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Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Team
+ Transparenz
+ Geschäftsführer
+ Kollegialer Zusammenhalt
+ Flexible Arbeitszeiten
- Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Essenszuschläge öa
- Diensthandys
- Keine Hunde im Büro erlaubt
Trotz einer schwierigen Makrolage, aktuell eine gute Atmosphäre und starker Zusammenhalt.
Keine 40 Std. Corporate, aber auch keine crazy Überstunden
Könnte in manchen Bereichen besser sein, aber ist rundum fair.
Größte Stärke von HeyJobs - ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt.
Office in Berlin sehr cool und tolle Location
Manche Entscheidungen werden erst spät kommuniziert, aber man muss sagen, dass sehr viel mit den MA geteilt wird und auch die GFs sich immer kritischen Fragen stellen. Habe ich woanders auch schlimmer erlebt.
Hier finde ich setzt sich HeyJobs sehr ein und kommuniziert auch Bereiche, wo man noch besser werden muss.
Entscheidungen wurden spät an die Teams kommuniziert, Transparenz war kein gelebter Wert, wenig/ keine Loyalität gegenüber Mitarbeitenden
Es gabe viele unbezahlte Überstunden. TLs haben mir sehr oft emails und Arbeitsaufträge am Abend und am Wochenende geschickt.
Interne Weiterbildungsmöglichkeigen gab es eigentlich nur für die Vertriebteams
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams war stark, obgleich es Situationen gab, in denen man stark unterbesetzt und unter Druck war.
Es gab kaum ältere Kollegen
Oftmals sehr überfordert, sehr viele intern beförderte first-time Teamleads mit keinerlei Führungserfahrung.
Schönes Office in Kreuzberg
Top down Kommunikation hat stetig abgenommen, TLs fungierten als Sprachrohr und waren oft selber überrascht und überfordert.
Wird einem Eine Heile Welt vorgegaukelt
Katastrophal
Kommunikation funktioniert nur solange du was positives zu Heyjobs zu sagen hast
Als Student regelmäßig über 20 H gearbeitet für wenig Geld
Die Atmosphäre ist mittlerweile von Zahlendruck und Stress geprägt. Das C-Level macht einen völlig überforderten Eindruck und gibt dies an die Head Ebene weiter.
Unter den Kollegen herrscht weiterhin eine gute Atmosphäre, diese ist aber bei weitem nicht mehr vergleichbar mit der vor 6 Monaten
Strikte Arbeitszeiten ohne Flexibilität, Arzttermine können aber immer genommen werden.
Wenn TL Positionen frei werden, werden diese häufig intern nachbesetzt
Gehalt im Vertrieb unter vergleichbaren Unternehmen
Bis TL Ebene gut, danach gibt es überhaupt keine Schnittmenge mehr
ältere Kollegen kann man an einer Hand abzählen
TLseitig ehrlich, ab Head of top down und arrogantes Verhalten
extreme Lautstärke im Großraum Büro, Internet ist häufig noch im Wochenende
Klassische top down Kommunikation, Teamleads fungieren nur noch als Sprachrohr, machen aber häufig einen überraschten und überforderten Eindruck von den Entscheidungen der Führungsebene.
Flexibilität in Verhandlungen stark eingeschränkt, täglich nahezu gleich Aufgaben
Die Kolleg:innen und generell die Teams. Das Office ist auch super gelegen. Ich bin lange bei HeyJobs geblieben, da ich mich so super in meinem Team eingefunden habe, aber es ist einfach super viel Instabilität da und nicht mehr so wie als ich gejoined habe
Das Management von internen Umstrukturierungen lässt wirklich zu wünschen übrig. Man merkt den Wachstumsdruck sowohl an den Zielen als wie auch an den Sparmaßnahmen. Man hört viel: Früher war alles besser. Schade wenn man jetzt joined. Das legt sich irgendwann bestimmt wieder, aber die Firma verändert sich nicht zum besseren.
Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter
Appreciation von Firmenseite kommt echt spärlich - sowohl finanziell als wie auch . Teamleads finde ich aber wie gesagt super.
Unterdurchschnittliche Urlaubstage - flexibel ist da nichts an den Arbeitszeiten aber ich find es in Ordnung
Bildungsbudget ist super schwer zu verwenden und auf individuelle Karrierebedürfnisse wird von der Leadership null Rücksicht genommen
Echt unter dem Marktdurchschnitt, Beförderungen werden künstlich super schwer gemacht und immer schwerer und die Ziele werden unrealistisch gesetzt - im Vertrieb verdient man woanders wirklich mehr
Die Kolleg:innen sind/waren echt das beste an HeyJobs aber wegen den vielen Changes gehen einfach viele Leute
Viele Leute die lange da waren sind mittlerweile gegangen oder wurden gegangen
Teamleads finde ich super aber die Leadership ist von der Realität ihrer Mitarbeitern ziemlich fern - war nicht immer so, aber man fühlt sich wie ein Datenpunkt
Wer nach Mac Books oder einem Firmenhandy fragt wird abgewimmelt - also technisch so la la wenn man viel unterwegs ist
Kommunikationsfluss finde ich okay, aber man hat das Gefühl, dass die Leadership komplett abgekapselt ist von ihren Mitarbeitern. Es werden Dinge einfach schön geredet oder nicht angesprochen in der Hoffnung, dass sie vergehen oder so "fake it till you make it" mit positiver Attitude - auf lange Sicht führt das jedoch dazu, dass man das Gefühl hat viel hat mir der Arbeitsrealität nichts mehr zu tun
Eigentlich alle supi, wobei man sich beim Thema Diversity mehr wünschen könnte
Entscheidungen wären manchmal zu schnell und zu spontan getroffen und umgesetzt
HeyJobs hat eine super energiereiche und tolle Arbeitsatmosphäre, sowie starke und wirklich gelebte Werte. Empfehle ich!
HeyJobs hat eine super energiereiche und tolle Arbeitsatmosphäre, sowie starke und wirklich gelebte Werte. Empfehle ich!
9 to 5 ist machbar ohne dass man schief angeschaut wird.
Weiterbildung ist 1A mit AI Workshops etc. Sales-Ziele zu 100% erreichen sind Voraussetzung für die Beförderung, klar.
Co2-Neutral und zertifiziert! Es gibt auch einen Arbeitskreis zum Thema.
Ambitionierte Sales & Provisions-Ziele sind immer eine Herausforderung für den internen Zusammenhalt, aber kompetente Teamleads, Ansprachen des C-Levels helfen und im Zweifel HR helfen kompetent, um im Team stets gute Laune beizubehalten.
Die TeamLeads stammen alle meist aus der Series A Zeit in Berlin und vermitteln HeyJobs Kultur sehr gut.
HeyJobs lebt diesen Wert stärker und eleganter als alle anderen Unternehmen, die ich kennenlernen durfte.
In der Kundenbetreuung ist jeder Tag neu und spannend.
Die angenehme Atmosphäre, das gute Knowledgemanagement und den offenen Austausch
Es ist ein Team-mindset vorhanden in dem sich gegenseitig gepusht und geholfen wird
Sehr ausgeglichen und fair
Hohes Weiterbildungsbudget welches auch genutzt wird
Gutes Paket aus fixer und variabler Vergütung plus benefits und monthly allowance
Klare und direkte Kommunikation. Nichts wird hintenrum Kommuniziert
Das Team ist einfach super. Ich arbeite unglaublich gerne mit meinen Kolleg*innen zusammen, extrem smarte und engagierte Menschen. HeyJobs investiert in meinen career growth und ist daran interessiert mich weiterzuentwickeln. So hält man seine Mitarbeitenden motiviert und in der Company.
Mehr "work from anywhere". Wir sind so auf Dauer nicht Konkurrenzfähig und ich möchte dauerhaft mit den besten in der Branche zusammenarbeiten!
Viele Events für Arbeitnehmer
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