34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
High-Tech Gründerfonds Management GmbH Bewertungen
High-Tech
Gründerfonds
Management
GmbH
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umständliche Führung und schöne Kultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und Ziele.
Verbesserungsvorschläge
In moderne Hardware investieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht oft eine hektische Arbeitsatmosphäre wegen unruhiger Führungskraft.
Work-Life-Balance
Viele Projekte mit wenig Fachwissen und vielen externen Dienstleistern führen zu vielen Überstunden und einem hohen Arbeitsdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vegetarisches Essen auf Firmenevents und umfassender Überblick zu allen Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an.
Vorgesetztenverhalten
Es lässt sich nicht über Zusammenarbeit sprechen. Fehler/Probleme werden ignoriert oder man wird vorgeschickt. Erfolge werden vom Vorgesetzten selbst kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment am Standort ist nicht zeitgemäß
Kommunikation
Im kleinen Team wird oft gezögert die Gedanken in der Gruppe auszusprechen. Entweder werden diese ignoriert oder belächelt.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Permanente Detailkontrolle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine wertvolle Erfahrung beim High-Tech Gründerfonds
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen wird und die super Organisation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle und offene Arbeitsatmosphäre, bei der man sich jederzeit mit allen Kollegen austauschen kann.
Work-Life-Balance
Ein guter und vernünftiger Ausgleich ist definitiv geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ob ein gemeinsames Mittagessen oder ein gemeinsames abendliches Get-Together. Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig und man erfährt in allen Bereichen Rückendeckung und Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Durch das entgegengebracht Vertrauen der vorgesetzten, machten die Aufgaben als Praktikant sehr spaß. Ein offenes und vertrautes Vorgesetztenverhalten durfte ich erfahren.
Interessante Aufgaben
Man durfte als Praktikant auch an interessanten Projekten und Aufgaben mitarbeiten und über die Schulter schauen. Ich hatte keineswegs das Gefühl klassische Praktikanten Aufgaben zu bearbeiten. In die externe Kommunikation mit Startups war erwünscht und das machte die Arbeit als VC auch nahbarer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation meiner Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen inspirierend und fair. In meinem Bereich nicht so schön.
Image
Es ist ein tolles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl an unstrukturierten Projekten nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ist das nicht ausgeprägt. Viel von oben herab und man hat das Gefühl weniger Möglichkeiten zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist top! Entscheidungen , Ziele, Projektplanung und Management des direkten Vorgesetzten empfinde ich schlecht und meist unverständlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld in schlecht laufende Projekte gesteckt aber wenig in die eigentliche Infrastruktur.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung sehr gut und transparent.
Gleichberechtigung
Im Team gibt es Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja. In der Regel ist es die Bearbeitung von Tickets aufgrund schlechter Planung von Projekten und Prioritäten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica LingenfelderHR Managerin
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir haben die Punkte, die Du angesprochen hast, mit in das regelmäßig stattfindende Team-Meeting der IT genommen und uns dazu und zu vielen anderen Themen ausgetauscht, Ideen entwickelt und auch Optimierungspotenziale identifiziert. Beispielsweise werden wir das Onboarding verändern und anpassen (vor allem mehr Zeit in der Einarbeitung, gerade bei den „großen Themen“) und das Projektmanagement noch strukturierter angehen. In Q1 2024 werden wir mit dem gesamten IT-Team unsere Skills im Service-Management aufzufrischen und auch daran arbeiten Aufgaben und Prioritäten greifbarer darzustellen.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder seine Stärken einbringen, sich entwickeln und die Teamkultur mitgestalten kann. Feedback ist dabei ein wichtiger Aspekt. Einige der von Dir genannten Punkte sind für uns auch nach unserem Workshop nicht ganz greifbar. Daher laden wir Dich ein, die Themen (sofern sie für Dich noch offen sind) zu konkretisieren. Neben der Möglichkeit Dich an Jan, den Teamleiter, zu wenden, kannst Du auch jederzeit auf HR für einen vertraulichen Austausch zugehen.
Viele Grüße
Jan, Head of IT & das HR-Team
Beim HTGF wird man sehr gut aufgenommen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hilfsbereit, wenn man mal bei einer Aufgabe nicht weiterkommt.
Arbeitszeiten
Man kann seine eigene Arbeitszeit einrichten, weil man hier mit Gleitzeit arbeitet, was ich seht gut finde.
Ausbildungsvergütung
Ich kann mich da nicht beschweren.
Die Ausbilder
Ist sehr nett und will sich selber immer verbessern
Spaßfaktor
Anfangs gibt es wenig Aufgaben, aber das kommt mit der Zeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Neue Aufgaben, die ich so noch nie gemacht habe
Variation
Aufgaben sind nicht so abwechslungsreich, kann aber auch sein da ich noch recht am Anfang bin
Respekt
Hier gehen alle Respektvoll miteinander um.
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HTGF - ich habe etwas besonderes gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartig wie hier auf das Onboarding geachtet wird, über sogenannte Schulterblicke in einzelne Abteilungen verstehen neue Kolleg:innen blitzschnell Zusammenhänge und bekommen ein sehr gutes Gefühl für Zuständigkeiten und das Tagesgeschäft einzelner Bereiche.
Ich finde HTGF ist etwas besonderes, das Miteinander und die Kultur sind einzigartig. Darüber hinaus spüre ich jede Menge Purpose - HTGF finanziert High-Tech Startups und hat damit regelmäßig die Chance die Welt ein Stück besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es gibt nicht viel zu verbessern, aus dem Ausland arbeiten können wäre schön, aber das Thema ist komplex und risikobehaftet, vielleicht gibt es hier auch eines Tages sinnvolle Regelungen auf EU-Ebene welches es Unternehmen generell einfacher machen.
Vielleicht wären Essenszulagen oder ähnliches noch eine Idee - aber der Blumenstrauß an Benefits ist schon groß.
Arbeitsatmosphäre
In meinem eigenen Team oder abteilungsübergreifend, ich wurde nie in der Luft hängen gelassen und bekam und bekomme jede Menge Support bei offenen Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft - man schätzt sich, achtet aufeinander, zu Geburtstagen, besonderen Hochzeitstagen, Firmenjubiläen wird gratuliert - man fühlt sich wahrgenommen und gesehen, diese starke gegenseitige Aufmerksamkeit hat mich echt beeindruckt.
Image
Top - HTGF hat einen sehr guten Ruf und die Start-Up-Landschaft sicher in den Jahren seit Gründung stark beeinflusst.
Starke Employer Brand was den Investmentbereich betrifft, besonders wegen des Purpose aber auch wegen der Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können - steile Lernkurve für Berufseinsteiger:innnen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und anteilig remote Work, ich empfinde dies als sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
In dem Zusammenhang wird aktuell viel getan um sich hier noch besser aufzustellen, es ist aber auch Eigeninitiative gefragt was ich für absolut richtig halte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bunter Blumenstrauß an Benefits, hier nur einige Beispiele: Deutschlandticket, gestaffelte freiwillige Aufstockung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit, Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkaufsrabatte, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement (Coaching und Vorsorge wie z.B. Grippeschutzimpfung), Bike Leasing, Sonderurlaubstage, firmengruppen Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorgen und andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird groß geschrieben!
HTGF ist meine erste Firma, wo derart auf diese Themen geachtet wird und wo ich einen wirklichen Unterschied spüre - Vermeidung von Flugreisen, vegetarisches Essen auf Firmenveranstaltungen, die Möglichkeit elektronische Geräte aus dem Privatgebrauch umweltgerecht recyceln zu können sind nur einige Beispiele.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, das Arbeitsklima ist geprägt von Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt - ich empfinde dies als sehr bereichernd, jünger lernt von älter und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde eine positive Feedbackkultur und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, wo die Stärken eines jeden einzelnen geschätzt werden.
Insgesamt wird sehr drauf geachtet, dass alle Teammitglieder:innen sehr gut informiert, wir nennen es "abgeholt" sind - habe ich in dem Ausmaß in meinem Berufsleben auch noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute IT-Ausstattung, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze sind auch vorhanden für die, die mit dem PKW kommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings für die komplette Organisation bei denen über externe und interne Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es in den Teammeetings einen Slot, wo man auch Fragen an die Geschäftsleitung stellen kann -aber unabhängig von den Teammeetings, ich erlebe offene Türen, grundsätzlich haben Kolleg:innen wie das Management immer ein offenes Ohr / eine offene Tür.
Gleichberechtigung
Es zählen Leistung und sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Neben den eigentlichen Aufgaben des Tagesgeschäfts gibt es auch Sonderprojekte, welche für Abwechslung sorgen und das Salz in der Suppe sind.
Ich arbeite in einem recht kleinen Team, dadurch bekomme ich auch viel von den anderen mit, jeder kann auch vom anderen lernen - generell wird Wissensaustausch und Wissen teilen groß geschrieben, auch besuchen wir gemeinsamen Veranstaltungen zum Know-How-Transfer.
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Tolles Team in spannendem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich bin bereits mehrere Jahre im Team und bin froh auch private Freundschaften beim HTGF gefunden zu haben.
Work-Life-Balance
Mitunter hohe Workload, darunter leidet zwischenzeitlich die perfekte Balance. Wird allerdings durch hohe flexible Arbeitszeiteinteilung wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterbildungen sind möglich. Hier wird Eigeninitiative belohnt.
Kollegenzusammenhalt
In der IT-Abteilung herrscht ein großer Zusammenhalt. Jeder steht für die Abteilung und das Team ein. Durch zusätzliche Strategietage mit anschließenden Events wächst der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr. Egal ob auf Geschäftsführungsebene oder der direkte Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung und Hardware. Eigenes Notebook und Firmenhandy sind gegeben. Die Mischung aus Home-Office und Präsenz-Tagen gefällt mir sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend. Vorschläge und Ideen werden angehört und ernst genommen. Zudem wird die Kommunikation immer auf Augenhöhe geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen sind gegeben.
Zudem gibt es einige interessante Corporate Benefits, wie z.B. Dienstrad Leasing, Bezuschussung zu Sportangeboten über eine App.
Interessante Aufgaben
Die IT befindet sich momentan im Wandel beim HTGF. Daher viele neue Projekte und neue interessante Aufgaben.
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Tolles Team! Tolle Gründer*innen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeits-Inhalte, die Ausstattung, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte
Fehlende Informationen
Fehlende Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HTGF - der perfekte (erste) Arbeitgeber?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang, kompetentes und freundschaft-artiges Umfeld, persönliches und unternehmerisches Wachstumspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Berufseinsteigenden (Gap Years) noch weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr innovationsgetriebene, kollegiale und hierarchieübergreifend offene Arbeitsatmosphäre.
Image
Als einer der aktivsten Seedinvestoren Europas genießt der HTGF über eine europaweite Reputation im Bereich des Venture Capitals.
Work-Life-Balance
Es wird innerhalb des Unternehmens zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften enorm darauf geachtet, dass das Privatleben und Beruf Hand in Hand gehen. Dazu zählt zB. die Flexibilität bei der Verbindung von privaten Terminen und Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird Weiterbildung sehr groß geschrieben und wird ab Analystenebene schon sehr früh unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits orientieren sich stark an den Bedürfnissen aktueller und kommender Generationen. Außerdem wird daran gearbeitet, die grundsätzlich sehr guten Vertragskonditionen im Bereich der Berufseinstiegs noch attraktiver zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem mit der Abteilung für ESG ist der HTGF
Kollegenzusammenhalt
Einige meiner Kolleg:innen wurden schnell zu Freud:innen - ein für mich unheimlich wichtiger Aspekt in einer gesunden Unternehmenskultur!
Umgang mit älteren Kollegen
Beim HTGF zählen Persönlichkeit und Kompetenz, nicht das Alter :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang. Durch die Abteilungsgröße (Events, Marketing und Netzwerk ist in einer Abteilung zu finden) fehlt es jedoch an detailliertem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Neben den sozialen Benefits ist der HTGF adäquat ausgestattet und bietet gleichermaßen eine top Verkehrsanbindung. Home Office ist ebenfalls möglich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. Zwischen den Abteilungen ist die Vernetzung ebenfalls gut bis sehr gut, abhängig von der Quantität/Qualität der Schnittpunkte bei gemeinsamen Projekten.
Gleichberechtigung
Der HTGF hat überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen und arbeitet stetig daran noch diverser zu werden!
Interessante Aufgaben
Neben der Alltagsroutine gibt es aufgrund des tollen Netzwerkes viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Zudem ist eine gewisse Grundoffenheit gegeben, um mit eigenen Gedankenanstößen ganz neue Projekte ins Leben zu rufen.
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Toller Start in der IT eines VCs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als unglaublich kollegial und positiv. Ich habe, besonders in der Anfangszeit, sehr viel Unterstützung bei Fragen erfahren.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Work-Life-Balance optimal gestalten.
Durch die geltende Home-Office Regelung, sowie der Vertrauensarbeitszeit, kann man seinen Arbeitstag selbständig gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich nehme den Umgang mit den Kollegen immer auf Augenhöhe wahr. Selbst in den sehr wenigen schwierigeren Situationen wird stets gemeinsam lösungsorientiert nach vorne geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten gehen stets offen mit mir um. Die Ziele sind stets realistisch und klar definiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, finden auch zweiwöchentlich Team-Meetings statt. Hierin informiert Geschäftsführung über die aktuelle Situation, aber auch jeder Bereich hat hier die Möglichkeit alle Kollegen über die jeweiligen aktuellen Entwicklungen zu informieren.
Interessante Aufgaben
Das VC Umfeld bringt auch für die dahinterstehende IT-Abteilung spannende und interessante Aufgaben mit sich. Wie überall gibt es stressige und ruhigere Phasen. Bemerkenswert ist, dass selbst in stressigen Phasen alle Kollegen die Situation erkennen und durch Zuspruch, Geduld oder tatkräftige Mithilfe enorm unterstützen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Venture Capital mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Mischung aus der "VC minded" Geschwindigkeit und Professionalität gepaart mit einer gewissen Bodenständigkeit
Image
Super Wahrnehmung im Markt, auch wenn der HTGF eigentlich eine "Bundesbeteiligung" ist.
Work-Life-Balance
Super Flexibilität und Vertrauen auf wirklicher Arbeit anstatt Stunden abzusitzen.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Mitarbeiter sind breit in der VC und PE Branche unterwegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht alle Seniors haben die Dringlichkeit von einigen Themen (z.B. Klimabewusstsein) auch wirklich verinnerlicht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Events (teilweise auch online), um die Kollegen zusammenzubringen und einen Teamspirit herzustellen.
Gleichberechtigung
bisher keine weibliche Geschäftsführerin
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird High-Tech Gründerfonds Management durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden High-Tech Gründerfonds Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich High-Tech Gründerfonds Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.