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H&H 
Datenverarbeitungs- 
und 
Beratungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

manche Fachbereiche super, andere nicht, größtenteils aber gut

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3,0
Kommunikation

Unternehmenskommunikation generell gut, Fachbereichsübergreifend teilweise schwierig

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4,0
Vorgesetztenverhalten

durchwachsen...manche gut / Sehr gut, andere weniger

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Wertschätzung (im Gegenteil), die unterschiedlichen Fachbereiche werden ob der Arbeitslast immer wieder gegeneinander ausgespielt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir ging es, ich bekam nichts zu tun. Der Rest versinkt in Arbeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Einbezug der Mitarbeiter, Ziele werden immer wieder geändert, Termine geschoben, der Arbeitsumfang ändert sich auch gerne spontan; sofern man der Vorgesetzten sympathisch ist, hat man keine Probleme, ansonsten weiß sie ihre Mitarbeiter so zu behandeln, dass sie freiwillig gehen.

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