24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HLG - Hessische Landgesellschaft mbH Bewertungen
HLG
-
Hessische
Landgesellschaft
mbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War ein super Einstig in das Arbeitsleben nach dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Homeoffice, Gleitzeit, super Kollegen, sehr familiäres Gefühl, Hilfsbereite Kollegen, sehr viel Abwechslung bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Standorten weiter ausbauen durch jährliche Präsenz-Workshop, bei dem man über Probleme/Erfahrungen bei den Projekten spricht und zusammen an Lösungen arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit konnte man recht flexibel arbeiten. Die Flexibilität wurde durch die Möglichkeit des Homeoffice deutlich noch erweitert. Somit hatte man wirklich ein gutes Work-Life-Balance. Wenn die Kernzeit, die nur sehr kleine Einschränkungen verursacht, noch wegfallen würde, wäre es perfekt gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, alle super freundlich, hilfsbereit. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren sehr unterschiedlich. Es gab Vorgesetzte die super waren. Verantwortung und gut ihr Team geleitet haben. Es gab aber auch Vorgesetzte, die dir zwar viel Verantwortung übergeben haben. Dadurch war man sehr frei bei der Projektführung. Jedoch hatte man das Gefühl, dass diese nicht so wirklich verstanden haben was ihre Aufgabe als Vorgesetzten ist. Diese gaben gerne die Verantwortung/Entscheidungen ab.
Arbeitsbedingungen
Tob ausgestattet, hatte ein Einzelbüro, kann mich über nichts beschweren
Kommunikation
Innerhalb des Standorts war es super. Zwischen den Standorten (Kassel, Gießen, Mörfelden-Waldorf) könnte man es noch durch regelmäßigen Meetings weiter ausbauen.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr noch die Frauen in ihrer Karriere gefördert werden. In den oberen Rängen dominieren noch viele Männer.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt war anders. Dadurch kam keine Routine auf und es wurde nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielfältige Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen und Potential nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft profitiert vielfach vom Status "öffentlicher Dienst", hat aber, da die HLG nicht wirklich eine Behörde sondern eine Gesellschaft in öffentlicher Hand ist, mehr Freiheiten als im öffentlichen Dienst üblich. Teamwork und selbstständiges Arbeiten sind kein Widerspruch.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ausbauen, mehr weibliche Führungskräfte, Bürokratieabbau, bessere digitale Vernetzung zwischen den einzelnen Anwendungsprogrammen.
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäße Büros, gute technische Ausstattung, respektvoller Umgang durch alle Ebenen, gemeinsame Feste und Betriebsausflüge.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, großzügige Gleitzeitvereinbarungen (Gleittage); Geburtstag (sofern Arbeitstag) frei; Elternzeit und anschließende Teilzeit sind kein Problem - hier ist alles möglich.
Eine etwas lockerere Kernzeit wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fortbildungen sind möglich und erwünscht, Weiterbildung wird unterstützt, Führungskräfte rücken meist aus der Belegschaft nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Wünscht man sich nicht fast immer ein höheres Gehalt? Einem Bewerber muss klar sein, dass sich die HLG am TV-H orientiert. Einen gewissen Ausgleich schaffen eine sehr gute Betriebsrente und eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Sucht ihresgleichen. Auch wenn man sich natürlich nicht mit allen Kollegen gleichgut versteht, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Belegschaft sind alle Altersgruppen vertreten und werden auch bei Bewerbungsverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab, Kommunikation könnte häufig besser sein (s.o.), auch fehlt manchmal der Rückhalt nach außen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was man braucht, auch eine Ausstattung für das Mobile Arbeiten, außerdem höhenverstellbare Schreibtische bei Vorlage eines ärztlichen Attests, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen, Bildschirme werden regelmäßig ausgetauscht, etc. In jüngster Zeit wird allerdings eher auf die zweitbeste Lösung zurückgegriffen (Lampen, Stühle ...)
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation hängt sehr von den einzelnen Personen, insbesondere den Führungskräften ab.
Gleichberechtigung
Anteil der weiblichen Führungskräfte liegt leider nur bei 10 bis 15 % aller Führungskräfte. Es soll zwar einen Plan zur Förderung weiblicher Führungskräfte geben, doch der ist scheinbar ein Geheimnis.
Interessante Aufgaben
Verwaltung und öffentlicher Dienst sind viel abwechslungsreicher als gemeinhin erwartet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrungen im Unternehmen: Positiv und vielfältig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super.
Was mir besonders gefällt, ist die Vielfalt im Team. Hier wird jeder geschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Perspektive. Die Führungsebene hört zu und unterstützt, was Vertrauen schafft und die Motivation steigert.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität, die geboten wird, ermöglicht es, berufliche Verpflichtungen mit dem Privatleben in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll. Der starke Kollegenzusammenhalt trägt dazu bei, dass ich mich hier so wohl fühle.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets erreichbar und offen für Fragen und Anliegen. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein positives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation verdient ebenfalls Lob. Sie ist effektiv und transparent, was dazu beiträgt, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Regelmäßige Team-Meetings sorgen dafür, dass wir alle gut informiert sind.
Darüber hinaus schätze ich die klare und verständliche Kommunikation. Komplexe Informationen werden verständlich vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur in dem Unternehmen ist fair.
Darüber hinaus werden zusätzliche Leistungen geboten was zeigt, dass das Unternehmen in die Entwicklung und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter investiert.
Insgesamt bin ich mit meiner Gehaltssituation zufrieden und schätze die Fairness und Transparenz.
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteigerin hatte ich keinen Druck, mich in neue Bereiche einzuarbeiten, und das hat mir die Chance gegeben, viele verschiedene Aspekte meines Jobs kennenzulernen.
Ich schätze die Freiheit, mich in verschiedene Projekte einzubringen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Insgesamt macht die Vielfalt und Herausforderung der Aufgaben meine Arbeit hier äußerst spannend und erfüllend.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Stelle entspricht nicht dem Stellenangebot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt war die Arbeitsatmosphäre die schlechteste, die ich je erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Die Videos, die zur Einarbeitung vorbereitet werden, dauern insgesamt maximal 30 Minuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverhandlungen waren schlecht. Hier wird versucht, dich niedriger einzustufen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten essen mittags über der Tastatur. Es war sehr schwierig, sich mit einigen Kollegen fließend zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef arbeitet viel von zu Hause aus. Man sollte aufpassen, was man laut sagt und offen kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Lärmender Drucker neben dem Schreibtisch. Kein Diensthandy. Ich konnte nicht einen Tag zu Hause arbeiten, obwohl die Aufgaben sehr einfach waren. Kein Team, Skype oder ähnliches mit Kamera. Man kann seinen Schreibtisch nicht selbst einrichten. Keine Internetnutzung. Kein Essenszuschuss. Keine gute Verkehrsanbindung. Keine Fahrradstellplätze.
Kommunikation
Wie gesagt, der Chef ist fast nicht da.
Interessante Aufgaben
Das ist vor allem das Schlimmste: Wenn du etwas Sinnvolles mit deinem Leben machen möchtest, dann bist du hier falsch. Es gibt nichts anderes zu tun, als Excel-Tabellen mit PDFs aus den 90er Jahren zu pflegen.Sie werden versuchen, ein interessantes Projekt zu verkaufen, das es am Ende gar nicht gibt, um Personal zu rekrutieren.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, die Vorgesetzten zeigen den Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung.
Image
Die Mitarbeiter reden insgesamt gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice (nach der Probezeit) bieten eine gute Work-Life-Balance. Am Geburtstag wird man für diesen Tag freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld geboten. Außerdem gibt es einen (kleinen) Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klimaneutrales Unternehmen, welches bereits heute das Klimaziel 2030 erfüllt. Es könnte etwas mehr digital kommuniziert werden, sodass weniger Papier verbraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Teambesprechungen sowie eine Betriebsversammlung und auch Mitarbeitergespräche statt. Die Kommunikation klappt gut.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Einstieg in der HLG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst- und Gemüse-Korb, Getränke zur Verfügung, mobiles Arbeiten, mein Team
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie, mehr Dienstwagen zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm ruhiges Arbeiten, regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell lässt mir genügend Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich und gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Zahlung vom Gehalt und angemessenes Gehalt in Anlehnung an TV-H
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier verbraucht
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine KollegInnen und meine Teamleitung verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und Ältere Kollegen werden gleichberechtigt gefördert
Vorgesetztenverhalten
Fairer und respektvoller Umgang, allerdings nicht immer alle Entscheidungen nachvollziehbar, das Unternehmen versucht die MitarbeiterInnen mit einzubeziehen
Arbeitsbedingungen
Guter Stand der Technik, auch neue Anschaffungen bei Bedarf
Kommunikation
In meinem Team klappt die Kommunikation untereinander gut
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Macht Spaß und es gibt noch viel zu tun - ein toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Unbekannter Arbeitgeber mit spannenden Geschäftsbereichen.
Work-Life-Balance
Durch die Vereinbarung zum "Mobilen Arbeiten" und "Gleitzeit" gibt es gute Möglichkeiten Beruf und Privat erfolgreich miteinander zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können alle notwendigen Weiterbildungen besuchen und ihr Wissen stetig erweitern und aktuell halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung nach dem TV-H, daher ist das Grundgehalt nicht immer konkurrenzfähig zur Region (vor allem in Richtung FFM), aber durch viele weitere Bestandteile wie Betriebliche Altersversorgung des ÖD (VBL), Kinderzuschlag, Sonderurlaub am Geburtstag, etc. ein spannendes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht erst durch das Geschäftsfeld der HLG groß geschrieben. Man ist mit E-Autos, Hybrid-Autos und weiteren Tätigkeiten bemüht CO-Neutral zu Arbeiten und den Fußabdruck so klein wie nur irgendwie möglich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, auch Standortübergreifend, wobei das nicht von alleine kommt, sondern daran gearbeitet wird, dass es sich so entwickelt hat und auch so bleibt. Dazu wird Arbeit der Geschäftsleitung, aber auch der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinein gesteckt mit unterschiedlichen Formaten. Allerdings lässt sich das "Standortzugehörigkeitsgefühl" nicht 100% vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeitende, die sukzessive ihr Wissen an die jüngere Generation weitergeben und auch dabei unterstützt und wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Licht und weniger Schatten wie bei vielen Unternehmen. Die Führungskräfte sind sehr bemüht sich stetig weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona einen Boost bei der Ausstattung bekommen. So wurden ohne zu zögern Laptops und weiter Ausstattung für das HO zur Verfügung gestellt. Wenn Soft- oder Hardware benötigt wird, ist auch dies durch eine ordentliche Begründung zu gut wie immer möglich, wenn die Anschaffung sinnig ist.
Lediglich beim Thema "Teams" oder alternative Software besteht noch dringender aufholbedarf. Hier wird leider durch die Abhängigkeit zu externen Dienstleistern gebremst. Aktuell nur die Möglichkeit digitale Meetings mit GoTo-Meeting abzuhalten und im HO einen Web-Phone-Client zu nutzen.
Kommunikation
Läuft an vielen Stellen schon gut. Könnte aber wie bei jedem Unternehmen noch besser laufen. Es liegt aber meistens an den Beteiligten, dass nicht ausreichend kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Es wird mit unterschiedlichen Ansätzen versucht das Thema Gleichberechtigung weiter voran zu bringen, was auch gut gelingt. Ein wenig mehr Nachholbedarf gibt es bei dem Punkt "Frauen in Führung". Dementgegen funktioniert aber z.B. der Wechsel zwischen Voll-/Teilzeit bzw. auch Elternzeit oder andere Arbeitsmodellen sehr gut.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jeden Fall. Das hängt aber auch sehr von den eigenen Interessen und den anstehenden Aufgaben ab.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freie Hand bei der Projektbearbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungsstärke
Verbesserungsvorschläge
Schärfen des Profils
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Spagat zwischen öffentlichem Dienst und freier Wirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Walldorf am kleinsten Standort ist geprägt von Offenheit und Vertrauen
Image
Selbstmarketing gehört nicht zu den Stärken der HLG
Vorgesetztenverhalten
Eine Aus- und Weiterbildung von Führungskräften gab es in der Vergangenheit quasi nicht. Seit dem Geschäftsführungswechsel 2019 hat sich hier vieles spürbar verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bindung an den Tarifvertrag im öffentlichen Dienst sind die Gehälter eher mäßig. Es gibt aber Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Jobticket, freier Tag am Geburtstag, Obstkorb usw.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte bis zur Teamleiterebene sind fast alle männlich. Es ist in den letzten 1-2 Jahren zwar in den Fokus geraten, dass hier Nachholbedarf besteht, aber die Veränderungen sind noch nicht sichtbar.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vieles passt sehr gut. Es gibt deutlich schwierigere Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landgesellschaft mit beschränkter Haftung Staatliche Treuhandstelle für ländliche Bodenordnung in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zusätzlichen Leistungen und Angebote. Die Flexibilität (Homeoffice, Gleitzeit, Brückentage etc.) eröffnen viele Möglichkeiten im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise langsamen Entwicklungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Noch intensiver auf die Arbeitnehmer und deren Stärken eingehen, um Potentiale zu erkennen und zukunftsfähige Arbeitnehmer im Unternehmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Strukturiert, Zielorientiert, Kollegial mit Flexibilität im Arbeitsalltag
Image
Auch über das Unternehmen hinaus als verlässlicher Partner angesehen.
Work-Life-Balance
Vieles kann flexibel eingeteilt und strukturiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung ist mögliche, dazu sollte man sich aber auch immer selbst mit einbringen und entwickeln wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf eigene Werte, Ansichten und Erwartungen bezogen sehr passend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn alle daran mitarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung kann noch mehr ausgetauscht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterschiedlich und sollte verbessert werden.
Kommunikation
Kann noch ausgebaut werden, der Einstieg ist gut.
Gleichberechtigung
Ansätze sind vorhanden, zur Umsetzung gehören immer zwei Seiten.
Interessante Aufgaben
Komplexe, anspruchsvolle Sachverhalte, die regelmäßig neue Ansätze und Themen hervorbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HLG - Hessische Landgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden HLG - Hessische Landgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HLG - Hessische Landgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.