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H&H 
Datenverarbeitungs- 
und 
Beratungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist ok gewesen. Zum Teil auch bedingt durch egozentrische Kollegen, schlechte Stimmung und anschwärzen bei der Geschäftsleitung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich alles besorgen. Manche sind kommunikativer gewesen, andere haben Wissen gehortet. Vor allem mit den Programmierern war es schwer gut zu kommunizieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team recht gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil war man als Berater sehr viel unterwegs. 3-4 Tage und einmal 3.000 KM in der Woche quer durch die Republik. Mit dem Auto!!! Grenzwertig

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamleiter war zwar nett, aber mit seiner Aufgabe überfordert. Faire Bewertungen gab es nicht. Ändern seines Verhaltens und Nachreichen von Antworten auf Fragen sowie Unterstützen war kaum zu spüren.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beratungstermine waren immer nice, da man Orte besucht hat, die man sonst nie kennengelernt hätte. Freiraum war auch gegeben bei der Ausführung.

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