben, man muss sie sich nur nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Einige Seminare werden von der Geschäftsführung angeboten ( Erst-Helfer, Brandschutzhelfer, IHK Vertriebslehrgänge - zum Teil auch Seminare gegen Stress)
Es bestehen weitere Möglichkeiten für Weiterbildungen- man muss sie sich eben einfordern und begründen können. Generell ist die Firma offen dafür.
In den letzten Monaten & Jahren hat sich einiges getan.
Es gibt nun Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, welche es vorher nicht gab. Die Firma durchläuft einen positiven Wandel

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell würde ich uns als junges Unternehmen bezeichnen, "ältere" Kollegen sind genauso integriert und Teil des Ganzen, wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat sich einiges getan und zum guten entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz bietet mir alles was ich benötige - lediglich eine Klimaanlage fehlt. Im Sommer ist es teilweise kaum auszuhalten. Ventilatoren gibt es jedoch zu genüge

Kommunikation

Es hat sich in den letzten Jahren schon vieles verbessert und wir sind auf einem sehr guten Weg.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden

Gleichberechtigung

Bei Herweck geht es nicht um Mann oder Frau, sondern um KÖNNEN.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es natürlich auf den Bereich an und ich selbst kann nur von meinem sprechen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Ideen und man kann sich selbst gut einbringen. Wenn man gute Vorschläge macht, wird man bei der Umsetzung integriert.