Guter Arbeitgeber mit enormem Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte! Holt Leute aus der freien Wirtschaft in die Führungspositionen und eignet euch mal eine andere Arbeitseinstellung an. Dann kann man mit 50% des Personals den Laden genauso produktiv führen als es aktuell der Fall ist. Anstatt Plätzchen zu backen und Weihnachtslieder zu singen könnte man die Zeit vielleicht tatsächlich zum Arbeiten nutzen. Vielleicht ist dann auch mal Geld da, um am größten Standort ein eigenes Gebäude zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell einwandfrei. Klatsch und Tratsch wird immer aktuell gehalten, totarbeiten tut man sich ja prinzipiell nicht, dementsprechend muss die Zeit ja sinnvoll genutzt werden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet 40% Homeoffice an, ist aber viel zu engstirnig bei der Umsetzung, da auf jedes Prozent penibel geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Habe in so noch nie erlebt. Die fehlende Vertrauensbasis war der ausschlaggebende Grund meiner Kündigung. Schuldzuweisung ist das einzige, was zählt. Vorn herum wird man gelobt und gleichzeitig bekommt man das Messer in den Rücken, wenn sich die Gelegenheit bietet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die gibt es definitiv! Mit etwas Engagement und Interesse kann man sich aussuchen, was man machen möchte. Fortbildungen werden ebenfalls angeboten.