HTGF - ich habe etwas besonderes gefunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartig wie hier auf das Onboarding geachtet wird, über sogenannte Schulterblicke in einzelne Abteilungen verstehen neue Kolleg:innen blitzschnell Zusammenhänge und bekommen ein sehr gutes Gefühl für Zuständigkeiten und das Tagesgeschäft einzelner Bereiche.
Ich finde HTGF ist etwas besonderes, das Miteinander und die Kultur sind einzigartig. Darüber hinaus spüre ich jede Menge Purpose - HTGF finanziert High-Tech Startups und hat damit regelmäßig die Chance die Welt ein Stück besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Ich finde es gibt nicht viel zu verbessern, aus dem Ausland arbeiten können wäre schön, aber das Thema ist komplex und risikobehaftet, vielleicht gibt es hier auch eines Tages sinnvolle Regelungen auf EU-Ebene welches es Unternehmen generell einfacher machen.
Vielleicht wären Essenszulagen oder ähnliches noch eine Idee - aber der Blumenstrauß an Benefits ist schon groß.
Arbeitsatmosphäre
In meinem eigenen Team oder abteilungsübergreifend, ich wurde nie in der Luft hängen gelassen und bekam und bekomme jede Menge Support bei offenen Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft - man schätzt sich, achtet aufeinander, zu Geburtstagen, besonderen Hochzeitstagen, Firmenjubiläen wird gratuliert - man fühlt sich wahrgenommen und gesehen, diese starke gegenseitige Aufmerksamkeit hat mich echt beeindruckt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings für die komplette Organisation bei denen über externe und interne Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es in den Teammeetings einen Slot, wo man auch Fragen an die Geschäftsleitung stellen kann -aber unabhängig von den Teammeetings, ich erlebe offene Türen, grundsätzlich haben Kolleg:innen wie das Management immer ein offenes Ohr / eine offene Tür.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, das Arbeitsklima ist geprägt von Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und anteilig remote Work, ich empfinde dies als sehr ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde eine positive Feedbackkultur und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, wo die Stärken eines jeden einzelnen geschätzt werden.
Insgesamt wird sehr drauf geachtet, dass alle Teammitglieder:innen sehr gut informiert, wir nennen es "abgeholt" sind - habe ich in dem Ausmaß in meinem Berufsleben auch noch nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Neben den eigentlichen Aufgaben des Tagesgeschäfts gibt es auch Sonderprojekte, welche für Abwechslung sorgen und das Salz in der Suppe sind.
Ich arbeite in einem recht kleinen Team, dadurch bekomme ich auch viel von den anderen mit, jeder kann auch vom anderen lernen - generell wird Wissensaustausch und Wissen teilen groß geschrieben, auch besuchen wir gemeinsamen Veranstaltungen zum Know-How-Transfer.
Gleichberechtigung
Es zählen Leistung und sich einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gemischt - ich empfinde dies als sehr bereichernd, jünger lernt von älter und umgekehrt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute IT-Ausstattung, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze sind auch vorhanden für die, die mit dem PKW kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird groß geschrieben!
HTGF ist meine erste Firma, wo derart auf diese Themen geachtet wird und wo ich einen wirklichen Unterschied spüre - Vermeidung von Flugreisen, vegetarisches Essen auf Firmenveranstaltungen, die Möglichkeit elektronische Geräte aus dem Privatgebrauch umweltgerecht recyceln zu können sind nur einige Beispiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Bunter Blumenstrauß an Benefits, hier nur einige Beispiele: Deutschlandticket, gestaffelte freiwillige Aufstockung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit, Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkaufsrabatte, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement (Coaching und Vorsorge wie z.B. Grippeschutzimpfung), Bike Leasing, Sonderurlaubstage, firmengruppen Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorgen und andere.
Image
Top - HTGF hat einen sehr guten Ruf und die Start-Up-Landschaft sicher in den Jahren seit Gründung stark beeinflusst.
Starke Employer Brand was den Investmentbereich betrifft, besonders wegen des Purpose aber auch wegen der Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können - steile Lernkurve für Berufseinsteiger:innnen.
Karriere/Weiterbildung
In dem Zusammenhang wird aktuell viel getan um sich hier noch besser aufzustellen, es ist aber auch Eigeninitiative gefragt was ich für absolut richtig halte.