kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gehälter kommen pünktlich und man hat verstanden, dass sich an den Gehältern etwas ändern muss
Was nach Außen getragen wird, wird im UN nicht gelebt, bspw. der Slogan: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut oder so ähnlich
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Vorrschläge hören, statt immer wieder teure Berater zu engagieren.
Viele sind mit ihrer Arbeit überlastet
Die Kollegen halten zusammen und tauschen sich untereinander aus
Das gesamte Unternehmen meetet sich zu Tode und trotzdem kommen die Informationen nicht dort an, wo sie notwendig sind
Egal was man klären muss, man findet immer jemanden der Ahnung hat und am gleichen Tag noch weiterhilft.
Manchmal brauchen Dinge etwas länger, aber wie oben beschrieben, ist das ganz normal.
So konkret fällt mir nichts ein. Ein schönes Auto habe ich bereits.
Sehr angenehm, wenn man ein Problem hat, kann man immer drüber reden. Keine bekannten Lästereien.
In Apotheken kennt uns jeder, das macht den Verkauf einfacher.
Man muss halt seine neun Besuche machen und mit der Zeit hinkommen. Wenn man Fleiß reinsteckt und Engagement, wird es mit der Zeit entspannter. Ich habe allerdings auch ein sehr gutes Gebiet von der Lage her.
Kann ich nicht beurteilen, gibt bestimmt Möglichkeiten.
Leistungen werden entsprechend honoriert.
Sehr gut, jeder hat so seine Lieblingskollegen, aber auf Tagungen z.B ist immer eine gute Stimmung. Es gibt bei uns keine klassischen Lästereien, Mobbing etc... Man fühlt sich wohl.
Sehr nette Vorgesetzte, die man immer anrufen kann und sich Zeit nehmen. Dazu zählen alle drei Vorgesetzte die ich habe.
Könnte einen ticken besser sein, aber ich denke, das ist normal.
Im Außendienst ist es sowieso jeden Tag amüsant und interessant.
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, gutes Atmosphäre, super nette Kollegen, Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Remote Work
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer irgendwas, was man vielleicht noch besser machen könnte. Aber das ist hier schon meckern auf hohem Niveau.
Wieder Frauen im Führungskreis. Wertschätzung für Mitarbeiter kontinuierlich zeigen. Vertrauen in Mitarbeiterkompetenzen. Neuproduktstrategie überdenken.
Gutes Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten
Man kann sich entwickeln, wenn man will
Ist zwar Pharma, aber eben aus dem Mittelstand, kann mit Konzernen natürlich nicht mithalten
Nachhaltigkeit ist hier wichtig
Die Kollegen sind top.
Kann ich nicht direkt beurteilen, denke aber gut
Super
Alles ok
Fühle mich gut informiert
Wünsche mir wieder Frauen im Führungskreis, momentan nur Männer
Es gibt immer interessante Aufgaben
die Produktpalette
fehlende Struktur und Kommunikation
die Kommunikation und Struktur sollten klarer und offener werden,
dass würde viel Unruhe unter den Kollegen nehmen
verändert sich leider
Fluktuationsrate im AD sehr hoch
das Unternehmen präsentiert sich nach außen als sehr familiär und sozial, dass hinter den Kulissen nicht ganz der Wahrheit entspricht
es wird sehr viel Wert auf Work Life Balance gelegt,
allerdings ist dies im Alltag schwer umzusetzen da das Arbeitspensum immer mehr zunimmt
sehr beschränkt
Gehalt ist für Pharmabranche unterstes Niveau
Für PTA aus der Apotheke sicher ein "erster" Anreiz
Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, allerdings kann man hier noch vieles digitaler machen
Bis auf wenige Ausnahmen, ein sehr guter, kollegialer und menschlicher Zusammenhalt
respektvoller Umgang
Kritik wird zur Kenntnis genommen und weitergegeben, allerdings hat man das Gefühl, dass es an den oberen Stellen nicht ankommt
Ausnahme Corona, hier war schon gewünscht möglichst draußen am Kunden zu arbeiten, was nicht immer so leicht umzusetzen war
fehlende oder nicht unklare Kommunikation führt zu Unstimmigkeiten und Unruhe
Hevert hat tolle Produkte die man mit gutem Gewissen in den Markt
bringen kann
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Gehalt
Fokussieren
Es fehlt manchmal an Lob und Vertrauen
Passt meistens.
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie auch.
Darüber kann man immer meckern. Allerdings habe ich das Gefühl, dass Mitarbeiter die schon länger dabei sind, den Neuen gegenüber benachteiligt werden.
Aus meiner Sicht top.
Ich kann mich nicht beschweren.
Im Großraumbüro doch des Öfteren sehr laut, so das man sich nicht gut konzentrieren kann.
Die Kommunikation kommt häufig zu kurz
Ich mache meine Aufgaben sehr gerne.
Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß.
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden. Mitarbeiter werden klein gehalten.
den grundsätzlichen willen Gutes zu tun
die Führung denkt wir haben keine Probleme. also werden sie nicht erkannt und nicht gelöst
gesunde fehlerkultur. aus fehlern lernen. fair bezahlen
bereichsabhängig
nach aussen immer super
versprochen wird da gern mal viel. aber was ankommt sieht oft anders aus
teilweise richtig schlecht. wird aber nicht geahndet, weil nicht gesehen. bei hevert gibts keine fehler
manche machens gut. andere aber, gerade Bereichsleitungen, kommunizieren viel zu wenig. das niedere Volk muss ja nicht mitgenommen werden
extrem niedrig. es wird gesagt, die rebtabilität wäre sehr schwch. liegt wohl an zu vielen ausgaben die mit dem eigentlichen geschäft nichts zu tun haben.
Wohnortnah, Arbeitszeit flexibel nach meinen Bedürfnissen
schlechte Bezahlung, keine deutliche und direkte Kommunikation,
Die jüngeren Mitarbeiter werden gefördert, die älteren lässt man "verdummen".
Die Meinung der älteren Kollegen werden teilweise ignoriert (hat ja keine Ahnung)
Teilzeitkräfte werden öfters vergessen, z.B. informieren über wichtige Themen die in der Abwesenheit besprochen wurden
Mitsprache über Hierarchien hinweg, sichere Kinderbetreuung, schönes Arbeitsambiente
Strategie
Fokussieren
Klasse Vorgesetztenverhalten!!! Selbst als ich gekündigt habe war es bis zum letzten Tag fair und umgänglich.
Zu weite Anfahrt
Ich war mit allem zufrieden. Es gibt immer mal Dinge die stören aber das ist überall so.
So verdient kununu Geld.