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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
So gut wie alles. Viel bla bla aber es passiert nichts es werden eher unnötige Dinge geschaffen anstatt an der mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten
Man sollte sich mal um 180 grad wenden und sich an aktuelle Gegebenheiten anpassen
Kein meckern ist Lob genug
Ist nicht existent
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Im Fachbereich mag nach außen hin ein Zusammenhalt suggeriert werden aber im Gesamtunternehmen besteht kein Zusammenhalt.
Ziele sind kaum erreichbar und selbst wenn sie erfüllt werden, wird dies weder wertgeschätzt bzw belohnt
Arbeitskittel sind teils veraltet oder minderer qualität
Arbeitsbelastung wird auf einzelne Schultern abgeladen
Gehaltstruktur
Mitarbeiter sollten anhand ihrer Leistung und nicht anhand theoretischen Fachwissens beurteilt werden
keine Wertschätzung (im Gegenteil), die unterschiedlichen Fachbereiche werden ob der Arbeitslast immer wieder gegeneinander ausgespielt
Bei mir ging es, ich bekam nichts zu tun. Der Rest versinkt in Arbeit.
kein Einbezug der Mitarbeiter, Ziele werden immer wieder geändert, Termine geschoben, der Arbeitsumfang ändert sich auch gerne spontan; sofern man der Vorgesetzten sympathisch ist, hat man keine Probleme, ansonsten weiß sie ihre Mitarbeiter so zu behandeln, dass sie freiwillig gehen.
Möglichkeiten zu Bildungsurlaub und VWL werden nicht kommuniziert (und lieber unter dem Tisch gehalten).
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang und Ausbildende, denen etwas am Erfolg der Auszubildenden liegt. Flexibler und unproblematischer Umgang mit Homeoffice-Arbeit.
Es gibt Unternehmen, die für diese Ausbildung eine höhere Ausbildungsvergütung zahlen, dennoch ist die aktuelle bereits gut.
Es gibt eine wöchentlich stattfindende Auszubildendenrunde, in der offen über alle aktuellen Probleme und Herausforderungen der Ausbildung geredet werden kann. Zudem veranstalten die einzelnen Fachbereiche regelmäßig Teamevents außerhalb der Arbeitszeit. Man bekommt insgesamt das Gefühl vermittelt, ein ernstgenommer Teil des Unternehmens zu sein.
Alle Auszubildenden meines Jahrgangs wurden bei bestandender Ausbildung in fristlose Arbeitsverhältnisse übernommen und haben vergleichsweise gute Karrierechancen.
Es wird darauf geachtet, dass Auszubildende keine bzw. nur sehr wenige Überstunden leisten und diese dann auch ausgeglichen werden. Es herrscht im Unternehmen keine Arbeitskultur, bei der man sich gezwungen fühlt, Überstunden leisten zu müssen. Die allgemeine Work-Life-Balance ist sehr gut.
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise gut und wird stets pünktlich ausgezahlt. Zudem gibt es ein 13. Ausbildungsgehalt.
Die Ausbildenden sind stets nett und haben in der Regel immer ein offenes Ohr für ihre Auszubildenden. Es wird sich gerne die Zeit für etwaige Gespräche und Hilfestellungen genommen und das Gefühl vermittelt, dass ausbildungsbezogene Herausforderungen ernst genommen werden.
Die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit geht. Zudem ist der allgemeine Umgang im Unternehmen sehr freundschaftlich.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die zu bearbeitenden Aufgaben ausbildungsgerecht sind und in die jeweilige Ausbildungsverordnung passen. Die technische Ausstattung ist zudem zeitgemäß und sorgt nur sehr selten für Frust.
Die zugeteilten Aufgaben sind abwechslungsreich und Auszubildende werden nicht mit längeren und monotonen Aushilfsarbeiten abgespeist. Man durchläuft während der Ausbildung mehrere Abteilungen und lernt die Abläufe im und rund um das Unternehmen in diversen internen Schulungen gut kennen.
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen war während der gesamten Ausbildung ausnahmslos freundlich. Die Kommunikation erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe.
Gibt es nicht
Alles
Das Unternehmen sollte sich an geltendes Arbeitsrecht halten