Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegiales Miteinander sehr wertvoll
wenig Entwicklungschancen
Die Zusammenarbeit mit dem BR. Sehr offen und einige Dinge können für beide Seiten positiv verändert werden.
alles hat seine Nachteile, aber so richtig negativ ist nichts.
Macht so weiter wie ihr seid......
alles (fast) immer locker
keine Ahnung, ist halt eine Tochter von HP und das färbt ab
durch Gleitzeit sehr flexibel
Schulungen sind immer drin und teilweise Pflicht.
ok
vorhanden......
Super
auch kein Problem, die jungen möchten von der Erfahrung der älteren Profitieren
kenne dort nur "ordentliche" Vorgesetzte. Es gibt auch andere Kaliber in anderen Firmen.
eigentlich super
ziemlich offen; auch Probleme der Firma kommen auf den Tisch
kein Problem
Sehr Abwechslungsreich
Großer Entscheidungsfreiheiten, viel Innovation, toller Teamgeist, gelebte "open door policy" durch alle Ebenen
gibt nicht wirklich schlechtes.
Mehr Fokus auf alternative Antriebsmöglichkeiten im Fuhrpark für Dienstwagennutzer
Der Ehrliche, Respektvolle und Wertschätzende Umgang mit den Arbeitnehmern und den Kollegen untereinander.
Arbeitszeit und Gehalt
Gehälter und Arbeitszeit der Zeit anpassen
Alles Tole Kollegen und nen Klasse Vorgesetzten, auch Chef ist nen Guter
Bei HPE und unseren Kunden sehr Sehr Gut
Ist sehr Gut, aber bisschen Luft nach oben ist da noch
Leider seit geraumer Zeit alles nur Online und bei ein so schlanken Struktur, wie Wir Sie haben ist mir Aufstieg eher schlecht, denn da ist ja nichts, wohin man Aufsteigen könnte.
Das könnte mehr sein, hier ist Handlungsbedarf seitens der Firma
Papier losses Arbeiten und Unterstützung in jeder Lebenslage
Mehr geht nicht
Alt gibts nicht, nur Erfahren und von dieser kann man nur Profitieren
ICH WÜSSTE NICHT WAS MAN DA BESSER MACHEN KÖNNTE
Homeoffice ist schon Schön
Jeder unterstützt jeden, auch der Chef hat immer ein offenes Ohr
Ist sehr Männer lastig, aber Frauen werden komplett gleichgestellt.
Jeden Tag was neues, kein Tag wie der andere.
Abwechslungsreich (immer neue Produktumfelder), wachsende Herausforderungen, sehr interessante Enterprise-Kundenumfelder ...
Manchmal zu sehr mit sich selbst beschäftigt ...
Bessere Firmenwagenpolicy; Job-Bike wäre super; Altersvorsorge
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten; tolles Team.
Die Zusammenarbeit und Unterstützung unter allen Kollegen ist hervorragend, keiner wird alleine gelassen!
Wir sind alle Kollegen/KollegInnen, da wird kein Unterschied gemacht!
Unterstützung ist unter den Kollegen sehr gut.
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten; open-Door policy
Wenn man will, kann man viele interessante Aufgaben annehmen und die Arbeit ist nie gleich!
sehr selbständiges Arbeiten, Kommunikation in alle Bereiche...
mal nichts und mal vielleicht was... aber nicht extra zu Erwähnen...
Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld zu Anteilen.
...ist Gut... Leider durch Corona ein wenig verändert...
... wird drauf geachtet, wenn es möglich ist...
im gemeinsamen Team (Distrikte) ist immer jemand zu erreichen...
Sehr Gut... bis zum General Management ohne große Probleme möglich...
Vertrauensarbeitszeit.. Homeoffice oft möglich.. Firmenwagen...
...TOP... ob per Mail, Telefon, Skype/Teams oder auch Persönlich... Jederzeit erreicht man seine Kollegen oder auch das Management
...kommt auf die zu besetzende Stelle an...
Überstunden dürfen selbst organisert abgefeiert werden
fällt mir nichts ein
Mehr Auswahlt bei den Dienstfahrzeugen
sehr angenehm und fair, man fühlt sich nicht alleine
Schicht- und Wochenendarbeit und Rufbereitschaften. Nicht toll aber notwendig, Wird aber bezahlt und Zeit kann abgebaut werden
sehr kollegiales Miteinander
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern, immer ein ofenes Ohr
offene Kommunikation, moderne Tools, KOllegen und Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr
Gut finde ich, das die Leitung auf Ihre Mitarbeiter die zum Kunden fahren vertraut und Sie alle unterstützt.
Schwierig, Wochenarbeitszeit und Urlaubszeit finde ich überdenkenswert, aber nicht wirklich schlecht.
Das ist hier sehr offen, man kann seine Arbeit ohne massive Kontrolle erledigen. Dem Einzelnen wird vertraut und zugetraut, das er seine Arbeit im Sinne der Kunden und des Unternehmens leistet.
Innerhalb der IT und bei unseren Kunden ist unser Image sehr gut. Es ist auch gut zu einem Internationalen Konzern zugehören. HPE ist halt nicht Irgendwer.
Zum Stress gibt es zeitnahen Ausgleich, gewünscht von Unternehmen ist, geleistete Überstunden alsbald mit Freizeit auszugleichen.
Für die Aus und Weiterbildung gibt es 5 Sterne, Karriere ist so eine Sache, da die Hierarchie nur wenige Stufen hat. Hier sind leidenschaftliche Techniker gut auf gehoben.
Nach meiner Erfahrung, hervorragend, niemand lässt einen im Stich!
Wer ist ein älterer Kollege? Hier wird jeder gleich behandelt. Die Kollegen die schon lange dabei sind, sind wegen Ihrem Wissen und der Erfahrung geschätzt.
Daran gibt es nichts auszusetzen!
Neben dem mehrfach genannten (Firmenwagen, Telefon, Notebook) die ja alle im Prinzip Werkzeug sind und für die Ausführung der Arbeit unumgänglich sind, hat man eben auch die Kollegen und die HPE im Rücken.
Die Kommunikation ist vielfältig, konkret und wird über diverse Kanäle praktiziert.
Für mich passt das gut so, mehr ist nie verkehrt aber es geht halt auch nur das was der Markt erlaubt.
Das wird uneingeschränkt und selbstverständlich gelebt!
IT ist eine dynamische Branche, vieles entwickelt sich enorm schnell und es gibt immer wieder Dinge, die völlig neu sind. Mir war und ist hier nie langweilig.
Wie man uns in der Pandemie zur Seite stand !
Administrativ wird viel abverlangt
Durch die Corona Zeit sehen sich die Teams nicht mehr so oft. Ich hoffe, dass sich das bald wieder ändert und der Arbeitgeber dann auch Treffen unterstützt.
Offener Umgang miteinander - jeder kennt jeden und jeder kann mit jedem reden
Das Image bei unseren Kunden ist super - schließlich helfen wir ihnen, dass ihre IT Umgebung funktioniert.
Wochenend-/Feiertagsarbeit leider nicht ausgeschlossen; aber man kann alles abfeiern und hat dadurch auch mal unter der Woche frei und kann dann die Zeit richtig nutzen
Gerade im letzten Jahr gab es einige sehr positive Überraschungen - so haben wir einen Tag frei bekommen und obendrein noch 250 EUR Corona Bonus um an dem Tag was schönes zu unternehmen.
Elektroautos sind (noch) nicht im Firmenfuhrpark vorhanden und wir fahren weiterhin "normale" Autos von Opel, VW oder Ford. . Man schaut da arg auf die Kosten.
Wenn man mal einen Termin wahrnehmen muss, geht das auch ohne groß Urlaub zu nehmen. Da springt einer für den anderen ein.
Man kann Probleme ansprechen (auch persönliche) und hat den Eindruck dass man verstanden wird. Mein Manager fragt öfter mal nach wie es mir geht und ob ich was benötige. Gerade während Corona hab ich gemerkt, wie sehr ich das schätze. Wenn ich Masken benötigte wurden die einem direkt zugeschickt. Und auch sonst wurden wir gut ausgestattet.
Man ist füreinander da.
Regelmäßige Updates in verschiedenen Formaten (Video, Newsletter, auf Yammer wird man oft aktuell versorgt) lassen keine Wünsche übrig.
Bei manchen Dingen muss man auch einfach mal selbst sich Themen suchen. Es gibt ein unendliches Schulungsangebot - auch wenn ich es nicht unbedingt für den derzeitigen Job benötige darf ich die Kurse absolvieren.
Liebes CDS Teammitglied, hab lieben Dank für das konstruktive Feedback! Dein Feedback hilft uns als Arbeitgeber weiter zu wachsen und auch Dinge anzupacken, die es zu ändern gilt. Es freut uns ungemein, dass die vielseitigen Initiativen letztes Jahr mit so viel positiver Energie aufgefasst wurden und wir damit auch ein besonderes Dankeschön an euch richten konnten. Die Pandemie hat auch von euch einiges an Veränderung abverlangt, die wir aus unserer Sicht gemeinsam sehr gut bewältigen.
Auf bald und nochmals lieben Dank für das Feedback!
Viele Freiheiten bei der Ausübung des Jobs
Immer nur sparen auf Kosten der Mitarbeiter geht auf die Dauer nicht gut.
Es sollten wieder die Kunden und die Mitarbeiter mehr in den Fokus rücken statt der Aktionäre
Viele Versprechungen, aber es passiert nichts.
Gehaltserhöhungen immer unter der Inflationsrate......
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, viele Freiheiten.
So verdient kununu Geld.