16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
High-Tech Gründerfonds Management GmbH Vorstellungsgespräche
High-Tech
Gründerfonds
Management
GmbH
kununu Score: 4,5
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Der Arbeitgeber hat schnell auf Fragen geantwortet und auch Updates gegeben, dies ist nicht selbstverständlich.
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzender Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als Investment Intern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Könnte mir keinen sympathischeren und zielorientierteren Prozess vorstellen.
Bewerbungsfragen
- Startup Erfahrung, Tech-/Fach-Expertise, wirtschaftliche Kenntnisse
- Verfügbarkeiten (länger als 3 Monate ist besser, Mai-Aug. normale Zeiten für Praktika)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mein persönlich bester Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Contract Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der HTGF hat aus meiner Sicht alles richtig gemacht
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Persönlichkeit
- Gründe für den Wechsel
- Das erste Gespräch war online und sehr ungezwungen. Nach dem Online Termin hat man schnell Feedback erhalten und man bekam eine persönliche Einladung. Das zweite Gespräch fand dann im Büro statt. Zu Anfang durfte man über sich erzählen, was man für Hobbies hat usw. dadurch viel einem der Einstieg in das Gespräch leichter. Auch die persönlichen Erwartungen wurden erfragt und man konnte offen und ehrlich kommunizieren. Es wurde sich viel Zeit genommen. Im dritten Gespräch hat man seine Vorgesetzte kennengelernt und es ging viel um die fachlichen Themen. Aber auch in diesem Gespräch wurde immer wieder erfragt, was man selber für Erwartungen hat. Auch warum man wechseln möchte, konnte man offen und ehrlich kommunizieren. Mein persönlicher Wunsch am Ende der Gespräche war ein Schnuppertag, der mir sehr schnell ermöglicht wurde. Ich wurde vom Team zum essen eingeladen und hatte einen guten Einblick in mein zukünftiges Aufgabengebiet. Es wurde überhaupt kein Druck aufgebaut in meiner Entscheidung sondern eher versucht mir die Angst zu nehmen, so konnte ich mich am Ende für den HTGF entscheiden.
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Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird viel Wert auf den Charakter und die Persönlichkeit gelegt, dies war äußerst bemerkbar im gesamten Prozess.
- Der Werdegang wurde gemeinsam besprochen, wie auch die Motivation des Wechsels.
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Sehr schneller, effizienter und vor allem sympathischer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als (Junior) Analyst Investment Team beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
- Rückfragen zu meinen Interessen.
- Fragen zur Motivation.
- etc.
- Führe uns durch deinen CV (kurz und präzise).
- Wenn ich Betrag X für mein hypothetisches Startup erhalten würde, wie würde ich dieses Investment zielbringend einsetzen?
- Welche (VC relevanten) Themen und Startups interessieren mich?
- etc.
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Schneller, transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Analyst:in Praxisjahr beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Hobbies?
- Wo hast du in deinem privaten Leben Neugierde gezeigt/etwas einfach mal anders gemacht?
- Wie gehst du mit Stress um?
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und der Motivation für die Bewerbung.
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Zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Gap Year beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Mitte 2021 den Bewerbungsprozess beim HTGF durchlaufen und dabei folgendes besonders positiv in Erinnerung behalten.
Vom Abschicken der Bewerbung bis zum ersten Feedback sind nur wenige Tage vergangen. Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, welches in den darauf folgenden Tagen über Teams stattfinden sollte. Die Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch war durchweg angenehm, die Kommunikation war offen und ehrlich. Zudem wurde ernsthaft auf die Anforderungen beider Seiten eingegangen. Trotz der kurzen Zeitspanne zwischen der Einladung und dem Gespräch wirkten die Gesprächspartner sehr gut vorbereitet, sodass auch meine Fragen direkt beantwortet werden konnten. Das Feedback auf das Bewerbungsgespräch hatte ich auch äußerst zeitnah erhalten.
Die kurze Zeitspanne sowie die offene und transparente Kommunikation haben für einen vergleichsweise angenehmen Bewerbungsprozess gesorgt und dabei wurde das allzu bekannte Gefühl der Ungewissheit möglichst gering gehalten. Daher ein großes Lob an die HR-Abteilung für diese wertschätzende Behandlung!
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Sehr flüssiger, gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab mich Mitte des Jahres für eine Stelle beim HTGF beworben, auf die ich über LinkedIn aufmerksam geworden bin. Die Stellenbeschreibung war schon super informativ und klang sehr sympathisch, sodass ich von Anfang an ein positives Gesamtbild von der Tätigkeit und vom Unternehmen erhalten habe, welches sich im Nachhinein nur bewahrheitet hat.
Der Bewerbungsprozess hat in meinem Fall zwei separate Vorstellungsgespräche beinhaltet. Zusätzlich konnte ich mich jederzeit an die zuständige Person in der HR Abteilung wenden, habe schnelles Feedback bekommen und wurde zu jedem Zeitpunkt ehrlich geupdatet. Die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung hatte ich binnen weniger Tage und der gesamte Prozess bis zur Einstellung hat circa zwei Wochen gedauert.
Es war durchweg Platz für ehrliches Feedback und eigene Wünsche und Vorstellungen waren immer willkommen. Ich kann völlig unvoreingenommen sagen, dass es der beste und unkomplizierteste Bewerbungsprozess war, den ich je durchlaufen habe. Dass er letztlich positiv ausfiel und ich eine Zusage erhalten habe, ist natürlich die Krönung des Ganzen.
Ein großes Lob an die HR Abteilung des HTGF für die super Organisation und die Herzlichkeit!
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Ehrlichkeit und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn angeblich fehlausgeschriebene/nicht offene Stellen doch wenig später besetzt werden oder sich das CV-basierte Anforderungsprofil im Verfahren plötzlich ändert, fühlt man sich als Bewerber verschaukelt. Es wäre schön die wahren Absagegründe zu erfahren. Es ist ebenfalls skurril, dass frühzeitig versucht wird das Gehalt zu drücken.
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Angenehmer und sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine technische Case Study ermöglicht eventuell bessere Vergleichbarkeit zwischen verschiedenen Bewerbern und ihrem technischen Know-How.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.