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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung wird anerkannt und entlohnt, guter Zusammenhalt im Team. Inhabergeführtes Unternehmen, man kann bis zum Vorstand alle Führungskräfte erreichen
Mikromanagement wird zum Teil übertrieben.
Soziale Leistungen, Altersvorsorge, Firmenkredite, Beteiligungen. Führungskräfte ausbilden und fördern, damit Sie die Rolle einnehmen können.
Durch Führungskräfte wird zum Teil zu viel kleinteiliges eingefordert. Etwas mehr Vertrauensvorschuss wünschenswert
in das Image der Firma wurde in den letzten Jahren investiert, durchaus positive Veränderungen erkennbar.
Es wird Einsatz erwartet und auch mal mehr alsimvertrag steht, allerdings wird Erfolg auch entlohnt!
Es gibt keinen individuellen Entwicklungsplan oder Führungskräfteentwicklungsprogramm. Weiterbildung nur mit wenig Elan angeboten.
Karriere nur am Standort möglich.
Neben einem soliden Gehalt gibt es ein faires variables Gehalt. Jobrad, Getränke (Kaffee und Wasser) kostenlos. Betriebliche Krankenversicherung, 30 Tage Urlaub, somit durchaus ansprechend.
Bemühungen umweltbewusste Maßnahmen durchzuführen und mit gutem Beispiel voran zu gehen!
Guter Austausch zwischen Kollegen und man hilft sich gegenseitig.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen eingestellt
Zu kleinteilig, Mikromanagement.
Es wird versucht hier eine gute Balance zwischen Aufwand und Nutzen herzustellen
Grundsätzlich sind Informationen zum Zwischenstand der Jahresziele beschaffbar und quartärlich kommuniziert.
Jeder bekommt dieselbe Chancen, keine Benachteiligung beim Geschlecht.
Es wird gerne noch mal hier und da eine Aufgabe aufgesattelt obwohl der Mitarbeiter schon am „schwimmen“ist.
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und wir danken Dir für Dein Feedback.
Die von Dir benannten Verbesserungsvorschläge und die Punkte, die von Dir nicht gut beurteilt wurden, nehmen wir uns zu Herzen und werden diese natürlich prüfen. Wir sind hier immer im Prozess und am Erarbeiten von Modellen, die allen Bedürfnissen gerecht werden. Die Investitionen in unser Image sind auch bei Dir positiv angekommen.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr vieles ist gut. Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Herweck ist gut für die Zukunft aufgestellt. Das gibt Planungssicherheit und einfach ein gutes Gefühl.
Nichts ist perfekt. Auch Herweck nicht. Wer das Haar in der Suppe finden will, findet es auch. Ich suche es erst gar nicht und bin einfach glücklich, Teil des Unternehmens zu sein.
Einfürung einer 4-Tage-Woche mit 4x 10 Stunden. Dies ist modern und führt zu einer besseren Work-Life-Ballance. Anpassung der Firmenwagenregelung an die aktuelle Marktlage.
Bei der Herweck herrscht ckmkdmc
Herweck hat einen ausgezeichneten Ruf und tut auch sehr viel, damit das so bleibt.
40 Stunden pro Woche, welche frei eingeteilt werden können. Alle Urlaubsanträge, oder kurzfristige private Termine, wurden bisher genehmigt. Dazu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Als innovatives Unternehmen, könnte man über eine 4-Tage-Woche nachdenken.
Ausnahmslos alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Im Unternehmen gibt es viele Personen, die auch außerhalb der Arbeitszeiten Zeit miteinander verbringen. 5 Sterne von mir.
Bei Herweck gibt es Mitarbeiter aller Altersklassen. Und Alle werden gut behandelt.
Alle mein Vorgesetzen machen einen sehr guten Job. Probleme können jederzeit angesprochen werden. Und das stets auf Augenhöhe.
Ich kann hier nur den Standort in St. Ingbert bewerten. Im Prinzip ist alles modern und komfortabel. Die Großraumbüros empfinde ich teilweise als zu voll. Eine Klimaanlage würde ich nachrüsten. Bei warmen Temperaturen sind die Mitarbeiter sonst nie bei 100%. Das rechnet sich.
Da ich in einer Außenstelle arbeite, ist es für mich manchmal schwierig mitzubekommen, was im Unternehmen los ist. Ich bin daher ein aufmerksamer Leser der Beiträge im Intranet oder auf den Social-Media-Kanälen, welche regelmäßig gepostet werden.
Faires Gehalt, auf Wunsch Job-Bike und Zusatzkrankenversicherung.
Die Branche hat schon einen hohen Anteil Männer in Führungspositionen. Das ist bei Herweck nicht anders.
Mein Job ist sehr vielseitig und ich habe viel Gestaltungsspielraum. Die Telekommunikationsbranche ist sehr speziell und es gibt ständig neue Herausforderungen.
Lob und Kritik kommt an. Könnte aber regelmäßiger sein
Das gute Image ist erkennbar. Die Herweck legt großen Wert darauf
Gleitzeit. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Keine Diskussionen zu diesem Thema
Gutes Gehalt, super Sozialleistungen
Viele E Ladesäulen, Wiederverwendung von Kartons, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Im Team ist der Zusammenhalt super. Man hilft sich gegenseitig
Mitarbeiter könnten mehr in Entscheidungen bezogen werden um Unruhen weitestgehend zu vermeiden
Modernes Gebäude. Lounge Bereich zum connecten. Flex-Office. Neuste Technik und Zubehör
Ist gut. Könnte aber besser sein
Man hat bei der Ausgestaltung im eigenen Aufgabengebiet Einfluss.
Das Miteinander , die Führungsebene und meine Kollegen.
Noch mehr für den Bekannheitsgrad außerhalb der Branche tun.
Es gibt sehr wenige Tage an denen man erlebt, dass bei Herweck keine gute Stimmung herrscht.
In der Branche absolut Top! Jedoch kennt man Herweck als attraktiven Arbeitgeber im Saarland noch zu wenig.
Top!!! Den Arbeitstag kann man dank Gleitzeit oder Homeoffice durchaus flexibel gestalten.
Wissen ist eine Hol-Schuld. Weiterbildungen werden gefördert und stoßen auf positive Reaktion beim Vorgesetzten.
Man könnte über VWL nachdenken.
Wir bewegen uns mit der Zeit. Soziales Engagement sowie Nachhaltigkeit werden fokussiert.
Ich kenne nicht alle Kollegen aber hier wird als Team gearbeitet.
Lösungsorientiert,offen,fordernd,fördernd und absolut korrekt! Mehr muss ich nicht sagen. Top!
Kommunikation wird hier nicht nur als die zugehörige Firmenbranche verstanden. Sie ist erwünscht und lösungsorientiert. Selbst die Vorstände sind immer offen für Kommunikation und helfen gerne weiter.
Jeden Tag was neues! Manchmal vergisst man auch die Zeit weil man gerne hier arbeitet.
Es wird wenig Druck ausgeübt und man kann sich seine Aufgaben selbst einteilen.
Vwl Leistungen wären schön
Es wurde alle meine Anforderungen an meinen Arbeitsplatz und mein Arbeitsmaterial erfüllt.
Dass mein Vertrag nur ein bestimmt Zeit lief.
selten so etwas Positives erlebt. Kompliment.
nur Positives gehört
Freundliche und helle Arbeitswelt, nette Kollegen, gutes Klima, unternehmergeführt
Daumen hoch
Zumindest ich wurde sehr gut bezahlt. kein Diskussion. Wie es bei anderen ist, kann ich nicht sagen.
Vertrauensvolles + entspanntes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Selbständiges Arbeiten möglich. Mitdenken erwünscht.
Motzer gibt´s immer und wie es in den Wald reinschallt, so ruft es auch wieder raus.
Arbeitszeit ist ok - muss eben auf die Kunden abgestimmt werden. Da verdienen wir schließlich das Geld. Bisher wurde bei mir jeder Urlaubsantrag genehmigt. Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen vorausgesetzt ;0)
Jeder kann individuell + jederzeit anfragen. Eigene Vorschläge + Ideen werden angehört und berücksichtigt (wenn´s sinnvoll für das Unternehmen ist).
Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto. Soz.Leistungen sind im Großen und Ganzen ok. Sicherlich kann der Arbeitgeber hier und da nochmal an der Schraube drehen und weitere Leistungen einführen, aber es passt.
in meinem Team läuft´s rund und mit anderen Bereichen auch.
Ein "faules Ei" gibt´s immer mal, aber momentan ist das selten bei uns.
Die gute Mischung aus Erfahrung und Jugend macht's aus.
Gibt nix zu meckern im Großen und Ganzen
alles TipTop - Arbeits-Ausstattung in modernen Gebäuden
Informationen werden in regelmäßigen Meetings ausgetauscht.
Offizielle Infos werden schriftlich über Intranet kommuniziert.
Wie in jeder Firma geht auch mal was unter oder man muss sich die Infos aktiv suchen. Aber in der Regel fühlt man sich "abgeholt".
Neue Geschäftsideen beleben immer wieder die (eigene) Aufgabenlandschaft ;0)
Offenheit für Neues, keine Festgefahrenheit in alten Strukturen
sehr angenehm, hier ist jeder willkommen
Teilzeit, Früher Feierabend machen, weil die Kinder abgeholt werden müssen, usw. Bei Herweck kein Problem.
die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt Herweck am Herzen
Gehalt entspricht der üblichen Vergütung für diese Position, immer pünktlich, immer korrekt
sehr gut, Kollegen unterstützen sich gegeseitig
junge und ältere Kollegen werden absolut gleich behandelt
Meine Führungskraft steht voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern.
topmoderne Ausstattung, technisch auf dem neuesten Stand, moderne Möbel, geräumige, helle Büros
Kommunikation wird hier groß geschrieben
Frauen, Männer und Diverse sind hier vollkommen gleich
ich bin gut ausgelastet, die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und interessant
Moderne Arbeitsumgebung und tolle Infrastruktur.
Überhebliche Führungskräfte und wenig akademische Bildung im mittleren Management.
Endlich Nepotismus und oberflächliche Auswahl von Führungskräften abstellen.
Es wird tatsächlich darüber nachgedacht, was gut für das Unternehmen, dessen Zukunft und die Mitarbeiter ist. Und auch entsprechend umgesetzt.
Ggf. vermögenswirksame Leistungen o. ä.
Von ganz oben bis ganz unten wird vorgelebt: Wir haben Respekt voreinander. Wir haben ein gemeinsames Ziel: zufriedene Kunden und gute Umsätze. Dann sind die Jobs sicher und allen geht es gut. Es gibt keine Lästereien, kein Gerede und Gequatsche über andere, keine Schuldzuweisungen. Die Frage lautet immer: wo liegt das Problem? Was können wir dagegen tun? Das habe ich anderswo so noch nicht erlebt.
Aktuell wurde wieder mehrer Auszeichnungen gewonnen, u.a. bester Distributor. Herweck hat in der Branche einen excellenten Ruf.
Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Möglichkeit zum Home-Office, Hunde mit im Büro, Verständnis bei problematischen Situationen. Und wer Urlaub hat, hat auch Urlaub. Da wird tatsächlich drauf geachtet.
Weiterbildung möglich. Kurse gibt es immer wieder, je nach Bedarf. Aber da flache Hierarchie und die Führungskräfte stellenweise schon lange dabei, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Interessante Aufgaben und Projekte sehr wohl. Man kann auch innerhalb der Bereiche wechseln und neue Aufgaben übernehmen.
Ich denke Branchendurchschnitt. Keine weiteren Sozialleistungen außerhalb des Gehaltes. Je nach Bereich und Funktion Prämien/Zielvereinbarungen, Hausmesse Perspectives mit Party, Weihnachtsfeier ... auch das gibt es.
Ist hoch. Es wird auch etwas dafür getan. Bei Corona: vorbidliches Verhalten zum Schutz der Mitarbeiter und der Firma. Ohne zu überziehen. Direkt von Anfang an. Desinfektionsmittel, Masken, Verteilung/Aufteilung der Arbeitsplätze, Home-Office-Möglichkeit, Test-Möglichkeiten, klare Regelungen vom Verhalten bei Symptomen über Fahrten im Auto (Fahrgemeinschaften, Einsatz der MItarbeiter im Außendienst, etc.). UND sehr guter Umgang mit Kurzarbeit! So wenig wie möglich, so viel wie nötig. Tatsächlich wird hier mit gesundem Menschenverstand agiert.
Sehr gut. #teamherweck und #bestedistri werden auch intern gebraucht. Man versteht sich als Herweck-Team und agiert auch so. Große Projekte, bei denen alle mithelfen müssen und Freiwillige gesucht werden (Hausmesse, Events - vor Corona -, Filmdreh, Videos,Sonderaktionen) es sind immer sofort genug Freiwillige dabei. Das zeigt, dass die Kollegen wirklich hinter der Firma stehen und ihr Gesicht zeigen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (20, 30 Jahre dabei) und Kollegen, die jetzt in Führungspositionen sind und als Azubi angefangen haben. Es werden auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt. Da gibt es keine Vorbehalte.
Ist gekennzeichnet von Vertauen in die Mitarbeiter und das Vertrauen, die richtigen Mitarbeiter zu haben. Wenn es nicht passt, wird das aber auch angesprochen und es gibt im Zweifel Konsequenzen. Man weiß, wo man dran ist. Sehr unaufgeregt und sachlich. An Weihnachten gab es statt Weihnachtsfeier (wegen Corona nicht möglich) ein Weihnachts-Drive in. Der Vorstand persönlich stand von Morgens bis Abends im Freien und hat die Geschenke ausgegeben und allen Mitarbeitern frohe Weihnachten gewünscht. Und die kennen deren Namen - ohne Liste im Hintergrund. Das ist schon ziemlich cool.
Modern, neu, technisch sehr gut ausgestattet. Alles was man braucht. Wenn nicht Corona, gibt es einmal in der Woche die Möglichkeit einen Masseur in Anspruch zu nehmen. Es gibt eine Laufgruppe, eine Dachterrasse (im Sommer 2020 mit Café und Café-Spezialitäten). Firma liegt direkt am Wald, man kann Mittags Spaziergänge machen etc.
Läuft gut. Es gibt seit neustem Intranet mit zahlreichen Informationen und Funktionen. Natürlich kann nicht jeder immer alles wissen. ;-) Aber wer fragt, der bekommt auch Antworten. Da es meist sehr dynamisch und aktiv zugeht, kann auch mal wer vergessen werden.
Keine Unterschiede. Klar arbeiten in der Branche mehr Männer. Aber die Frauen (auch in Führungspositionen) werden gleichberechtigt behandelt.
Allein durch das Umfeld und die Branche gibt es immer etwas neues. Das Unternehmen an sich entwickelt sich kontinuierlich weiter und allein dadurch gibt es immer spannende neue Aufgaben.
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