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Gehalt

Bunter Blumenstrauß an Benefits, hier nur einige Beispiele: Deutschlandticket, gestaffelte freiwillige Aufstockung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit, Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkaufsrabatte, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement (Coaching und Vorsorge wie z.B. Grippeschutzimpfung), Bike Leasing, Sonderurlaubstage, firmengruppen Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorgen und andere.

Vermögenswirksame Leistungen sind gegeben.
Zudem gibt es einige interessante Corporate Benefits, wie z.B. Dienstrad Leasing, Bezuschussung zu Sportangeboten über eine App.

Die Benefits orientieren sich stark an den Bedürfnissen aktueller und kommender Generationen. Außerdem wird daran gearbeitet, die grundsätzlich sehr guten Vertragskonditionen im Bereich der Berufseinstiegs noch attraktiver zu gestalten.

Gehalt ok, Urlaub auch eher überdurchschnittlich. Gut: Übersicht im Intranet über alle Leistungen

Gehalt als Werkstudent vergleichsweise gering, für Juniors gut. Leider geringe Flexibilität beim Gehalt, wodurch es schwierig ist, die richtigen Profile zu finden und langfristig zu halten.

im Rahmen des üblichen. Weder besonders gut noch schlecht