Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hesebeck Home Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In vielen Bereichen sind flexible Arbeitszeiten möglich. Es wird in großen Teilen auf die persönlichen Bedürfnisse geachtet und soweit möglich eingegangen. In einigen wenigen Bereichen ist dies (aufgabenbedingt) leider nicht möglich.
Ist vorhanden. In vielerlei hinsicht positiv! Manchmal auch negativ, was den Arbeitgeber oder einzelne Kollegen angeht.
Sind in der Regel immer greifbar und unterstützen in den jeweiligen Abteilungen. Persönliche Anliegen und Themen können zeitnah besprochen und geklärt werden. Es bedarf dafür keinen großen bürokratischen Aufwand. Die Wege sind kurz und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Kann man immer verbessern. Dies sollte auch stets der Anspruch sein. Aus meiner Sicht wurde daran schon stark gearbeitet und wird stetig weiter optimiert. Perfektion ist bei diesem Thema, unabhängig vom Arbeitgeber, nicht möglich.
Mit Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Engagement kann man hier beruflich viel erreichen und man bekommt mit der Zeit zunehmend Freiheiten in der Gestaltung seines Aufgabenbereichs. Sofern man diese Eigenschaften nicht an den Tag legt, kann es hier allerdings auch passieren, dass man schnell unter dem Radar "einfach nur mitläuft".
Ist grundsätzlich gut. Wie in jedem anderen Betrieb gibt es immer mal wieder Ausschläge nach unten oder oben. Ist in gewissen Teilen auch abhängig von der aktuellen Auftragslage.