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Herweck 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 74 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herweck hat einen guten Namen, kann für einen Jobwechsel von Vorteil sein. Job ist gesichert das ist das Wichtigste. Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte, Motivierte GF. Proffessionelles Vorgehen in Zeiten von Corona.
Es wird tatsächlich darüber nachgedacht, was gut für das Unternehmen, dessen Zukunft und die Mitarbeiter ist. Und auch entsprechend umgesetzt.
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Solider Arbeitgeber
Gute Arbeitsbedingungen
Faires Gehalt
Viele Freiheiten ( Gleitzeit )
Kollegenzusammhalt
Perspectives
Weihnachtsfeier
Die Tür der Vorgesetzten stehen einem jederzeit offen und man kann über alles offen reden.
Gleitzeit
Flexibilität
Familiärer Umgang miteinander unter Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal werden Änderungen oder neue Abläufe nicht mit allen Beteiligten geteilt. Es dauert teilweise Stunden bis man herausgefunden hat was richtig oder falsch ist.
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Ich suche noch nach wirklich schlechten Punkten, wäre eher Kritik auf hohem Niveau.
Ein Gefühl: Verliert man die Gunst des Vorgesetzten, ist man schnell weg vom Fenster, das verbreitet Angst!
"Schlecht" finde ich hier nichts. Es gibt hier und da noch Optimierungsmöglichkeiten - wie überall...
Nebenleistungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen verbessern // Vielleicht eine Art Warengutschein Weihnachten oder ähnliches, VWL....
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Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungen
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Ich würde empfehlen Sozialleistungen wie Vermögenswirksameleistungen zu installieren.
Vorteils- Angebote für Mitarbeiter, Karriereplanung bzw. Fortbildungsmöglichkeiten
Ggf. vermögenswirksame Leistungen o. ä.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Herweck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr gut. #teamherweck und #bestedistri werden auch intern gebraucht. Man versteht sich als Herweck-Team und agiert auch so. Große Projekte, bei denen alle mithelfen müssen und Freiwillige gesucht werden (Hausmesse, Events - vor Corona -, Filmdreh, Videos,Sonderaktionen) es sind immer sofort genug Freiwillige dabei. Das zeigt, dass die Kollegen wirklich hinter der Firma stehen und ihr Gesicht zeigen
5
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Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, weil wir uns alle bewusst sind bei der Herweck AG nicht nur eine Personalnummer zu sein, sondern Teil eines erfolgreichen Teams. Natürlich gibt es stressige Zeiten, aber man arbeitet gerne bei der Herweck AG und täglich an der Herweck AG.
4
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In meinem Team ist der Zusammenhalt hervorragend, natürlich ist es in jedem Team anders. Man bekommt aber auch teamübergreifend Hilfe und kann sich meistens auf seine Kollegen verlassen. Bisher gab es keine Probleme was Urlaubsvertretung angeht.
4
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Man hilft einander, spricht gerne auch mal in den Pausen über privates.
4
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Alles in Ordnung. Bekomme immer Feedback und Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herweck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Einige Seminare werden von der Geschäftsführung angeboten ( Erst-Helfer, Brandschutzhelfer, IHK Vertriebslehrgänge - zum Teil auch Seminare gegen Stress)
Es bestehen weitere Möglichkeiten für Weiterbildungen- man muss sie sich eben einfordern und begründen können. Generell ist die Firma offen dafür.
In den letzten Monaten & Jahren hat sich einiges getan.
Es gibt nun Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, welche es vorher nicht gab. Die Firma durchläuft einen positiven Wandel
4
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Hier hat sich viele Jahre gar nichts bewegt, klar Excel Kurz kann man belegen, Angebot könnte besser sein.
2
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Weiterbildung möglich. Kurse gibt es immer wieder, je nach Bedarf. Aber da flache Hierarchie und die Führungskräfte stellenweise schon lange dabei, gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Interessante Aufgaben und Projekte sehr wohl. Man kann auch innerhalb der Bereiche wechseln und neue Aufgaben übernehmen.
4
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Ein Karrieresprung hängt stark davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt zahlreiche Kollegen, die sich weiterentwickelt und in Abteilungen mit höheren Positionen gewechselt sind.
3
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Viele Schulungen. Weiterbildung ist auch möglich. Jeder der sich durchsetzen kann und auch den Willen dazu hat weiterzukommen, kann es auch schaffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 73 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø24.200 €
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Herweck
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einfach mal machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herweck
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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