Herweck 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, weniger unnötige und zeitraubende Meetings, klare Strukturen schaffen und die bekannten Probleme lösen. Ein BR würde hier vieles zum positiven ändern.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.

Work-Life-Balance

Wird aus meiner Sicht eher vorgetäuscht. Gleitzeitausgleich wurde kritisch gesehen. Wenn man früher nach Hause wollte, gab es immer Kommentare der Kollegen,

Gehalt/Benefits

Alles ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wird Solarstrom produziert, dann wiederum stehen im Winter alle Fenster auf. Guter Zusammenhalt trifft Kollegen die an den Stühlen anderer sägen, aus der Sicht der MA wird daran wenig geändert, obwohl die Probleme bekannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

Von ganz okay bis unprofessionell alles erlebt, nach dem Motto wenn alles gut läuft, aber sobald Druck kommt, ändert sich alles. FK entscheiden aus der Sicht der MA oft nur nach ihrem eigenen Vorteil und nicht im Interesse des Unternehmens. Manche FK kennen keine pers. Grenzen und überschreiten aus der Sicht der MA diese sehr oft, ohne Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung, Equipment gut. Nur bei Hitze in vielen Büros kaum auszuhalten.

Kommunikation

Könnte viel besser sein, oft kamen aussagen wie " Oh, das habe ich vergessen mitzuteilen" obwohl es wichtige Informationen waren, oft wurden die MA aus MA Sicht viel zu spät informiert oder auch gar nicht.

Gleichberechtigung

Hier muss in einigen Abteilungen noch viel gemacht und geändert werden. Mitarbeiter werden zum Teil sehr unterschiedlich behandelt, es gibt sehr viele unlogische Regeln, die einfach festgesetzt wurden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Themenfeld, viel zu tun und vieles was man noch verbessern kann!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Themen und gute Stimmung. Klare Aufgaben und gute Einarbeitung. Viele saubere Küchen und Toletten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle müssen gesehen und gehört werden und vielleicht mal schauen ob es nicht noch andere gute Führungskräfte gibt.

Verbesserungsvorschläge

Charakter von Leuten prüfen bevor sie zuviel Macht bekommen und mit allen reden. Es gibt viele gute Leute im Unternehmen, die kleingehalten und versteckt werden und manchmal leider auch extra schlechte Sachen über sie erzählt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in Ruhe gelassen wird ist das gut aber es gibt eine schlechte Stelle mit zuviel Macht und Ego. Macht leider viel kaputt und wird gelassen oder bekommt neue Bereiche. Jeder weiß das dass nur heiße Luft ist, außer denen die was ändern könnten. Kontrolle, ausfragen über Privatleben, immer am lästern. Jeder rollt die Augen, nicht nur die untergebenen.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Ok. Mann kann alles planen und seinen Hobbys gut nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt einem so vor als will man wirklich was tun, weiß aber nicht was.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :-) Man weiß nicht wieviel andere mit der selben Stelle bekommen. Denke nicht das ich zu wenig bekomme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht, Honig, Ladesäulen usw.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hört man auch mal anders, aber viele sind schon sehr lange da.

Vorgesetztenverhalten

Hatte früher mal woanders gearbeitet und da mussten Chefs echt mehr drauf haben. Hier muss man nur dem machtgierigen Ego und dem Vorstand vormachen das man was können würde. Danach ist man Chef und niemand bekommt mehr eine Chance auf den Posten.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist neu, alles super.

Kommunikation

Wüsste nicht was anders sein sollte. Besser geht immer. Das Hub-Intranet beantwortet viele Fragen.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, Teilweise auch einfach das was zu tun ist, halt normal und mit immer zukünftigen Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote wie die Krankenzusatzversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Angebot von Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Engagement für die Arbeitnehmer gerne stetig weiterentwickeln. Besser geht immer.

Image

Hat bei Kunden und Lieferanten einen guten Stand. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Selbst bisher nicht befördert, notwendige Weiterbildung für das Aufgabengebiet wird meist praktiziert. Interne Stellenwechsel sind auch möglich, wenn die Qualifikation passt.

Gehalt/Benefits

Passt zum Job und der Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird stets verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alles in Allem nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Büros und Technische Ausstattung in Ordnung.

Kommunikation

Auf gutem Weg

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Leitenden Positionen

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte und Bereitschaft zeigt viel Abwechslung in der Aufgabenstellung. Natürlich immer auch Abhängig vom eigenen Engagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht das sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung ohne Auto schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstrucktur verbessern gerade in der heutigen Zeit. Mehr Wert auf Strukturiertes Arbeiten geben. Und besser hinschauen wo was geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die richtigen Leute zusammen Arbeiten ist es Top.

Image

Im Bereich Mobilfunk kennt Sie jeder.

Work-Life-Balance

Man merkt das die Firma sich sehr darum bemüht und in meiner Abteilung könnte es nicht besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat mir einen Abteilungswechsel ermöglicht damit ich mich in meinem bisherigen Bereich wiederfinden und weiterentwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Das liebe Thema Gehalt. Es könnte besser und fairer sein. Es gibt zu große Unterschiede zwischen den Kollegen obwohl man die gleiche Arbeit macht und zur gleichen Zeit im Unternehmen gestartet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt großen Wert darauf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keinen Unterschied feststellen. Man geht auch mit älteren Kollegen gut um.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt aber auch da ist Besserung in Sicht. Manchmal sollte man nicht voreilig urteilen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung, moderne Büros

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche wären gut. Auch wenn es keine Probleme gibt einfach zum Nachfragen ob es Themen gibt oder ob man sich wohlfühlt

Gleichberechtigung

Man hat oft das Gefühl, Frauen müssen mehr leisten und die Männer machen einen auf Gemütlich.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht den anderen. Es gibt so viele verschiedene Aufgaben die zu bewältigen sind. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, angemessene finanzielle Anreize.
Immer wieder neue Idden, innovativ.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter weiterhin fördern. Schulungskatalog erstellen und Mitarbeiterzufriedenheit hoch halten.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang in einem anspruchsvollen Markt mit angemessener Bezahlung

Image

Sehr gutes Image im Markt aufgebaut, in einigen Bereichen Marktführer.

Work-Life-Balance

Trotz anspruchsvollen Aufgaben gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeiten einzuhalten und Ausgleich bei Überstunden zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht durch gezielte Maßnahmen Mitarbeiter gezielt zu fördern.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, betriebliche Krankenversicherung, Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Unternehmen groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiter ist unerlässlich für den Erfolg und wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Themen gleichzeitig, keine Priosierung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Umgebung, notwendige Arbeitsmittel immer aktuell und auf den Stand der Zeit.

Kommunikation

Die Ergebnisse und Herausforderungen in der Abteilung wird offen kommuniziert. Es fehlen Informationen über das „Große Ganze“.

Gleichberechtigung

Wer motiviert und ausdauernd seine Leistung bringt, kann auch aufsteigen

Interessante Aufgaben

Leistungsträger werden mit zusätzlichen Aufgaben belastet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat mit Kunden und Partnern sehr guten Austausch und das wird auch gefördert. Viele Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen bei der Struktur und richtig hinschauen, wo ehrlich was geleistet. Weg davon die Böcke zum Gärtner zumachen.

Arbeitsatmosphäre

je nachdem wo man arbeitet

Image

kennt keiner außerhalb von Mobilfunk

Work-Life-Balance

Jeder hat ein Überstundenkonto und je nach Teamleiter kann man die Arbeit auch in der Arbeitszeit schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Schwer weil die Vorgesetzten und die ganze Firma nicht so eingestellt sind. Eher klein halten und laufen lassen, wenn ein Posten mal besetzt ist. Und die die da sitzen ruhen sich auf dem aus dass kein besserer kommt.

Gehalt/Benefits

kann immer besser und fairer untereinander sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird viel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal unbeabsichtigt schlecht, wenn es neue Strukture gibt. Zum größten Teil ok und netter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Da ist der dickste Hund begraben. Es werden Leute befördert oder in Führungspositionen gelassen, die nirgens ein AC bestehen könnten welches sich um Personalführung dreht. Das fängt ganz oben an.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Moderne Büros.

Kommunikation

Chaotisch weil man erfährt zwar Sachen, aber keiner weiß wo die Reise hingeht.

Gleichberechtigung

Immer noch schwer. Leistung und Ausbildung wird nicht berücksichtigt und es ist klassisch männerdominiert, die sich ihre gemütlichen Posten sichern. Manche strampeln sich ab und bekommen keine Anerkennung wo andere an der Kaffeemaschine stehen oder im Internet surfen.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich und man hat viel Kontakt mit Kunden und Events. Oft könnte man mehr machen wenn es nicht so viele Meetings wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der die Leistung seiner Mitarbeitenden anerkennt und schätzt, motiviert und so zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Herweck bietet Stabilität und eine Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert wenn die Firma Herweck noch bekannter im Saarland wird, als das was die ist, nämlich ein vorbildlicher Arbeitgeber von und für Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Hier werden Werte wie Offenheit und Ehrlichkeit gelebt. Alle Kollegen sind offen für Fragen und Anregungen.

Image

Das Image der Firma als mittelständisches, innovatives Unternehmen mit Fokus auf familiäre Werte entspricht der Realität.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle und Homeoffice sind möglich. Besonders zu erwähnen ist die Möglichkeit dass Vierbeiner mit ins Büro gebracht werden können.

Karriere/Weiterbildung

Berufsausbildungs,- und interne Entwicklungsprogramme sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Insbesondere im Bereich Versand wird auch Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterspanne im Unternehmen ist sehr groß. Die Zusammenarbeit auch mit erfahrenen Kollegen ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden. Im Gegenteil sind alle Führungskräfte stark an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Es wird Raum gelassen für persönliche und fachliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Ausstattung. Kasino für die Pausen und Kaffee-Lounge im Sommer.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist angenehm, effizient und immer auf ein "Miteinander" abgestimmt.

Gleichberechtigung

Alles Teams sind sehr gemischt. Die Beurteilung der Mitarbeiter ist objektiv und leistungsbezogen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilung sind die Ausrichtungen natürlich unterschiedlich. Nach meiner Erfahrung wird eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Unternehmenskultur
- Den Zusammenhalt unter den Kollegen
- Die abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Die große Eigenverantwortung und das Vertrauen der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bis auf die wenigen, bereits genannten Kleinigkeiten, kann und möchte ich nichts bemängeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen, aber auch die Vorgesetzten machen einem den Einstieg ins Unternehmen extrem leicht, indem sie einen herzlich aufnehmen. Die Stimmung im Büro ist grundsätzlich immer sehr gut, selbst in stressigen Phasen. Natürlich kann man nicht ausschließen, dass auch mal jemand einen schlechten Tag hat, aber das gehört schließlich dazu. Im Großen und Ganzen herrscht ein familiärer Umgang und ein starkes Gefühl des Zusammenhaltes, was auch von den Vorgesetzten gelebt wird.

Image

Das Image des Unternehmens innerhalb der Branche ist ausgezeichnet. Dies lässt sich auch regelmäßig anhand der Ergebnisse von Leserumfragen der Branchenzeitschriften, sowie an gewonnenen Awards messen.
Die Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden ist sehr eng und wird von den Kunden sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance würde ich als sehr gut beschreiben. Es gibt ein gutes Gleitzeitmodell, sowie die Möglichkeit zum Teil aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
Da das Unternehmen sich stark an der Arbeitszeit der Kunden orientieren muss, sind der Flexibilität der eigenen Mitarbeiter somit natürlich Grenzen gesetzt. Diese bewegen sich allerdings im branchenüblichen Rahmen. Darüber hinaus habe ich das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten bemühen, das Wahrnehmen privater Termine, auch kurzfristig, möglich zu machen und den Mitarbeitern so gut wie möglich entgegenzukommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegschancen im Unternehmen sind sehr vielfältig und es wird von Seiten der Führungskräfte auch darauf geachtet, dass das Potential der Mitarbeiter voll ausgeschöpft wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und der Tätigkeit angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nur den Blick von Außen wiedergeben. Ich kann keine Benachteiligung älterer Kollegen erkennen. Grundsätzlich ist der Anteil an langjährigen Beschäftigten im Unternehmen für mein Empfinden sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Wie aus den vorangegangenen Rubriken bereits hervorgehen sollte, ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr vorbildlich.
Ich habe das Gefühl, dass ich mich bei etwaigen Problemen jederzeit an meine Vorgesetzten wenden kann.
Zudem gibt es eine ausgeprägte Feedback-Kultur, im Rahmen derer meine Vorgesetzten nicht nur mir Feedback geben, sondern auch aktiv Feedback einfordern. Es entsteht dabei auch nicht das Gefühl, dass dies nur getan wird, weil es in irgendeinem Führungskräfteseminar gelehrt wurde. Im Gegenteil, ich habe das Gefühl, dass man sich das Feedback zu Herzen nimmt und nach Möglichkeit auch tatsächlich umsetzt.
Auch wird den Mitarbeitern ein großer Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung der Anforderungen gelassen. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung wie Laptops, Handys, etc. sind auf dem neusten Stand der Technik, hier gibt es nichts zu bemängeln. Auch die sonstige Büroausstattung und Ausstattung der Besprechungs- und Sozialräume ist modern, schick und immer in top Zustand. Die einzige Verbesserung, die ich mir langfristig wünschen würde, wäre eine größere Anzahl höhenverstellbarer Schreibtische, wobei ein solcher bei akutem Bedarf gestellt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich, man stimmt sich grundsätzlich gern auch auf kurzem Wege ab. Somit können viele Themen schnell abgehakt werden, ohne, dass es hierzu mehrere Meetings benötigt.
Der einzige kleine Kritikpunkt besteht darin, dass innerhalb des Unternehmens bisher teilweise unterschiedliche Kommunikationskanäle verwendet werden. Doch diesbezüglich ist derzeit eine Vereinheitlichung im Gange.

Gleichberechtigung

Eine Sache, die ich als Mann nur bedingt einschätzen kann. Jedoch ist das Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen. Auch Führungspositionen werden nach Kompetenz besetzt, nicht nach Geschlecht oder sonstigen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Neben dem Tagesgeschäft und den üblichen administrativen Aufgaben fallen unterschiedlichste projekt- oder veranstaltungsbezogene Doings an, welche ebenfalls sehr interessant und abwechslungsreich sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zwischenmenschliche Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Übergang in die moderne Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gibt es hier nichts was einem negativ ins Auge gefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

- Home Office Tage anheben ( 1 Home Office Tag ist schon super aber wie andere Unternehmen dies bereits erfolgreich vorleben, ist das 2 zu 3 oder 3 zu 2 Modell beliebt und sorgt für einen gesunden Arbeitsgeist und Ausgleich).

Wäre vielleicht im Zuge dessen zu dem Thema Klimaausbau auch eine Alternative

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamleitung die stets ein offenes Ohr hat und Feedback Kultur ganz groß schreibt. Für Zukunftsorientierte Erfolg ein Must-have.

Work-Life-Balance

das flexible Arbeitmodell ist ein wirklicher Gewinn für den Work Life Bereich. Meiner Meinung auch die richtige Richtung um lanfristig die Menschen auf Höhe zu halten. Einziger Punkt zum Anmerken ist die sogenannte 18 Uhr Bereitschaft in der Hotline.

Es gab schon einige Abende in der man keinen einzigen Anruf erhalten hat und sozusagen eine Stunde Leerlauf hatte, da würde ich mir nur die Frage stellen inwiefern diese 18 Uhr Erreichbarkeit noch Sinn macht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durchweg 1A. Keine Berührungsängste auf die höhere Ebene zuzugehen und Anliegen anzusprechen. Immer auf Augenhöhe und zwischenmenschlich TOP !

Arbeitsbedingungen

Leider im Sommer ohne Klima etwas schwierig die Konzentration aufrecht zu halten. Hier wäre der Ausbau der Räume mit Klima ratsam oder eben einer Alternative zu schaffen

Kommunikation

Generell sehr gut. Jedoch würde ich mir wünschen bei spezifischen Themen die das ganze Haus betrifft eine rechtzeitige einheitliche Information zu erhalten sodass jede Abteilung die gleiche Linie fährt und es hier bei Umstellungen bzw Änderungen zu keinen Missverständnissen kommt

Gleichberechtigung

Negative Punkte sind mir hier bislang nicht aufgefallen,jedoch schwer vorstellbar da die Unternehmenskultur immer mehr in die moderne rückt und auch dementsprechend versucht diese modernen Werte zu vermitteln

Interessante Aufgaben

Gerade im Vertriebsinnendienst ist kein Tag wie der andere.Immer wieder verschiedene Themen,Projekte die man gemeinsam durch die Händlerbetreuung ansteuert und so neue Lösungswege erschafft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes unternehmen zum anfassen, keine gelebte Hierarchie. Entfaltungsmöglichkeiten und Chance sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßiger an der Basis horchen, Führungskräfte sollen auch Mal losgelöst vom Tagesgeschäft in andere Bereiche schnuppern.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte haben ähnliches Verhaltensmuster und sind nicht für ihre Aufgabe vorbereitet, aber bemüht

Image

Es geht immer besser, die Marke Herweck ist etabliert.

Work-Life-Balance

Es wird zu wenig auf Arbeitszeit geachtet, gegenueber zu ehrgeizigen Mitarbeitern fehlt manchmal die Fürsorgepflicht.

Karriere/Weiterbildung

Stellen sind besetzt, es gibt aber immer noch offene Stellen. Mitarbeiter haben definitiv Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

In den letzten Jahren wurde immer wieder etwas getan, pünktliche Zahlung zum Ultimo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf verschiedenen Ebenen wird versucht nachhaltig zu sei ln und ist offen für Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vernünftiger verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal Top-down aus der Zentrale

Arbeitsbedingungen

Es wird bei nachvollziehbarer Argumentation alles getan und die Arbeitsbedingungen zu verbessern

Kommunikation

Manchmal sogar zu viele Infos.

Gleichberechtigung

Durch Einsatz und Erfolg kann man sich Position erarbeiten

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten um seinen eigenen Weg zum Erfolg zu erzielen