35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potenzial
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter zufrieden. Es ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird je nach Führungskraft aktiv gefördert. Mitarbeitern werden im Jahresgespräch, die notwendigen Schritte zum Erreichen der nächsten Karrierestufe aufgezeigt.
Arbeitsbedingungen
Die klimatischen Bedingungen in der Firma sind suboptimal. Als Mieter hat die Firma allerdings nur bedingt Einfluss darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Bedingt durch die Kundes (öffentlicher Dienst) sind die Gehälter für eine Firma in der Softwareentwicklung niedriger, als im allgemeinen.
Vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu, mit deren Hilfe wir uns als Arbeitgeber immer weiter verbessern können und auch sehen, in welchen Punkten wir schon eine gute Entwicklung genommen haben. Wir haben durch unser Kompetenz- und Karrierestufenmodell zwei leistungsorientierte Feedback- und Bewertungsmöglichkeiten geschaffen, die eine transparente und vergleichbare Beurteilung der Mitarbeiter gewährleisten sollen und auch den finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten Rechnung trägt. Anstatt vieler variabler Gehaltsbestandteile bieten wir allen Mitarbeitern ein solides, fest kalkulierbares monatliches Gehalt, zusätzlich in moderatem Umfang variable Gehaltsbestandteile, wie Prämien und Zielvereinbarungen, und weitere Benefits, wie 13. Gehalt, VWL, Zuschuss zum ÖPNV. Damit haben wir eine wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur geschaffen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du auch noch einmal persönlich auf uns oder Deine Führungskraft zu kommst und wir uns über Deine Kritik persönlich austauschen könnten. Viele Grüße Tim, Kira und Kristin
nicht zu empfehlen
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung (im Gegenteil), die unterschiedlichen Fachbereiche werden ob der Arbeitslast immer wieder gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
Bei mir ging es, ich bekam nichts zu tun. Der Rest versinkt in Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
kein Einbezug der Mitarbeiter, Ziele werden immer wieder geändert, Termine geschoben, der Arbeitsumfang ändert sich auch gerne spontan; sofern man der Vorgesetzten sympathisch ist, hat man keine Probleme, ansonsten weiß sie ihre Mitarbeiter so zu behandeln, dass sie freiwillig gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeiten zu Bildungsurlaub und VWL werden nicht kommuniziert (und lieber unter dem Tisch gehalten).
Vielen Dank für deine Bewertung von H&H hier auf Kununu. Wir freuen uns sehr, auch nach deiner Zeit bei uns Feedback und Hinweise zu erhalten.
Wir sind bemüht, jederzeit bei persönlich schwierigen Situationen, v.a. mit seiner jeweiligen Führungskraft, zu einer Klärung und Verbesserung des Verhältnisses beizutragen. Beziehe uns gerne noch frühzeitiger mit ein, damit wir gemeinsam an einer Lösung hätten arbeiten können.
Die Zuschüsse zu den Vermögenswirksamen Leistungen sind für alle Mitarbeiter transparent in unseren Allgemeinen Regelungen ersichtlich. Die Möglichkeiten für Bildungsurlaub leben wir nach den normalen gesetzlichen Bestimmungen und beraten dazu gerne jeden Mitarbeiter bei persönlichen Anliegen.
Komm gerne auch noch einmal nachträglich auf uns in der Stabstelle Personal zu, um über weitere persönliche Themen zu sprechen.
Beste Grüße und frohe Feiertage, Kristin und Tim
Fairer Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Feiern und Zusammenkünfte. Das Leistungsbezogene Gehalt. Die Aufgaben im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Brennpunkte entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird für eine ang Arbeitsatmosphäre gesorgt
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bemüht sich darum seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Live-Ballance zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung im Unternehmen wird durch ein passendes Gehalt ausgedrückt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meistens gut. Team übergreifend gibt es hier und da schon Streitigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten nehmen mich in Schutz und setzen sich für mich ein.
Arbeitsbedingungen
Das Internet in der Firma lässt manchmal zu wünschen übrig und ist im Home Office oft deutlich besser.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb von Projekten ist noch stark zu verbessern. Es wird sich bemüht diese zu verbessern aber leider gibt es Menschen die es einfach nicht interessiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben zu meistern.
Ein Unternehmen auch in Corona-Zeiten zuverlässig und sicher
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Integration neuer Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Wirgefühl
Work-Life-Balance
Bin Supporter, Fahrzeit ist Arbeitszeit, man kann Arbeitszeitausgleich nutzen und durch Homoffice auch über Corona hinweg seinen Work-Life-ballance selber gestalten
Karriere/Weiterbildung
Hier ist etwas Eigeninitiative gefragt. Aber dann wird es auch sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden im Support immer von der Basis unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden auch für die Weiterentwicklung mit Ihren Erfahrungen heran gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem direkt und ohne Umwege ein Gespräch suchen.
Kommunikation
mordern aufgestellt mit allen Mitteln
Gleichberechtigung
Der Job wird nach Eignung ausgesucht und nicht nach Geschlecht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher Job, Kunden schulen, Hotline bearbeiten, Projekte umsetzen, Programm weiterentwickeln
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang und Ausbildende, denen etwas am Erfolg der Auszubildenden liegt. Flexibler und unproblematischer Umgang mit Homeoffice-Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Unternehmen, die für diese Ausbildung eine höhere Ausbildungsvergütung zahlen, dennoch ist die aktuelle bereits gut.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine wöchentlich stattfindende Auszubildendenrunde, in der offen über alle aktuellen Probleme und Herausforderungen der Ausbildung geredet werden kann. Zudem veranstalten die einzelnen Fachbereiche regelmäßig Teamevents außerhalb der Arbeitszeit. Man bekommt insgesamt das Gefühl vermittelt, ein ernstgenommer Teil des Unternehmens zu sein.
Karrierechancen
Alle Auszubildenden meines Jahrgangs wurden bei bestandender Ausbildung in fristlose Arbeitsverhältnisse übernommen und haben vergleichsweise gute Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Es wird darauf geachtet, dass Auszubildende keine bzw. nur sehr wenige Überstunden leisten und diese dann auch ausgeglichen werden. Es herrscht im Unternehmen keine Arbeitskultur, bei der man sich gezwungen fühlt, Überstunden leisten zu müssen. Die allgemeine Work-Life-Balance ist sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise gut und wird stets pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es ein 13. Ausbildungsgehalt.
Die Ausbilder
Die Ausbildenden sind stets nett und haben in der Regel immer ein offenes Ohr für ihre Auszubildenden. Es wird sich gerne die Zeit für etwaige Gespräche und Hilfestellungen genommen und das Gefühl vermittelt, dass ausbildungsbezogene Herausforderungen ernst genommen werden.
Spaßfaktor
Die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit geht. Zudem ist der allgemeine Umgang im Unternehmen sehr freundschaftlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die zu bearbeitenden Aufgaben ausbildungsgerecht sind und in die jeweilige Ausbildungsverordnung passen. Die technische Ausstattung ist zudem zeitgemäß und sorgt nur sehr selten für Frust.
Variation
Die zugeteilten Aufgaben sind abwechslungsreich und Auszubildende werden nicht mit längeren und monotonen Aushilfsarbeiten abgespeist. Man durchläuft während der Ausbildung mehrere Abteilungen und lernt die Abläufe im und rund um das Unternehmen in diversen internen Schulungen gut kennen.
Respekt
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen war während der gesamten Ausbildung ausnahmslos freundlich. Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe.
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du die Ausbildung bei uns so positiv wahrgenommen hast. Noch mehr aber darüber, dass Du erfolgreich bestanden hast! Herzlichen Glückwunsch! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit viel Spaß und spannenden Aufgaben!
Guter Start in einem außergewönlichen Jahr
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, klare gemeinsame Ausrichtung, keine Vorbehalte gegenüber neuen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Kleine Anmerkungen und Verbesserungswünsche habe ich bereits weiter oben beschrieben, aber die gibt es immer und überall.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr offen und ehrlich miteinader umgangen, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und auch als "Neuling" wird man sofort gut aufgenommen, sodass man sich von Tag 1 gut aufgehoben und als Teil des Teams fühlt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es eine Kernarbeitszeit, die man aber auch nach Absprache mal flexibel gestalten kann. Für gewissen Aufgaben gibt es nunmal zeitliche Restriktionen (Kundentermine, Hotline, ...), aber das ist ja ganz normal und für alle in der Regel gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der wenigen hierarchischen Ebenen geht es vor allem um die fachliche und thematische Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Hier gibt es klare Kritieren, wonach Beurteilungen stattfinden. Grundlage ist ein Kompetenzmodell, wonach die Teamleiter regelmäßige Mitarbeitergespräche führen. Diese Beurteilungen fließen dann zusammen mit den fachlichen Themen und Leistungen in die Gesamtbeurteilung ein. Wer vorankommen will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Außerdem gibt es auch Möglichkeiten, aufgrund von individuellen Bedürfnissen Weiterbildungen zu erhalten, die über das normale Maß hinaus gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich, das ist das wichtigste. Auch in diesem schwierigen Jahr konnten Sonderzahlungen geleistet werden, das sollte man hoch anrechnen. Ansonsten erfolgt die Gehaltsverhandlung zu Beginn individuell, danach wird auf die jeweilige Entwicklung des Mitarbeiters geguckt und Leistung auch honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre aus meiner Sicht der größte Verbesserungsbedarf. Mehr Vorgaben in Richtung papierloses Arbeiten und bessere Mülltrennung wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr groß geschrieben und das erlaubt man auch Tag für Tag.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Räume sind gut ausgestattet, für alles notwendige ist gesorgt bzw. wird sich im Einzelfall drum gekümmert. Bildschirme und Laptops für alle vorhanden und werden regelmäßig überprüft bzw. erneuert. Mir persönlich würde es noch gefallen, wenn die Tische flexibel höhenverstellbar wären, um auch mal im Stehen zu arbeiten, aber das ist Meckern auf hohem Niveau. Zugänge für die Arbeit im HomeOffice laufen in der Regel auch ohne Probleme.
Kommunikation
Es gibt einmal pro Monat ein mittlerweile natürlich virtuelles Meeting des gesamten Unternehmens, wo über die Geschäftsleitung besondere Ergebnisse oder Themen präsentiert werden und einzelne Fachbereiche etwas vorstellen. Die jeweiligen Teams treffen sich wöchentlich, wo dann viel über die jeweiligen Teamleiter an die Mitarbeiter weitergetragen wird. Es herrscht eine hohe Transparenz über die verschiedenen Tools. Allerdings ist man als Mitarbeiter selbst in der Pflicht, nach diesen Infos zu suchen, da könnte manchmal noch mehr von "oben" kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenpakete sind aus meiner Sicht interessant und vielfältig zugeschnitten, dafür natürlich auch anspruchsvoll und umfangreich. Dabei wird man als Mitarbeiter auch immer mit einbezogen und man darf sehr eigenverantwortlich agieren. Das finde ich persönlich sehr gut, da man so immer wieder aufs Neue gefordert ist und durch das Erreichen von Zielen motiviert wird.
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 78% der Bewertenden würden H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.