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H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
H&H
Datenverarbeitungs-
und
Beratungsgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit der Inflation vor ein paar Jahren haben alle Mitarbeiter eine Gehaltserhöung von 7% bekommen. Zur Coronazeit wurde niemand in Kurzarbeit geschickt.
Supernettes Kollegium in größtenteils angenehmer Arbeitsatmosphäre
Alle geben jeden Tag ihr bestes und die Erfolge des Unternehmens werden gemeinsam gefeiert. Die GF ist auf den Boden geblieben und nie abgehoben.
interessante Aufgaben, Firmenfeiern, Umgang miteinander
Die regelmäßigen Feiern im Jahr. Zuschüsse für die Teamfeiern. Grillen im Sommer. Freiheit in der Arbeitseinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unterdurchschnittliche Vergütung, teilweise das Vorgesetztenverhalten, voreilige AI-First Strategie ohne Sinn und Verstand
- Kriterien der Vergabe von Firmenwagen
- Gehaltsstruktur
- Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Urlaubstage (<30) und nicht einheitlich bei Allen
Das Gehalt fällt im Branchenvergleich sehr schlecht aus und sporadische Bonuszahlungen können darüber nicht hinwegtrösten.
Gehaltstruktur
Schlecht ist das falsche Wort. Kleine Anmerkungen und Verbesserungswünsche habe ich bereits weiter oben beschrieben, aber die gibt es immer und überall.
Verbesserungsvorschläge
Bzgl. Gehalt klare Roadmaps, wie ich neue Gehaltsstufen erreichen kann, was von mir verlangt wird.
Mitarbeiter besser bezahlen. Nicht kleines extra hier und da, sondern montalich auf das Konto.
Neue Mitarbeiter werden sehr schnell ins kalte Wasser geworfen, da das Arbeitsaufkommen sehr groß ist und hier wenig Zeit für Einarbeitung bleibt und gleichzeitig dementsprechend schnelle eine vollwertige Arbeitskraft gebraucht wird. Man sollte hier eine besser Organisation und Planung der Kapazitäten der Mitarbeiter herbeiführen und sich dann auch daran halten. Auch sollte man entsprechend Puffer für unvorhergesehene einbauen!
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter besser wertschätzen. Wenn man seine Ideen zur Weiterentwicklung einbringt, die auch erfolgreich umgesetzt wurden, dann aber lediglich der Programmierer den Ruhm erntet und man weder namentlich noch monetär bedacht wird, ist das schon sehr enttäuschend.
Mitarbeiter sollten anhand ihrer Leistung und nicht anhand theoretischen Fachwissens beurteilt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen, was sehr für die Firma spricht. Hier arbeiten viele bis zur Rente.
Ich konnte kein negatives Verhalten feststellen.
Sind geschätzte Kollegen und verfügen über jahrelanges Wissen, dass weis man zu schätzen! Die meisten Kollegen, die in Rente gehen arbeiten auf Minijob Basis weiter.
Es gibt einen hohen Anteil älterer Kolleg*innen und es werden auch hin und wieder neue eingestellt.
Diese haben viel Fachwissen, da sie oftmals schon lange bei H&H arbeiten und können einem viele Tipps geben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele kurze, aber dafür weite Wege quer durch die Republik
Hier konnte ich nie einen nennenswerten Fokus des Unternehmens erkennen. Es wird eine KI-zentrierte Arbeitsweise betrieben, die entsprechende Umweltauswirkungen nach sich zieht.
Man versucht Papier zu vermeiden.
Der größte Minuspunkt - es werden keine E-Autos oder Hybrid Autos als Poolwagen oder personenbezogene Firmenwagen zugelassen.
Ein Firmenticket wäre für die Mitarbeiter schön gewesen. Ausgewählte Mitarbeiter bekamen durch diffuse Kriterien einen Firmenwagen, andere nicht. Sehr autolastige Reisen, keine BahnCard wurde angeboten. Allerdings lagen viele Kunden auch fernab von ICE-Strecken...
ist hier nicht so das Thema, Mülltrennung sollte verbessert werden, aber das liegt ja an jedem selber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier besteht sehr viel Luft nach oben. Weiterbildung wird höchstens als Nebensächlichkeit behandelt. Standardmäßige Karrierestufen sind noch Neuland und teilweise gar nicht vorhanden.
Aufstieg nach oben nicht wirklich, aber fachlich wird nichts langweilig!
In der Einarbeitung bekommt man Unterstützung und viele Weiterbildungen. Auch in internen Bereichen findet man eine Menge Schulungsvideos, womit man sich jederzeit selbstständig fortbilden kann.
Gehaltsbänder undurchsichtig
ich habe bisher alle Weiterbildungen genehmigt bekommen, die ich für meine Arbeit brauchte. Dieses Jahr wurden viele Mitarbeiter noch mal extra weitergebildet, was ich richtig gut fand. Unterstützung kommt auch von der Personalabteilung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT