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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
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    4,09
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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    3,92
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

High-Tech Gründerfonds Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großer Konkurrenzkampf zwischen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte komplett überfordert mit dem Sachbereich auf Grund mangelnder Kompetenz. Führung stark geprägt von persönlichen Problemen, Neid und Kritikunfähigkeit.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war alles sehr neu, schnell drohte Bore-out. Bei mehrmaligem Fragen nach mehr Aufgaben wurde auf Eigeninitiative verwiesen. Gleichzeitig war die Abteilung permanent „völlig ausgelastet“.

Gleichberechtigung

Definitiv eine Frauenquote, die sich sehen lassen kann. Viele tolle Frauen, die in ihren Führungsrollen großartige Arbeit leisten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    High-Tech Gründerfonds Management GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich zueinander und jeder ist hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Ob Partner oder Geschäftsführer, die Tür steht immer offen wenn man ein Thema besprechen möchte. Die klaren Strukturen und das vier-Augen-Prinzip führen zu einem täglichen Austausch zwischen den Karriere-Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Ob Weihnachtsfeier, Herbstfeier, Jahres-Kick-Off oder das gemeinsame Feierabendbierchen am Freitag. Es werden viele Gelegenheiten geboten um den Zusammenhalt mit den Kollegen auch ausserhalb des täglichen Geschäfts, in dem durchaus viel zu tun ist, zu stärken.

Interessante Aufgaben

Privilegiert und hoch interessant trifft es wohl am besten. Arbeiten zusammen mit extrem intelligenten Kollegen, tollen Gründern und erfahrenen Angels.

Kommunikation

Die Kommunikation ist professionell abgestimmt damit kein Raum für Flurfunk bleibt oder sich jemand nicht abgeholt fühlt.

Gleichberechtigung

Überdurchschnittlich hohe Frauenquote, speziell für diese Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich aufgenommen.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßig werden Weiterbildungsseminare angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles was man braucht.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment, vom Laptop, über iPhone bis zum Schreibtischstuhl und dem elektrischen Tisch um im stehen und sitzen arbeiten zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehrmals pro Jahr gibt es gemeinsame Events zum Spenden. So werden zum Beispiel alle Geschenke über das Jahr hin gesammelt, dann an Weihnachten unter den Mitarbeitern versteigert und der nicht geringe Erlös kommt einer sozialen Einrichtung zu.

Work-Life-Balance

Da jeder IvM sich sein eigenes Portfolio aufbauen kann und man in der Zeiteinteilung sehr frei ist hat auch jeder seine Work-Life-Balance selber in der Hand. Im Jahr 3 soll die Arbeitsbelastung am höchsten sein, aber auch hier stößt man auf Unterstützung und Verständnis.

Image

Ein Public-Private Partnership das den Spagat zwischen privater und öffentlicher Seite super schafft. Hohes Vertrauen und viel Know-How reflektieren sich in dem positiven Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Erfolge schauen als die Dinge die nicht so gut liefen.

Pro

Die Freiheit und das Gefühl der flachen Hierarchien wo jeder eine offene Tür hat und den anderen unterstützt.

Contra

Die VC-Branche wächst überproportional in einem derzeit guten Arbeitsmarkt. HTGF Manager haben häufig die höchste Deal Erfahrung im Markt und werden dadurch bevorzugt mit großen Versprechen abgeworben. Die Lücken eines Abgangs müssen dann mühsam gefüllt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    High-Tech Gründerfonds II GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt halbe Belegschaft hat in letzten 12 Monate gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Informationspolitik, widersprüchliche Aussagen, viel Politik

Karriere / Weiterbildung

Schulungen kostenlos möglich, nur halbherzig unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Vergleichsgruppe kleine Finanzdienstleister, marktüblich.

Work-Life-Balance

Nur gegeben wenn bei Perspektive und Bonus erhebliche Abstriche ok sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Verkrustete Strukturen aufbrechen, offene Kommunikation, klare Meinung Management

Pro

Steile Lernkurve, Mitarbeiteraktionen, Einblicke in/ Arbeiten mit Startups

Contra

Managementverhalten, Fluktuation, hohe Arbeitsbelastung aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    High-Tech Gründerfonds II GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,92
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

High-Tech Gründerfonds Management GmbH
4,06
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.615.000 Bewertungen