Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei High-Tech Gründerfonds Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Führung.
Der Zusammenhalt in der IT-Abteilung, sowohl mit der Führungskraft sowie unter Kollegen ist hervorragend.
Gleitzeit sowie die Möglichkeit des hybriden-arbeiten ist gegeben.
Transparent und fair. Erwartungshaltung und Verantwortlichkeiten wurden bereits im Bewerbungsgespräch definiert.
Für den Startup/Venture Capital Bereich vergleichsweise altmodisch. Wenig fokussiert auf den tatsächlichen Output.
Familiäres Unternehmen. Wertschätzung wird großgeschrieben!