Tolles Unternehmen, aber…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation meiner Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen inspirierend und fair. In meinem Bereich nicht so schön.
Image
Es ist ein tolles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl an unstrukturierten Projekten nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ist das nicht ausgeprägt. Viel von oben herab und man hat das Gefühl weniger Möglichkeiten zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist top! Entscheidungen , Ziele, Projektplanung und Management des direkten Vorgesetzten empfinde ich schlecht und meist unverständlich.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld in schlecht laufende Projekte gesteckt aber wenig in die eigentliche Infrastruktur.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung sehr gut und transparent.
Gleichberechtigung
Im Team gibt es Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja. In der Regel ist es die Bearbeitung von Tickets aufgrund schlechter Planung von Projekten und Prioritäten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Dein Feedback!
Wir haben die Punkte, die Du angesprochen hast, mit in das regelmäßig stattfindende Team-Meeting der IT genommen und uns dazu und zu vielen anderen Themen ausgetauscht, Ideen entwickelt und auch Optimierungspotenziale identifiziert. Beispielsweise werden wir das Onboarding verändern und anpassen (vor allem mehr Zeit in der Einarbeitung, gerade bei den „großen Themen“) und das Projektmanagement noch strukturierter angehen. In Q1 2024 werden wir mit dem gesamten IT-Team unsere Skills im Service-Management aufzufrischen und auch daran arbeiten Aufgaben und Prioritäten greifbarer darzustellen.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder seine Stärken einbringen, sich entwickeln und die Teamkultur mitgestalten kann. Feedback ist dabei ein wichtiger Aspekt. Einige der von Dir genannten Punkte sind für uns auch nach unserem Workshop nicht ganz greifbar. Daher laden wir Dich ein, die Themen (sofern sie für Dich noch offen sind) zu konkretisieren. Neben der Möglichkeit Dich an Jan, den Teamleiter, zu wenden, kannst Du auch jederzeit auf HR für einen vertraulichen Austausch zugehen.
Viele Grüße
Jan, Head of IT & das HR-Team