Der beste Job den ich jemals hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit und das Gefühl der flachen Hierarchien wo jeder eine offene Tür hat und den anderen unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die VC-Branche wächst überproportional in einem derzeit guten Arbeitsmarkt. HTGF Manager haben häufig die höchste Deal Erfahrung im Markt und werden dadurch bevorzugt mit großen Versprechen abgeworben. Die Lücken eines Abgangs müssen dann mühsam gefüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfolge schauen als die Dinge die nicht so gut liefen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich zueinander und jeder ist hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist professionell abgestimmt damit kein Raum für Flurfunk bleibt oder sich jemand nicht abgeholt fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Ob Weihnachtsfeier, Herbstfeier, Jahres-Kick-Off oder das gemeinsame Feierabendbierchen am Freitag. Es werden viele Gelegenheiten geboten um den Zusammenhalt mit den Kollegen auch ausserhalb des täglichen Geschäfts, in dem durchaus viel zu tun ist, zu stärken.
Work-Life-Balance
Da jeder IvM sich sein eigenes Portfolio aufbauen kann und man in der Zeiteinteilung sehr frei ist hat auch jeder seine Work-Life-Balance selber in der Hand. Im Jahr 3 soll die Arbeitsbelastung am höchsten sein, aber auch hier stößt man auf Unterstützung und Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Ob Partner oder Geschäftsführer, die Tür steht immer offen wenn man ein Thema besprechen möchte. Die klaren Strukturen und das vier-Augen-Prinzip führen zu einem täglichen Austausch zwischen den Karriere-Ebenen.
Interessante Aufgaben
Privilegiert und hoch interessant trifft es wohl am besten. Arbeiten zusammen mit extrem intelligenten Kollegen, tollen Gründern und erfahrenen Angels.
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich hohe Frauenquote, speziell für diese Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment, vom Laptop, über iPhone bis zum Schreibtischstuhl und dem elektrischen Tisch um im stehen und sitzen arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrmals pro Jahr gibt es gemeinsame Events zum Spenden. So werden zum Beispiel alle Geschenke über das Jahr hin gesammelt, dann an Weihnachten unter den Mitarbeitern versteigert und der nicht geringe Erlös kommt einer sozialen Einrichtung zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles was man braucht.
Image
Ein Public-Private Partnership das den Spagat zwischen privater und öffentlicher Seite super schafft. Hohes Vertrauen und viel Know-How reflektieren sich in dem positiven Image.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden Weiterbildungsseminare angeboten.