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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts.
Es könnte so toll sein, aber es wird immer schlimmer.
Grob geschätzt sind 80% der Mitarbeiter unzufrieden.
Unzufriedene Mitarbeiter sind unproduktiv!
Die Fluktuation ist so hoch!!
Bemüht euch im eure Mitarbeiter, statt neue zu suchen!
Diese Rechnung geht nicht auf!
Bleibt immer am Ball der Zeit.
Arbeitsmaterialen und kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmenschlichkeit der bestimmenden Leute und unverhältnismäßigen Unterschiede der Bezahlung unterhalb der kollegen
Alles, bereits genannte!
Verbesserungsvorschläge
Alte oder nicht vorhandene Strukturen angehen und auch intern mehr mit der Zeit gehen. Die Außendarstellung funktioniert im Vergleich besser.
Es ist toll ein Familienunternehmen ,wie dieses noch zu finden.
Weiter so
Hört euren Mitarbeitern zu, viele haben tolle Ideen.
Mehr Ehrlichkeit und keine Geheimnisse.
Wertschätzung!!!
Es ist so einfach, mit kleinen Mitteln seine Mitarbeiter glücklich zu machen.
Hesebeck läuft hier aber mit geschlossenen Augen und Ohren durch die Gegend
Mehr Menschlichkeit der Vorgesetzten/Führung
- Kostenloses Wasser
- Homeoffice Möglichkeit
- 40 statt 42,5 Stunden Woche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hesebeck Home Company ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familienunternehmen, welches sich seit Jahren gegen die sehr starke Konkurrenz im direkten Umfeld behaupten kann. Das hat man sich über Jahre hinweg erarbeitet. Es stoßen regelmäßig neue Kollegen ins Team, die von der direkten Konkurrenz kommen. Außerdem gibt es einen sehr großen Kreis von Stammkunden. Das sind Argumente für ein gutes Image.
Setzt sich für viele Projekte ein
Das Image ist super!
Die Inhaberfamilie ist im Ort auch sehr engagiert.
Außen Hui, innen Pfui!
Das Image bei Kunden sowie Mitarbeitern ist sehr gut. Sicher liegt das auch an der bereits langen und erfolgreichen Geschichte des Unternehmens, was stets Familiengeführt ist und war.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hesebeck Home Company ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier muss man ehrlich sein - in einigen Bereichen herrscht optimierungsbedarf. Das gilt aber nicht grundsätzlich für das gesamte Unternehmen. Letztendlich liegt es auch an jedem Einzelnen, mit Leistung und Engagement entsprechende Argumente für die Entwicklung seines eigenen Gehalts zu sammeln. Von nichts - kommt nichts. Das trifft hier (leider) sehr treffend zu.
Wenn man gut verhandelt kann man "ok, bis gut" verdienen.
Kann man das nicht, ist Mindestlohn keine Seltenheit.
Hesebeck wirbt neue Mitarbeiter mit bspw. 30 Urlaubstagen an.
Das bedeutet nicht, dass alle Mitarbeiter 30 urlaubstage haben.
Dies wurde mehrmals mit der Geschäftsleitung thematisiert und darum gebeten, dies auch bei den langjährigen Mitarbeitern anzupassen. Dies wurde immer abgelehnt!
Und das ist nur eins, der vielen Beispiele.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Engagement kann man hier beruflich viel erreichen!
Es wird viel erzählt und viel versprochen.
Aber viel ist nicht möglich.
Wenn man dann doch mal mehr Verantwortung bekommt, ist dies natürlich unentgeltlich zu erledigen.
Man kann an vielen Seminaren teinehmen
Weiterbildung in Form von Schulungen sind definitiv möglich. Intern aufzusteigen ist sicherlich auch ein erreichbares Ziel, allerdings aufgrund der überschaubaren Anzahl an Führungspositionen doch etwas begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hesebeck Home Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hesebeck Home Company besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hesebeck Home Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hesebeck Home Company als eher modern.
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