105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Duzen ist an der Tagesordnung, aber wie man miteinander arbeitet ist ganz besonders. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär.
Das Image mag aus der Vergangenheit leichte Kratzer haben. Aber diese Zeiten liegen nun schon lange hinter uns Dank einer zukunftsorientierten Geschäftsleitung.
Jeder ist seines Glückes oder auch seiner Work-Life-Balance Schmied. Selbstorganisation muss jeder mitbringen, damit man die vielen Freiheiten und Flexibilität vollumfänglich für sich nutzen kann.
Man hält zusammen, hilft sich gegenseitig aus und unterstützt einander, wo nötig.
Tolle, offene, zeitnahe und vor allem ehrliche Kommunikation über verschiedene moderne Kanäle.
Das Arbeitsklima untereinander. Die Kommunikation untereinander.
Wenn man andere Firmen hört, dann weiß man auch seinen Betriebsrat sehr zu schätzen - wir haben einen.
Das Gesamtpaket (Arbeitsklima, Umgang untereinander, Gehalt, Firmenwagen, Arbeitszeit etc.) stimmt einfach.
Guter bis sehr guter Umgang untereinander. Auch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem eine lockere Atmosphäre.
Ich bin seit über 13 Jahren hier - und das nicht ohne Grund.
Da passt alles.
Sehr flache Strukturda durch wenig Aufstiegsmöglichkeiten außer im Job-Level.
Schulungen werden viele Angeboten und man kann sich auch selbst weiter bilden. Bei einigen Schulungen könnte es Auffrischungen oder intensivierungen geben.
Branchenübliches Gehalt + leichtem Verhandlungsspielraum. VWL.
Es könnte immer mehr Gehalt geben. Aber das ist überall so.
Wo es geht, wird darauf geachtet.
In meinem Bereich sind die Kollegen ein Team, auch wenn man hauptsächlich alleine unterwegs ist. Guter, respektvoller Umgang untereinander.
Von den "alten Hasen" kann man eine Menge lernen.
Niemand der deine Arbeit penetrant kontrolliert. Bei Problemen werden gemeinsame Lösungen angestrebt. Keine "von-oben-herab" Politik. Alles auf Augenhöhe.
Die ganze Firma trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Man bekommt die neuste Technik in die Hand gelegt. Es wird alles gestellt, was man für seine tägliche Arbeit benötigt. Laptop, Werkzeug, Firmenwagen etc.
Könnte etwas mehr sein.
Darauf wird viel Wert gelegt.
Die IT ist im stätigem Wandel. Auch bei uns. Dadurch bleibt es auch hier interessant.
Wenn man denn will...
Ich gehe jetzt in Rente, der Umgang mit mir ist tadellos.
Im Homeoffice/Aussendienst
Im IT-Service gibt es nie Langeweile.
Kommunikation ist wirklich gut.
Weiterbildung / Entwicklung möglichkeit.
Die sind immer höflich und erreichbar.
sehr angenehmer Umgang durch alle Hierarchieebenen hinweg
Leider hat die CDS bei manchen keinen guten Ruf - völlig zu unrecht! CDS passt auf seine Mitarbeiter auf und leitest tolle Arbeit für ihre Kunden
Durch Home Office und teilweise flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance super. Wir haben viele Freiheiten, die man in anderen Unternehmen nicht genießen kann.
Wir sind eine Familie, wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, wenn es mal brennt
Top, mein Manager ist immer für mich da, wenn ich ihn mal brauche. Ansonsten ist die Geschäftsleitung auch jederzeit ansprechbar, falls es mal etwas gibt, dass man direkt adressieren möchte
Jeden Tag neue Inhalte und Kundenumgebungen
Viele Freiheiten bei der Ausübung des Jobs
Immer nur sparen auf Kosten der Mitarbeiter geht auf die Dauer nicht gut.
Es sollten wieder die Kunden und die Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken statt der Aktionäre
Viele Versprechungen, aber es passiert nichts.
Gehaltserhöhungen immer unter der Inflationsrate......
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, viele Freiheiten.
Jeder hilft jedem und man unterstützt sich. Es ist natürlich einigermaßen schwer, da große räumliche Distanzen vorhanden sind, da alle in Deutschland verteilt sitzen.
Es wird transparent in alle Richtungen kommuniziert und es wird auf Rückfragen reagiert. Kommunikationsformate sind modern und zeitgemäß.
Sehr offene Hierarchie. Open Door Policy. Selbstständigkeit... etc... gibt so einiges...
fällt mir gerade nichts ein...
Weniger Arbeit für mehr Geld ;-)
Alles sehr entspannt. Natürlich kommt auch mal Stress dazu und der gehört dazu !!! ;-)
Wir sind für HPE im Einsatz > HPE CDS >> Hewlett-Packard-Enterprise Customer Delivery Service
man kann über alles Sprechen und es wird ein Weg gefunden...
Tja, wo will man denn hin? Es gibt ein paar Stufen um seine Position zu verbessern und Weiterbilden müssen wir uns ständig. Hier unterstützt die Firma auch wo sie kann und fördert sogar Weiterbildung im privaten Bereich......
Gehalt ist immer relativ zu sehen... Wieviel Erfahrung hat man. Welche Ausbildung. Welchen Willen und natürlich wie man verhandelt...
Ja...
Einer für Alle, Alle für einen... Man kann immer einen Kollegen erreichen....
viele sind älter und man kann von dem Wissen profitieren.
Die sind wirklich Toll !!!! Haben immer ein offenes Ohr und helfen wo es nur geht. !!! TOP
Gut bis sehr Gut... es kommt immer darauf an, in welchem Bereich man Eingesetzt ist. Mal auch Stressig aber das gehört eben dazu im Auftrage des Kunden zu handeln...
Kurze Wege und etliches an Mitteln zur Kommunikation.
alles gut hier... Wir leben das bei uns...
Es kommt natürlich darauf an, was man macht.... aber ich finde es persönlich sehr interessant an verschiedenen Systemen und auch verschiedenen Kunden Standorten zu arbeiten.
Eigentlich alles. Hervorzuheben ist die (heutzutage nicht selbstverständliche) Gehaltszahlung vor dem Monatsletzten, die Möglichkeit des direkten Kontaktes zum Geschäftsführer der Firma, die allgemein flache und unkomplizierte Hierarchie, die Betriebsvereinbarungen zu zusätzlichen Benefits, die netten, hilfsbereiten und engagierten Kollegen und Vorgesetzten, die Belegschaftstreffen zu gemeinsamem Frühstück etc. etc.
Nur die 42,5 Stunden-Woche
Aktuell kann ich hier nichts vorschlagen
Kollegialer Umgang mit flachen Hierarchien
Das Image einer Firma, bei der ich mich gut aufgehoben fühle, ist mir doch recht egal.
Pro: Mehr Urlaubstage als anderswo, eine Betriebsvereinbarung, die den 24. und 31.12. frei gibt, falls die auf einen Werktag fallen. Zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Lebensereignissen wie Heirat, Geburt, Trauerfall. Kontra: 42,5-Stunden-Woche
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten durch Zugang zu CBTs von LinkedIn und Safari, als ich bewältigen kann. Inhouse- Seminare werden zu relevanten Themen auch angeboten
Es ist wie überall, es gibt bessere, aber auch schlechtere Verdienste
Die HPE CDS agiert auf diesem Feld vorbildlich
Könnte nicht beser sein
Vorbildlich. Ich wurde hier im Alter von 58 Jahren neu eingestellt
Bestens
Vertrauensarbeitszeit gleitend, sehr gute Ausstattung mit Firmenlaptop und -smartphone, Möglichkeit auch mal von zu Hause zu arbeiten- es bleiben keine Wünsche offen
Ausgezeichnet
Nichts Nachteiliges darüber zu sagen
Ich arbeite in einem Rechenzentrum, das ich schon von vorherigen Tätigkeiten kenne und brauche keine interessanten Tätigkeiten. Mit meinen 60 Jahren liebe ich meine Routinen und kann mich darin bestens entfalten.
Bei Problemen kann man die Kollegen und auch den Manager immer anrufen.
HPECDS hat ein sehr gutes Image bei seinen Kunden.
Ist sehr ausgeglichen.
Einmal im Jahr wird ein Mitarbeitergespräch mit dem Manager geführt.
Es wird die berufliche Weiter Entwicklung besprochen und geplant. Dafür werden die benötigten Trainings gebucht.
Das Gehalt ist dem Job angepasst und wird pünktlich ausgezahlt.
Es existiert ein sehr hohes Umweltbewustsein.
Wir sind ein Team.
Alle älteren Kollegen werden wegen der langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.
Kümmert sich sehr um die Mitarbeiter. Informiert rechtzeitig.
Arbeite vom Hom Office. Habe einen Firmenwagen und die benötigten Tools. ( Laptop, Handy , etc)
ist sehr gut und erfolgt über Telefon, e-mail und Yammer
Ist für alle Mitarbeiter gewährleistet.
Man lernt ständig neue Hardware und auch neue Kunden kennen.
So verdient kununu Geld.