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Hessischer 
Rundfunk
Bewertungen

2 von 104 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hessischer Rundfunk: bodenständig und familienfreundlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Digitalisierung und Modernisierung werden umgesetzt in neuen Formaten und Bereichen

Work-Life-Balance

Option für Home Office und Remote Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Du Politik und super angenehm auch Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen

Vorgesetztenverhalten

Du Politik und Politik der offenen Tür, immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Seit Corona deutlich angenehmer und unkomplizierter

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung Super spannende Aufgaben mit modernen Inhalten!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber, Kommunikation noch ausbaufähig

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hessischer Rundfunk in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein tolles Team, Spannungen mit dem Chef sind aber teils deutlich spürbar und werden im Flurfunk breitgetreten, anstatt ebendiesen zu konfrontieren.

Work-Life-Balance

Wochenweiser Schichtwechsel. Freizeit planbar, aber eingeschränkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell nicht gut. Fehlende Kommunikation, wenig Präsenz (seit Corona)..

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, höhenverstellbare Schreibtische gibt es allerdings nur wenige. Der Weg, solche genehmigt zu bekommen, ist steinig.

Kommunikation

Gerade die Corona-Krise deckt brodelnde Quellen auf. Der Druck auf den ÖR wird jetzt auch im Haus deutlicher und teilweise - leider - auf die Mitarbeiter abgewelzt. Kommunikation von ganz oben auf „kleinere Gewerke“ eher mangelhaft. Hoffentlich wird es besser, wenn der Umstrukturierungsprozess in der oberen Führungsebene abgeschlossen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Für feste sehr gut.

Gleichberechtigung

Einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Daily Routine. Wenn man sich zusätzliche Aufgaben sucht, kann man gut mitgestalten.


Kollegenzusammenhalt

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