man muss bereit sein, kompromisse einzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Herzzentrum Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manchmal stellt er gute leute ein, hat einige soziale anwandlungen, hilft menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leicht chaotisch, keine klare verantwortungsstruktur, keine mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
einfach mal mit den mitarbeitern reden und auch zuhören...., mehr respekt zeigen vor der Arbeit und (auch honorieren in schwierigen arbeitssituationen), die manche tagtäglich leisten, Mitarbeiterbindung, verantwortliche wählen, die mitarbeiternah sind und sich nicht nur profilieren wollen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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