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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Unternehemskultur ist stark leistungs-orientiert. Die tägliche Arbeit verläuft aufgrund der Fülle der Themen meist nach dem Pareto-Prinzip (80/20) und nach dem Motto "done is better than perfect"
Work-Life-Balance
Die Aufgaben kann man sich zwar flexibel einplanen, die Fülle der Aufgaben ist aber in manchen Phasen schon wirklich überwältigend. Ein eigenes Portfolio von in der Spitze 8-12 Unternehmen, Finanzierungsrunden, Exits, Verträge, LP-Betreuung, Fundraising für den Fonds, und eine wachsende Anzahl interner Aufgaben durch die wachsende Größe der Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Bei keinem Fonds kann man so schnell so viel eigene Verantwortung übernehmen, eigene Transaktionen durchführen und ein eigenes Portfolio aufbauen, an deren Erfolg man auch monetär partizipieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Gerade neue Kollegen haben immer die Möglichkeit, alle Kollegen zu allen Themen zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zumeist sehr gut. Es gibt regelmäßig Gespräche zur persönlichen Entwicklung, man kann eigene Wünsche und Bedürfnisse klar äußern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im aktiven Investmentmanagement mit eigenem Portfolio sind super interessant, abwechslungsreich und auch erfüllend. Man baut mit unterschiedlichen Startups langfristige Beziehungen auf.