HTGF - der perfekte (erste) Arbeitgeber?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang, kompetentes und freundschaft-artiges Umfeld, persönliches und unternehmerisches Wachstumspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Berufseinsteigenden (Gap Years) noch weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr innovationsgetriebene, kollegiale und hierarchieübergreifend offene Arbeitsatmosphäre.
Image
Als einer der aktivsten Seedinvestoren Europas genießt der HTGF über eine europaweite Reputation im Bereich des Venture Capitals.
Work-Life-Balance
Es wird innerhalb des Unternehmens zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften enorm darauf geachtet, dass das Privatleben und Beruf Hand in Hand gehen. Dazu zählt zB. die Flexibilität bei der Verbindung von privaten Terminen und Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird Weiterbildung sehr groß geschrieben und wird ab Analystenebene schon sehr früh unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Benefits orientieren sich stark an den Bedürfnissen aktueller und kommender Generationen. Außerdem wird daran gearbeitet, die grundsätzlich sehr guten Vertragskonditionen im Bereich der Berufseinstiegs noch attraktiver zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter anderem mit der Abteilung für ESG ist der HTGF
Kollegenzusammenhalt
Einige meiner Kolleg:innen wurden schnell zu Freud:innen - ein für mich unheimlich wichtiger Aspekt in einer gesunden Unternehmenskultur!
Umgang mit älteren Kollegen
Beim HTGF zählen Persönlichkeit und Kompetenz, nicht das Alter :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang. Durch die Abteilungsgröße (Events, Marketing und Netzwerk ist in einer Abteilung zu finden) fehlt es jedoch an detailliertem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Neben den sozialen Benefits ist der HTGF adäquat ausgestattet und bietet gleichermaßen eine top Verkehrsanbindung. Home Office ist ebenfalls möglich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. Zwischen den Abteilungen ist die Vernetzung ebenfalls gut bis sehr gut, abhängig von der Quantität/Qualität der Schnittpunkte bei gemeinsamen Projekten.
Gleichberechtigung
Der HTGF hat überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen und arbeitet stetig daran noch diverser zu werden!
Interessante Aufgaben
Neben der Alltagsroutine gibt es aufgrund des tollen Netzwerkes viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Zudem ist eine gewisse Grundoffenheit gegeben, um mit eigenen Gedankenanstößen ganz neue Projekte ins Leben zu rufen.