Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei High-Tech Gründerfonds Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im kleinen Team wird oft gezögert die Gedanken in der Gruppe auszusprechen. Entweder werden diese ignoriert oder belächelt.
Kommt auf das jeweilige Team an.
Viele Projekte mit wenig Fachwissen und vielen externen Dienstleistern führen zu vielen Überstunden und einem hohen Arbeitsdruck.
Es lässt sich nicht über Zusammenarbeit sprechen. Fehler/Probleme werden ignoriert oder man wird vorgeschickt. Erfolge werden vom Vorgesetzten selbst kommuniziert.
Es herrscht oft eine hektische Arbeitsatmosphäre wegen unruhiger Führungskraft.