219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig Bewertungen
Herzzentrum
Leipzig
/
Helios
Park-Klinikum
Leipzig
Leipzig
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219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Wahl!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kennt sich und ist sehr international!!!
Image
Warum auch immer???
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nie genug in der Pflege
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert Bereichsübergreifend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
geben immer ihr bestes aber sitzen zwischen den Stühlen. Läuft!!!
Kommunikation
kurzer Dienstweg
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gewollt
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig dazu durch unterschiedliche Fachbereiche in den Zentren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ermöglicht für jedes Lebensumfeld eine passende Position im Unternehmen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind zu niedrig für die erbrachte Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen sind unterschiedliche Berufgruppen aus der Medizin vertreten,jedoch können sich nicht alle optimal weiterbilden.Es wäre schön wenn das möglich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Karriereförderung sind ganz groß geschrieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grenzen werden respektiert
Karriere/Weiterbildung
bei Karrierewillen wird man gefördert und untertützt
Kollegenzusammenhalt
starkes Teamgefühl
Arbeitsbedingungen
wenig Büroraum, fehlender Rückzugsort
Kommunikation
innerhalb der Berufsgruppen gut, interdisziplinär ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr an bestehendes Personal denken.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team top!
Image
Leider noch immer, warum auch immer, schwach.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr hohe, verschiedene Möglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Im Vergleich gut, ansonsten immer zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groß!
Kollegenzusammenhalt
In unseren Team top.
Umgang mit älteren Kollegen
Super!
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Arbeitsbedingungen
Angemessen.
Kommunikation
Angemessen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt aber man fühlt sich wohl Man weiß was man hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herzzentrum Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung. Diverser Sanitärer Einrichtung der Personal Umkleiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bis zum "umfallen" ohne Rücksicht auf Verluste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss leider an dieser Stelle ehrlicherweise zugeben, dass mir an dieser Stelle kein gutes Argument in den Sinn kommt ... Zu Zeiten meiner Ausbildung in diesem Haus habe ich für die Pflege alles gegeben. Bin jeden Tag mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen, wäre an meinen freien Tagen gern auf Arbeit gewesen. Dieses Gefühl ist immer mehr mir genommen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung der Stationen untereinander.
Reicht man der Klinik oder besser gesagt dem Team den kleinen Finger, wird einem förmlich der Arm herausgerissen ohne Rücksicht auf Verluste. Fällt man zunehmend aus, weil man physisch als auch psychisch an seine Grenzen kommt, nicht weiter weiß und mit der Situation zunehmend überfordert ist, wird es von Kollegen herunter gespielt, man wäre noch "soo jung", "man soll sich nicht so haben". Dabei brennt mein Herz für die Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen, hoher Krankenstand als auch Personalmangel wird sich auf lange Sicht nicht bessern, sofern man die Pflege als solch einen Beruf nicht attraktiv gestaltet, attraktive Löhne, Förderung von besonderen Leistungen oder Fähigkeiten mit entsprechenden Lohn
flexiblere Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
persönliche Anliegen oder im Dienst ergebene Ereignisse werden heruntergespielt, keine Reaktion seitens der Vorgesetzten
Image
Image der Klinik hat in den letzten Jahren stark nachgelassen, es wird mehr für die "neuen Mitarbeiter" getan, in Hinsicht auf Zusatzleistungen und -zahlungen anstatt das bisherige Personal zu fördern und zu erhalten
Work-Life-Balance
an freien Tagen wird man von Kollegen über aktuellen Pflegestand und Teamausfall benachrichtigt, indirektes hinterfragen von mgl. "Einspringen" in den Dienst
Überstunden werden ohne Absprache mit der betreffenden Pflegekraft, in den zukünftigen Dienstplänen, abgebaut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach einer bestimmten Jahresanzahl an Berufserfahrung angeboten, jedoch leider nur vom Haus aus gefördert, sofern man sich dafür bereit erklärt sich für das Unternehmen auf eine bestimmte Zeit von Jahren zu verpflichten
je nach Teambudget nicht für jedes Teammitglied im Kalenderjahr eine Weiterbildung möglich, muss dafür "auserwählt" sein
Gehalt/Benefits
teilweise werden Zahlungen von Schichten oder erbrachten Einsatzleistungen nicht berücksichtigt, müssen rückwirkend bezahlt werden, sofern diese dem Personal auffallen
trotz überwiegenden Spät- und Nachtdiensten in Relation zu anderen Kliniken unterdurchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine bis kaum Mülltrennung, sehr viele Plastikverpackungen, bspw. nach einem Verbandswechsel eine Mülltüte voller Verpackungsmaterial
Kollegenzusammenhalt
bei Arbeitsausfällen wird über die Kollegen ohne dessen Beisein deren Krankheitstage zu den anderen verglichen, ohne den tatsächlichen Hintergrund für die Ausfälle zu wissen
keine offene Kommunikation ua. bzgl. begangene Fehler
Verbesserungsvorschläge der täglichen Arbeit werden kaum bis gar nicht berücksichtigt
kein miteinander sondern mittlerweile egoistisches gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten im Verlauf deutlich verschlechtert, aufgrund von fehlender Präsenz der Leitung finden wichtige und zum Teil belastende Situationsgespräche erst Wochen später, wenn überhaupt statt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz am Stationsgang, daraus resultierend Lärmpegel, teilweise keine Einhaltung des Datenschutzes möglich, künstliches Licht aufgrund von fehlenden Fenster, wenig Platz
Kommunikation
regelmäßige Teambesprechungen finden kaum bis gar nicht mehr statt, aktuellen Informationsstand des Hauses muss sich selbstständig "erarbeitet" werden
Gleichberechtigung
Verhältnisse vom Klinikpersonal untereinander werden berücksichtigt, daraus resultieren gute Chancen in Hinsicht der Aufstiegschancen (kann positiv gewertet werden, sofern man diese Kontakte hat)
Interessante Aufgaben
Aufgaben innerhalb des Teams werden nicht gerecht verteilt, Interessen und ggf. Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters werden kaum berücksichtigt
Aufgabenteilung zum Teil nicht gewünscht, "es machen und trifft immer wieder die selben"
Umgang mit älteren Kollegen
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Fachkrankenhaus mit ganz speziellen Personal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herzzentrum Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement in vielen Bereichen, welche die Arbeit betreffen. Z.b. in der Pädiatrie. Flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Substanz des Hauses etwas veraltet. An einigen Stellen sind Renovierungsmaßnahmen nötig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiter mit Softskills unterstützen. Z.B. mit Unterstützung im familiären Bereich. Kinderbetreuung ausbauen, Hilfe bei der Wohnungssuche im Umfeld etc. Ausbau der Anbindung des ÖPNV.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mehr in einer Familie, als in einem reinen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich sicherlich, alles möglich zu machen. Es muss natürlich im Rahmen der Schichtarbeit immer jemand zurückstecken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen in allen Bereichen möglich. Sie werden auch aktiv durch die Führungsebene unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es Mal kracht, wie in jeder Familie, so ist man trotzdem ein großes Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich stets auf meine Vorgesetzten verlassen. Sie waren immer ansprechbar und haben mit mir aktiv nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist im medizinischen Bereich, wie überall verdichtet und auch hin und wieder stressig. Man kämpft auch hier und da gegen den ein oder anderen Mangel. Aber das sind Erscheinungen, die momentan alle Arbeitgeber dieses Bereiches treffen.
Kommunikation
Flache Hierarchien, Kommunikation von unten nach oben problemlos möglich.
Gehalt/Benefits
Für den privaten Sektor ein durchaus ansprechendes Gehalt. Vielleicht nicht ganz so hoch, wie TVöD aber definitiv nah dran
Interessante Aufgaben
Durch die hochspezialisierte Medizin kann man immer etwas neues sehen und lernen. Es bleibt nie langweilig.
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M.CK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herzzentrum Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich verschlechtert sich so ziemlich alles tag für tag (pflege, work life Balance, Zukunftspläne der firma, etc)
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen des ganzen Personal könnte nicht schaden,
Bessere Absprache mit Mitarbeitern
LGBTQ+ freundlicheres Atmosphäre
Work-Life-Balance
Na dieses Wochenende schon was vor?
Vorgesetztenverhalten
Kritikunfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Pflegedienst darf endlich mehr mal als sie vorher durften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herzzentrum Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen und Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer die billigsten Materialien gekauft, die absolut nicht funktionieren.
Die Geschäftsleute sieht man überhaupt nicht, der Arbeitsaufwand wird mehr. Bitte und Danke, ist schwer für viele, genau wie ein Hallo. Über das Gehalt muss man überhaupt nicht sprechen. Das Haus ist schon alt, der gleiche Teppich liegt seit 20 Jahren darin und die Stationen sind veraltet, außer natürlich B3/B4.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zusammenhalt sollte es mehr geben, jeder sollte seine Aufgaben machen und eine Pflegekraft sollte nicht auf einmal Betten putzen und Pat. zu Untersuchungen bringen, weil mal wieder nichts funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herzzentrum Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Angebote für Mitarbeiter (Weiterbildung, HeliosPlusCard, Benefits)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung im Alltag sehr zeitaufwendig.
Verbesserungsvorschläge
Essenversorgung für Mitarbeiter flexibler gestalten, Bestellmöglichkeit und Liefermöglichkeit wären optimal.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe, Zusammenarbeit innerhalb das Bereiches und übergreifend sehr gut.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb immer schwierig, jedoch jeder kann wählen wieviel Prozent er arbeiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen!
Kommunikation
Wie überall - ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Komplexes Gebiet, jeden Tag lernt man dazu, Weiterentwicklung über lange Zeit im gleichen Bereich möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.