Herzzentrum 

Leipzig 

/ 

Helios 

Park-Klinikum 

Leipzig

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen waren super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die Arbeit der Leitung, der zunehmende Verfall.

Verbesserungsvorschläge

Das Haus macht Millionenprofite, diese könnte man in das Haus reinvestieren, statt das Haus verkommen zu lassen. Die Kommunikation zwischen Leitung und Belegschaft ist absolut ausbaufähig, oft wirkt es gleichgültig und desinteressiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird wohl in den wenigsten Kliniken in Deutschland als ausgesprochen positiv empfunden werden. Aber hier ist Alles schon sehr auf den maximalen Profit (aber nicht unbedingt Effizienz) getrimmt. Gerade im Chirurgischen Bereich ist der Druck sehr ausgeprägt und auf die Höhe der Arbeitsbelastung wird wenig Rücksicht genommen. Allgemein wird hier nur wenig auf den Arbeitnehmer zugegangen und positive Veränderungen müssen hart erkämpft werden (auch wenn sie für den Arbeitgeber nicht negativ wären).
Abläufe sind hier oft sehr bürokratisch (teilweise schlimmer als in der Kommunikation mit Ämtern)

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Wie in jeder anderen Klinik auch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht, sollen aber möglichst Konzernintern stattfinden.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen Leipziger Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich immer auf die einzelnen Mitarbeiter an, aber ich kann mich nicht beschweren. Eher im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ignoriert und weg gelächelt. Entscheidungen werden schlecht kommuniziert und unzureichend begründet, nach den Ansichten der Mitarbeiter wird gar nicht erst gefragt (mir ist bewusst, dass ein Betrieb keine Demokratie ist, aber oft könnte die Akzeptanz für Entscheidungen der Geschäftsleitung größer sein, wenn man sie anständig kommuniziert und Mitarbeiter nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellt).
Wirklich enttäuscht war ich davon wie sich die Leitungsebene (speziell die pflegerische) verhält, wenn sie tatsächlich mal von Nöten wäre. Bei mehreren Zwischenfällen, die die Organisation der Leitungsebene benötigt hätten, kam sie erst dann dazu, als alles schon organisiert war. Leitung heißt nicht nur Entscheidungen treffen, sondern auch Verantwortung zu übernehmen. Letzteres findet hier oft nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation durch die Klinikleitungen (egal ob Geschäftsführung, Pflegedirektion, oder ärztliche Direktion) ist katastrophal. Veränderungen werden offiziell nur kurz vor knapp kommuniziert (wenn überhaupt), gleichzeitig weiß aber das ganze Haus, über den Buschfunk, schon lange Bescheid. Auf Resonanz/ Kritik der Belegschaft wird kein Wert gelegt.
Speziell in der Kommunikation mit der pflegerischen Leitung hat man das Gefühl, sie lebt in einer komplett anderen Welt. Hier werden Berichte über Patientengefährdung durch anhaltende Unterbesetzung und Überlastung einfach weg gelächelt. Auf meine Frage, wo sie die Ursachen sehe, dass innerhalb eines halben Jahres über 10 Pflegekräfte einer Station (immerhin fast ein Viertel der Belegschaft dieser Station) gekündigt haben, antwortete sie mir, ich müsste beim Arbeiten einfach mehr lächeln.
Auch müsste man sich geehrt fühlen überhaupt im Herzzentrum arbeiten zu dürfen und die Bewerber würden nur so anstehen. Zumindest letzteres ist nicht der Fall

Interessante Aufgaben

Man sieht viel, was man in anderen Häusern nicht sieht. Die Arbeit ist interessant und Herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, mehr für die Pflege da sein und auf die Bedürfnisse der MA eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Y

Image

Y

Work-Life-Balance

Y

Karriere/Weiterbildung

Y

Gehalt/Benefits

Y

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Y

Kollegenzusammenhalt

Y

Umgang mit älteren Kollegen

Y

Vorgesetztenverhalten

Y

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Y

Gleichberechtigung

Y

Interessante Aufgaben

Y

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt im Team, die erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die modernen Rahmenbedingungen in einer wunderschönen Parkanlage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich den hohen wirtschaftlichen Druck und den Personalmangel, der regelmäßig dazu führt, dass die Freizeit durch Einspringen nicht mehr planbar ist und die Belastungsgrenze oft überschritten wird

Verbesserungsvorschläge

Mein Rat an die Geschäftsführung: Investieren Sie mehr in die personelle Reserve, um die Verlässlichkeit der Dienstpläne zu erhöhen. Die fachliche Expertise und die Technik sind erstklassig, aber die Mitarbeiterzufriedenheit leidet unter dem starken Fokus auf Kennzahlen. Mehr Präsenz der Leitung an der 'Front' und echte Wertschätzung würden das Image nachhaltig stärken

Arbeitsatmosphäre

Spannungsfeld zwischen Teamgeist und Systemdruck

Image

Man arbeitet bei einem Branchenführer mit exzellentem fachlichem Ruf, muss aber mit dem Image eines durchstrukturierten Großkonzerns leben können

Work-Life-Balance

Fachkräftemangel führt in der Praxis oft zu kurzfristigen Dienstplanänderungen, die die Work-Life-Balance belasten

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch die Helios Akademie erstklassig und bieten für jede Karrierestufe das passende Programm

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber will weiterhin deutlich unterhalb des Helios-Konzerntarif bezahlen. Die Überleitung in den Helios-KTV soll erst 2027 kommen.
C
Positiv: Corporate benefits und Helios Plus Carf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ÖPNV durch vergünstigte Monatstickets für Mitarbeitende, allerdings die Umstellung auf die digitale Patientenakte es funktioniert noch nicht richtig und nur letzten Jahr wurde es begonnen

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das absolute Highlight: Ein starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung helfen über die hohe tägliche Belastung hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hier noch geschätzt: Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, und ihr Wissen ist das Rückgrat der Stationsteams

Vorgesetztenverhalten

Während die direkten Vorgesetzten meist menschlich agieren und das Team stützen, wirkt die obere Führungsebene oft distanziert und sehr fokussiert auf betriebswirtschaftliche Ziele

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Während der Austausch auf Teamebene herzlich und effizient ist, wirkt die Kommunikation der Klinikleitung oft distanziert und stark kennzahlenorientiert

Gleichberechtigung

Vielfalt ist hier kein Modewort, sondern gelebte Realität – das Team ist international und bunt gemischt, was die Zusammenarbeit bereichert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fachlich hochspannend und extrem vielseitig – wer sich medizinisch weiterentwickeln will und komplexe Fälle mag, ist hier genau richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, wirklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon in vielen Krankenhäusern gearbeitet, aber das ist echt nicht beschreibbar was da abgeht. Die Mitarbeiter werden null gewertschätzt. Das Gehalt ist katastrophal. Es wird alles weggelächelt. Niemand ist für irgendwas verantwortlich. Die Pflege muss bettentransporte machen, Betten putzen und bald auch noch essen austeilen, es geht alles 3 Schritte zurück statt nach vorn.

Verbesserungsvorschläge

An Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch halten z.B Weiterbildung nach 3 jahren immer noch nicht angefacht. Besseres Gehalt zahlen. Aufhören Mitarbeiter permanent strafzuversetzen. Betten und Nachtschränke austauschen. TEPPICH raus!!! Uvm.

Karriere/Weiterbildung

Viele versprechen, Nix wird eingehalten

Gehalt/Benefits

Schlechteste Gehalt was ich je in einer Klinik erhalten habe

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Station an. Von Mega bis nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Es werden regelmäßig Kolleg*innen strafversetzt auf andere Stationen…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Veranstaltungen und Fortbildungen am Standort.

Arbeitsatmosphäre

Klare Aufgaben, klare Zielvorgaben, miteinander nicht gegeneinander

Image

Mitarbeiterfokus wird mehr und mehr ausgebaut.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit mit Beruf und Familie ist möglich man muss aber auch selbst mit daran arbeiten und kann nicht nur verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Lässt keine Wünsche offen wenn man bereit ist dafür seine Leistung einzubringen im Stationsalltag.

Gehalt/Benefits

Ansprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt da wo es umzusetzen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wird Abteilungsübergreifend gelebt um unsere Patienten bestmöglich zu versorgen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ihre Erfahrungen möchte ich nicht verzichten. Absolut wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

transparent, bei Konflikten konstruktiv und lösungsorientiert

Gleichberechtigung

Immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Was im Herzzentrum alles möglich ist vorallem auf den ITS Bereich und natürlich zuvor im Op ist unglaublich und immer wieder beeindruckend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führungskräfte, Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte wechseln, an Moral arbeiten, nicht noch mehr Arbeit für die gleiche Menge des Personals geben, mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken sie wären was besseres, Arbeiten nicht auf Augenhöhe, fehlendes Verständnis

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kaum/wenig Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Professionen, Kollegialität

Verbesserungsvorschläge

mehr Parkplatzmöglichkeiten für Fahrräder

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einen tollen Teamgeist auf unserer Station.

Work-Life-Balance

ausgewogenes Dienstverhältnis. Sportangebote vom AG sind gut.

Karriere/Weiterbildung

vielfältige Möglichkeiten, Arbeitgeber ist offen für Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

sehr gutes Gehalt, bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Initiativen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut. Das motiviert mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

kollegiales Klima, man kann immer kommen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Transparent und mitarbeitorientiert. Entscheidungen werden möglichst gemeinsam getroffen.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten MA aus verschiedenen Ländern. Das bereichert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Ich kann mir OPs anschauen und auf anderen Bereichen hospitieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel mitgestalten wenn man sich einbringt

Arbeitsatmosphäre

ist viel los aber machbar

Work-Life-Balance

ist ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Hier ist viel möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gern noch nachhaltiger

Kollegenzusammenhalt

Habe ein tolles Team

Vorgesetztenverhalten

immer freundlich

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

man kann viel erleben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, Transparente Entscheidungen und Entscheidungen werden im Team besprochen, starker Betriebsrat, Feel-Good-Management am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise lange Prozessschritte von Entscheidung zur Implementierung

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima und gute Zusammenarbeit zws. Vorgesetzen und Team, Zusammenarbeit ist durch gegenseitiges Vertrauen geprägt, Vorschläge und Ideen können jederzeit eingebracht werden

Image

bei Patient:innen sehr guter Ruf

Work-Life-Balance

gutes Zusammenspiel von Freizeit u. Arbeit

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr vielseitige Karrierechancen

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Kliniken für die selbe Position

Kollegenzusammenhalt

tolles Team - geprägt durch gegenseitige Unterstützung, fairen Umgang und guter Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar, freundlicher Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

es gibt regelmäßige Absprache - und Austauschtermine, Ergebnisse und Erfolge werden transparent kommuniziert, alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden zeitnah übermittelt

Gleichberechtigung

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden gleich

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Tätigkeitsfeld, Ideen können gut mit eingebracht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt ne Umkleidekabine in der Nähe der Station.
Genug Parkplätze sind vorhanden( auch wenn man dafür gut Geld bezahlt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Halten von Mitarbeitern wird nicht sonderlich groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz für mitarbeitende kostenlos machen.
Mehr in die Reparatur und Instandsetzung investieren.
Öffentliche Verkehrsanbindung vorantreiben.
Mehr, sichere und überdachte Stellplätze für Fahrräder.

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man als Einzelperson wenig zu spüren, in Meetings wird’s jedoch ab und an auch mal das Team gelobt & motiviert.

Image

In der Firma wird viel negativ gesprochen, fehlende Pflegekräfte, nahezu dauerhaft unterbesetzt bei gleichbleibender Patientenzahl stimmen viele negativ.
Ich denke auch Außenstehende haben kein sonderlich gutes Bild der Firma, als ich vor einigen Jahren in das Unternehmen gewechselt bin wurde ich schon belächelt als ich aus meinem Ursprungskrankenhaus hierher gewechselt bin.

Work-Life-Balance

Pflege und gesunde Work Life Balance ?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Meiner Meinung nach könnten die Pflegekräfte noch ein bisschen mehr verdienen, für den Aufwand den sie leisten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden schon einbezogen, jedoch wird meiner Meinung nach zu viel von der Obrigkeit festgelegt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen werden Meetings abgehalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt & stellt keine Probleme da.

Interessante Aufgaben

Wer viel lernen will ist hier genau richtig.
Arbeitsaufwand steht manchmal nicht ganz im Sinne der Arbeitszeit. Jedoch gibt es viele interessante Aufgaben.