Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

HeyJobs
Vorstellungsgespräche

89 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Bewerbungsprozess :)! Ich war super happy, dass ich so viele Teamkollegen in dem Prozess kennenlernen durfte!

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Sr. Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. den Prozess ein wenig kürzen bzw. Termine/get to knows zusammenlegen, damit nicht so viel Zeit ins Land geht in Summe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Klarer, professioneller Prozess - habe mich wohl gefühlt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als VP Revenue Strategy & Excellence beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine spontane Verlängerung des Prozesses, die überraschend kam. Das war der einzige Moment, bei dem ich etwas verunsichert wurde. Ansonsten ein klar strukturierter, transparenter Prozess, in dem alle wichtigen zukünftigen Kollegen eingespannt waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnell und verbindlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als G&A beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte um Referenz kam last minute, etwas mehr heads up wäre super gewesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interviewtermin vereinbart und plötzliche Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weshalb wird man zu einem Interview eingeladen und bekommt noch vor dem Gespräch plötzlich wieder eine Absage, mit der Begründung, dass die Stelle besetzt sei. Zudem bekommt man nicht einmal eine Begründung / Entschuldigung. Unprofessioneller geht es kaum.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moritz GudermannVP People & Organization

Es tut uns leid, dass Du eine für Dich negative Erfahrung in unserem Interviewprozess gemacht hast. Es kommt vor, dass wir Stellen bereits länger geöffnet haben und schon Kandidaten*innen in unterschiedlichen Prozessschritten sind. Falls eine Stelle vorab besetzt wird, müssen wir den Prozess abbrechen, um Deine Zeit und die Zeit unseres Teams zu sparen.

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als MBD Programm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so!!

Bewerbungsfragen

Die Values der Firma sind wichtig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer, fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen nicht wirklich welche ein. Ich empfand den Prozess als ziemlich gut. Es gab immer super schnelles Feedback, es waren Gespräche auf Augenhöhe und es wurde auch sehr großen Wert auf Transparenz gelegt. So hatte man beispielsweise auch die Chance mit "neutralen" Mitarbeitenden offen Fragen zu stellen, wie der Arbeitsalltag aussieht.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du deiner Urururgroßmutter das Internet erklären?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

individuell und zuverlässig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hobbies, größter Erfolg im Job bisher, Wie gehst Du mit Rückschlägen um


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das war weit weg von Professionalität

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt dringend Abstand von interim Recruitern.
Meine Gesprächspartnerin im 2. Gespräch hat schon zu Anfang sehr deutlich gemacht, dass sie keine Lust auf ein Gespräch mit mir hat. Sie war Null vorbereitet, stelle mehrmals die gleichen Fragen, welche ich sich jedes Mal beantwortete. Nach dem ich zum 4. mal die gleiche Frage beantworten sollte und ich meinte, dass ich genau diese Frage ja nun schon mehrfach beantwortete, wurde mir sehr patzig entgegnet, dass nicht zugehört wurde. Da war ich dann erstmal sprachlos.
Dann klingelte es bei der Gesprächspartnerin und das Gespräch wurde kurzzeitig unterbrochen.
Da habe ich mich zum ersten Mal dafür geschämt, auch Recruiter zu sein.
Eine Arbeit in diesem Umfeld, wäre für mich nicht denkbar gewesen. Daher - vielen Dank für die Absage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moritz GudermannVP People & Organization

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns Leid, dass deine Erfahrungen nicht 100% deinen Erwatungen entsprochen hat. Gerne möchten wir auf dein Feedback eingehen und uns zukünftig verbessern.

Natürlich würden wir idealerweise mit einem inhouse Team in allen Departments arbeiten. Leider ist das aufgrund des Marktes und unserem schnellen Wachstum nicht immer möglich und wir greifen auf Freelancer und Interim-MitarbeiterInnen zurück. In unseren Interviews setzen wir auf verhaltensorientierte Interviewfragen, um so zum Beispiel herausfinden, ob KadidatenInnen zu unseren Unternehmenswerten passen, dabei bohren wir auch mal tiefer nach.

Alle MitarbeiterInnen durchlaufen ein solides Onboarding und wir stehen als Unternehmen hinter den Entscheidungen, die auch von Freelancern oder Interims-MitarbeiterInnen getroffen werden.

Erfrischender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte da keine Verbesserungsvorschläge, die mir auf Anhieb einfallen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den 3 Werten des Unternehmens(Teamwork, Drive, Entrepreneurship)
  • Situationsdarstellung hierzu

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

They kept my personal data after I refused

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

After I was rejected in March with an incomplete email, they asked if they could keep my profile. I replied NO at that time. But in July, they sent me another email asking if I could allow them to keep my data. Apparently they have kept my data even I refused. The company appears to be ignorant to me and definitely has no respect to appliers' privacy.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moritz GudermannVP People & Organization

Thanks for your Feedback and sorry to hear that you had such a bad experience. Regarding the rejection email, we will look into our templates and review for incomplete information.

At HeyJobs we save candidates date for 6 months after your application entered our ATS. 21 days before that period ends, you will receive an automatic email, where you can agree to us saving your data for another period of 6 months. In the approval email, you can choose to keep or delete with a red and green button.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden