Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vieles ist gut. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Herweck ist gut für die Zukunft aufgestellt. Das gibt Planungssicherheit und einfach ein gutes Gefühl.
Nichts ist perfekt. Auch Herweck nicht. Wer das Haar in der Suppe finden will, findet es auch. Ich suche es erst gar nicht und bin einfach glücklich, Teil des Unternehmens zu sein.
Einfürung einer 4-Tage-Woche mit 4x 10 Stunden. Dies ist modern und führt zu einer besseren Work-Life-Ballance. Anpassung der Firmenwagenregelung an die aktuelle Marktlage.
Bei der Herweck herrscht ckmkdmc
Herweck hat einen ausgezeichneten Ruf und tut auch sehr viel, damit das so bleibt.
40 Stunden pro Woche, welche frei eingeteilt werden können. Alle Urlaubsanträge, oder kurzfristige private Termine, wurden bisher genehmigt. Dazu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Als innovatives Unternehmen, könnte man über eine 4-Tage-Woche nachdenken.
Ausnahmslos alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Im Unternehmen gibt es viele Personen, die auch außerhalb der Arbeitszeiten Zeit miteinander verbringen. 5 Sterne von mir.
Bei Herweck gibt es Mitarbeiter aller Altersklassen. Und Alle werden gut behandelt.
Alle mein Vorgesetzen machen einen sehr guten Job. Probleme können jederzeit angesprochen werden. Und das stets auf Augenhöhe.
Ich kann hier nur den Standort in St. Ingbert bewerten. Im Prinzip ist alles modern und komfortabel. Die Großraumbüros empfinde ich teilweise als zu voll. Eine Klimaanlage würde ich nachrüsten. Bei warmen Temperaturen sind die Mitarbeiter sonst nie bei 100%. Das rechnet sich.
Da ich in einer Außenstelle arbeite, ist es für mich manchmal schwierig mitzubekommen, was im Unternehmen los ist. Ich bin daher ein aufmerksamer Leser der Beiträge im Intranet oder auf den Social-Media-Kanälen, welche regelmäßig gepostet werden.
Faires Gehalt, auf Wunsch Job-Bike und Zusatzkrankenversicherung.
Die Branche hat schon einen hohen Anteil Männer in Führungspositionen. Das ist bei Herweck nicht anders.
Mein Job ist sehr vielseitig und ich habe viel Gestaltungsspielraum. Die Telekommunikationsbranche ist sehr speziell und es gibt ständig neue Herausforderungen.
Das Miteinander , die Führungsebene und meine Kollegen.
Noch mehr für den Bekannheitsgrad außerhalb der Branche tun.
Es gibt sehr wenige Tage an denen man erlebt, dass bei Herweck keine gute Stimmung herrscht.
In der Branche absolut Top! Jedoch kennt man Herweck als attraktiven Arbeitgeber im Saarland noch zu wenig.
Top!!! Den Arbeitstag kann man dank Gleitzeit oder Homeoffice durchaus flexibel gestalten.
Wissen ist eine Hol-Schuld. Weiterbildungen werden gefördert und stoßen auf positive Reaktion beim Vorgesetzten.
Man könnte über VWL nachdenken.
Wir bewegen uns mit der Zeit. Soziales Engagement sowie Nachhaltigkeit werden fokussiert.
Ich kenne nicht alle Kollegen aber hier wird als Team gearbeitet.
Lösungsorientiert,offen,fordernd,fördernd und absolut korrekt! Mehr muss ich nicht sagen. Top!
Kommunikation wird hier nicht nur als die zugehörige Firmenbranche verstanden. Sie ist erwünscht und lösungsorientiert. Selbst die Vorstände sind immer offen für Kommunikation und helfen gerne weiter.
Jeden Tag was neues! Manchmal vergisst man auch die Zeit weil man gerne hier arbeitet.
Es wird wenig Druck ausgeübt und man kann sich seine Aufgaben selbst einteilen.
Vwl Leistungen wären schön
Es wurde alle meine Anforderungen an meinen Arbeitsplatz und mein Arbeitsmaterial erfüllt.
Dass mein Vertrag nur ein bestimmt Zeit lief.
selten so etwas Positives erlebt. Kompliment.
nur Positives gehört
Freundliche und helle Arbeitswelt, nette Kollegen, gutes Klima, unternehmergeführt
Daumen hoch
Zumindest ich wurde sehr gut bezahlt. kein Diskussion. Wie es bei anderen ist, kann ich nicht sagen.
Offenheit für Neues, keine Festgefahrenheit in alten Strukturen
sehr angenehm, hier ist jeder willkommen
Teilzeit, Früher Feierabend machen, weil die Kinder abgeholt werden müssen, usw. Bei Herweck kein Problem.
die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt Herweck am Herzen
Gehalt entspricht der üblichen Vergütung für diese Position, immer pünktlich, immer korrekt
sehr gut, Kollegen unterstützen sich gegeseitig
junge und ältere Kollegen werden absolut gleich behandelt
Meine Führungskraft steht voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern.
topmoderne Ausstattung, technisch auf dem neuesten Stand, moderne Möbel, geräumige, helle Büros
Kommunikation wird hier groß geschrieben
Frauen, Männer und Diverse sind hier vollkommen gleich
ich bin gut ausgelastet, die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und interessant
Moderne Arbeitsumgebung und tolle Infrastruktur.
Überhebliche Führungskräfte und wenig akademische Bildung im mittleren Management.
Endlich Nepotismus und oberflächliche Auswahl von Führungskräften abstellen.
Es wird tatsächlich darüber nachgedacht, was gut für das Unternehmen, dessen Zukunft und die Mitarbeiter ist. Und auch entsprechend umgesetzt.
Ggf. vermögenswirksame Leistungen o. ä.
Von ganz oben bis ganz unten wird vorgelebt: Wir haben Respekt voreinander. Wir haben ein gemeinsames Ziel: zufriedene Kunden und gute Umsätze. Dann sind die Jobs sicher und allen geht es gut. Es gibt keine Lästereien, kein Gerede und Gequatsche über andere, keine Schuldzuweisungen. Die Frage lautet immer: wo liegt das Problem? Was können wir dagegen tun? Das habe ich anderswo so noch nicht erlebt.
Aktuell wurde wieder mehrer Auszeichnungen gewonnen, u.a. bester Distributor. Herweck hat in der Branche einen excellenten Ruf.
Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Möglichkeit zum Home-Office, Hunde mit im Büro, Verständnis bei problematischen Situationen. Und wer Urlaub hat, hat auch Urlaub. Da wird tatsächlich drauf geachtet.
Weiterbildung möglich. Kurse gibt es immer wieder, je nach Bedarf. Aber da flache Hierarchie und die Führungskräfte stellenweise schon lange dabei, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Interessante Aufgaben und Projekte sehr wohl. Man kann auch innerhalb der Bereiche wechseln und neue Aufgaben übernehmen.
Ich denke Branchendurchschnitt. Keine weiteren Sozialleistungen außerhalb des Gehaltes. Je nach Bereich und Funktion Prämien/Zielvereinbarungen, Hausmesse Perspectives mit Party, Weihnachtsfeier ... auch das gibt es.
Ist hoch. Es wird auch etwas dafür getan. Bei Corona: vorbidliches Verhalten zum Schutz der Mitarbeiter und der Firma. Ohne zu überziehen. Direkt von Anfang an. Desinfektionsmittel, Masken, Verteilung/Aufteilung der Arbeitsplätze, Home-Office-Möglichkeit, Test-Möglichkeiten, klare Regelungen vom Verhalten bei Symptomen über Fahrten im Auto (Fahrgemeinschaften, Einsatz der MItarbeiter im Außendienst, etc.). UND sehr guter Umgang mit Kurzarbeit! So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Tatsächlich wird hier mit gesundem Menschenverstand agiert.
Sehr gut. #teamherweck und #bestedistri werden auch intern gebraucht. Man versteht sich als Herweck-Team und agiert auch so. Große Projekte, bei denen alle mithelfen müssen und Freiwillige gesucht werden (Hausmesse, Events - vor Corona -, Filmdreh, Videos,Sonderaktionen) es sind immer sofort genug Freiwillige dabei. Das zeigt, dass die Kollegen wirklich hinter der Firma stehen und ihr Gesicht zeigen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (20, 30 Jahre dabei) und Kollegen, die jetzt in Führungspositionen sind und als Azubi angefangen haben. Es werden auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt. Da gibt es keine Vorbehalte.
Ist gekennzeichnet von Vertauen in die Mitarbeiter und das Vertrauen, die richtigen Mitarbeiter zu haben. Wenn es nicht passt, wird das aber auch angesprochen und es gibt im Zweifel Konsequenzen. Man weiß, wo man dran ist. Sehr unaufgeregt und sachlich. An Weihnachten gab es statt Weihnachtsfeier (wegen Corona nicht möglich) ein Weihnachts-Drive in. Der Vorstand persönlich stand von Morgens bis Abends im Freien und hat die Geschenke ausgegeben und allen Mitarbeitern frohe Weihnachten gewünscht. Und die kennen deren Namen - ohne Liste im Hintergrund. Das ist schon ziemlich cool.
Modern, neu, technisch sehr gut ausgestattet. Alles was man braucht. Wenn nicht Corona, gibt es einmal in der Woche die Möglichkeit einen Masseur in Anspruch zu nehmen. Es gibt eine Laufgruppe, eine Dachterrasse (im Sommer 2020 mit Café und Café-Spezialitäten). Firma liegt direkt am Wald, man kann Mittags Spaziergänge machen etc.
Läuft gut. Es gibt seit neustem Intranet mit zahlreichen Informationen und Funktionen. Natürlich kann nicht jeder immer alles wissen. ;-) Aber wer fragt, der bekommt auch Antworten. Da es meist sehr dynamisch und aktiv zugeht, kann auch mal wer vergessen werden.
Keine Unterschiede. Klar arbeiten in der Branche mehr Männer. Aber die Frauen (auch in Führungspositionen) werden gleichberechtigt behandelt.
Allein durch das Umfeld und die Branche gibt es immer etwas neues. Das Unternehmen an sich entwickelt sich kontinuierlich weiter und allein dadurch gibt es immer spannende neue Aufgaben.
Image, Feedbackkultur, Vorgesetztenverhalten, Zusammenarbeit
Nebenleistungen
Sozialleistungen verbessern // Vielleicht eine Art Warengutschein Weihnachten oder ähnliches, VWL....
Wurde bei der Einarbeitung sehr gut aufgenommen, man lernt alle wichtigen Führungskräfte einschließlich Vorstand persönlich kennen. Ich kann bei Fragen auf jeden zu gehen.
Image ist sehr gut in der Branche. Keinerlei negatives Feedback bei Kunden erlebt. Auch Geschäftspartner sprechen gut über die Firma.
Kann mich nicht beschweren. Mein Chef achtet auf W-L-B. Gleitzeitsystem. Selbstverantwortliches Planen absolut möglich.
Gehalt ist marktgerecht, Sozialleistungen leider nicht. Gibt so gut wie keine außergewöhnlichen Zulagen (VWL....). Hier könnte tatsächlich nachgebessert werden. Einkaufsvorteile eher gering.
Für mich in Ordnung
Alles in Ordnung. Bekomme immer Feedback und Unterstützung
Ich habe hier auch noch nie etwas negatives bemerkt.
Chef nimmt Kritik an und gibt regelmäßig Feedback. Verbesserungsvorschläge werden geprüft und hinterfragt und ggf auch angenommen, wenn es tatsächlich sinnvoll ist. Vorstand ist ebenfalls ansprechbar, wenn Bedarf wäre.
Sehr modernes Equipment. Wenn etwas nicht passt, wird nachgebessert. Einzige Hitze im Sommer in der Zentrale (fehlende Klima) ist herausfordernd.
Freundlich und wertschätzend- Könnte hier und da mehr abteilungsübergreifend sein. Manche Dinge könnten einheitlicher geregelt werden und leichter zugänglicher sein.
Konnte in dieser Richtung nichts negatives feststellen.
Wer will, kann jederzeit mehr tun und Sonderaufgaben übernehmen. Arbeit ansonsten vielfältig.
Solider Arbeitgeber
Gute Arbeitsbedingungen
Faires Gehalt
Viele Freiheiten ( Gleitzeit )
Kollegenzusammhalt
Perspectives
Weihnachtsfeier
"Schlecht" finde ich hier nichts. Es gibt hier und da noch Optimierungsmöglichkeiten - wie überall...
Klimaanlage :D
Einen Kummer&Freuden Briefkasten in dem sich Mitarbeiter anonym äußern können.
Um gut arbeiten zu können und motiviert zu sein, muss die Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen passen - bzw. für einen selbst passen. Aus meiner Sicht trifft das hier voll und ganz zu. Ich gehe gerne ins Büro, schätze die Kollegen und Vorgesetzten.
Es gibt immer jemanden, der etwas zu bemängeln hat, dieses Verhalten kenne ich aber auch aus anderern Firmen. Die Mitarbeiter in meinem Umfeld sind zufrieden
Ist gegeben, man muss sie sich nur nehmen.
Einige Seminare werden von der Geschäftsführung angeboten ( Erst-Helfer, Brandschutzhelfer, IHK Vertriebslehrgänge - zum Teil auch Seminare gegen Stress)
Es bestehen weitere Möglichkeiten für Weiterbildungen- man muss sie sich eben einfordern und begründen können. Generell ist die Firma offen dafür.
In den letzten Monaten & Jahren hat sich einiges getan.
Es gibt nun Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, welche es vorher nicht gab. Die Firma durchläuft einen positiven Wandel
Ich habe das Glück, Teil des besten Teams bei Herweck zu sein. Der Zusammenhalt ist enorm, auch über die Arbeitszeiten hinaus.
Generell würde ich uns als junges Unternehmen bezeichnen, "ältere" Kollegen sind genauso integriert und Teil des Ganzen, wie die jüngeren.
Auch hier hat sich einiges getan und zum guten entwickelt.
Mein Arbeitsplatz bietet mir alles was ich benötige - lediglich eine Klimaanlage fehlt. Im Sommer ist es teilweise kaum auszuhalten. Ventilatoren gibt es jedoch zu genüge
Es hat sich in den letzten Jahren schon vieles verbessert und wir sind auf einem sehr guten Weg.
Ich bin sehr zufrieden
Bei Herweck geht es nicht um Mann oder Frau, sondern um KÖNNEN.
Hier kommt es natürlich auf den Bereich an und ich selbst kann nur von meinem sprechen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Ideen und man kann sich selbst gut einbringen. Wenn man gute Vorschläge macht, wird man bei der Umsetzung integriert.
Herweck hat einen guten Namen, kann für einen Jobwechsel von Vorteil sein. Job ist gesichert das ist das Wichtigste. Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte, Motivierte GF. Proffessionelles Vorgehen in Zeiten von Corona.
Ein Gefühl: Verliert man die Gunst des Vorgesetzten, ist man schnell weg vom Fenster, das verbreitet Angst!
Gute Arbeit soll gut bezahlt werden, Sozialleistungen sollte es geben
ich fühle mich sehr wohl, Team ist der Hammer, Teamleiter und Vertriebsleitung stehen hinter mir, ich kann mehr oder weniger walten und schalten wie ich es für richtig halte, gibt es Probleme wird das im Team geklärt, bisher war niemand nachtragend, proffessionelles Arbeiten steht im Vordergrund, so kann es wieter gehen
die Herweck hat ein sehr gutes Image, was definitiv dem Einsatz der MA geschuldet ist, aber auch dem super Job der Vertiebsleitung und Teamleitung! Weiter so.
Passt! kann immer besser/schlechter sein, aber das Leben ist kein Ponyhof
Hier hat sich viele Jahre gar nichts bewegt, klar Excel Kurz kann man belegen, Angebot könnte besser sein.
Gehalt ist o.k., Sozialleistungen gibt es keine, für ein Unternehmen für die Herweck definitiv ein Minuspunkt, bisher immer Zuschuss für Bausparen bekommen, hier gibt es leider gar nichts, Gehaltsgefüge in manchen Abteilungen mangelhaft! Für die Aufgaben/Tätigkeiten/Belastung der Kollegen nicht ausreichend. Zu viele Leute sind gegangen weil nicht mehr Gehalt drin war, sehr, sehr schade. Denn neu Einstellen kostet viel mehr als eine Gehaltserhöhung zum Einem, zum Anderen ist es extrem bedauerlich das Know How verloren zu haben, ist für immer verloren und kann nie mehr aufgebaut werden. Die Personalpolitik sollte an dieser Stelle unbedingt überdacht werden.
Es wird viel für die Umwelt getan, Mülltrennung, sauberes Umfeld, die MA sind angehalten sparsam mit Resourssen umzugehen und auf Ihre Gesundheit zu achten.
Wir raufen uns immer zusammen!!!
Wir respektieren und schätzen uns, altersunabhänging, Ältere Leute bringen wir über die Straße.
ich komme super mit meinen Vorgesetzten aus, respektvoller Umgang, aber mit klaren Vorgaben!
gut bis sehr gute Arbeitsbedingungen, Klimatische Verhältnisse zum Teil wegen den hohen Temperaturen im Sommer in den Büros, gesundheitsgefährdent!!!
...ist wesentlich besser geworden, Abteilungsübergreifend ist aber noch Potential!
ich kann derzeit keine Benachteiligungen feststellen.
Es kommt keine Langeweile auf, sehr viel individuelles Arbeiten, viel Projektarbeit, teilweise auf mit hoher Verantwortung, aber auch großes Vertrauen wird in die MA gesetzt. nach dem Motto bring Ihnen das Fliegen bei und lass sie fliegen. sollte so bleiben, so fühlen sich die MA auch wertgeschätzt
So verdient kununu Geld.