kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung wird groß geschrieben. Moderne IT die nicht festgefahren ist sondern dynamisch agiert.
Familiäres Unternehmen. Wertschätzung wird großgeschrieben!
Gleitzeit sowie die Möglichkeit des hybriden-arbeiten ist gegeben.
Der Zusammenhalt in der IT-Abteilung, sowohl mit der Führungskraft sowie unter Kollegen ist hervorragend.
Transparent und fair. Erwartungshaltung und Verantwortlichkeiten wurden bereits im Bewerbungsgespräch definiert.
Transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Führung.
Professionelles Unternehmen, achtet auf ESG Punkte, gute Arbeitsumgebung und Atmosphäre, nette Kollegen.
Besser auf Arbeitszeiten der Mitarbeiter achten. Leider werden viele Überstunden noch immer nicht angemessen entlohnt.
Events und Ziele.
In moderne Hardware investieren.
Es herrscht oft eine hektische Arbeitsatmosphäre wegen unruhiger Führungskraft.
Viele Projekte mit wenig Fachwissen und vielen externen Dienstleistern führen zu vielen Überstunden und einem hohen Arbeitsdruck.
Vegetarisches Essen auf Firmenevents und umfassender Überblick zu allen Maßnahmen.
Kommt auf das jeweilige Team an.
Es lässt sich nicht über Zusammenarbeit sprechen. Fehler/Probleme werden ignoriert oder man wird vorgeschickt. Erfolge werden vom Vorgesetzten selbst kommuniziert.
Altes Equipment am Standort ist nicht zeitgemäß
Im kleinen Team wird oft gezögert die Gedanken in der Gruppe auszusprechen. Entweder werden diese ignoriert oder belächelt.
Sehr gut
Permanente Detailkontrolle
Dass man als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen wird und die super Organisation!
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Eine tolle und offene Arbeitsatmosphäre, bei der man sich jederzeit mit allen Kollegen austauschen kann.
Ein guter und vernünftiger Ausgleich ist definitiv geboten.
Ob ein gemeinsames Mittagessen oder ein gemeinsames abendliches Get-Together. Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig und man erfährt in allen Bereichen Rückendeckung und Vertrauen.
Durch das entgegengebracht Vertrauen der vorgesetzten, machten die Aufgaben als Praktikant sehr spaß. Ein offenes und vertrautes Vorgesetztenverhalten durfte ich erfahren.
Man durfte als Praktikant auch an interessanten Projekten und Aufgaben mitarbeiten und über die Schulter schauen. Ich hatte keineswegs das Gefühl klassische Praktikanten Aufgaben zu bearbeiten. In die externe Kommunikation mit Startups war erwünscht und das machte die Arbeit als VC auch nahbarer.
Einzigartig wie hier auf das Onboarding geachtet wird, über sogenannte Schulterblicke in einzelne Abteilungen verstehen neue Kolleg:innen blitzschnell Zusammenhänge und bekommen ein sehr gutes Gefühl für Zuständigkeiten und das Tagesgeschäft einzelner Bereiche.
Ich finde HTGF ist etwas besonderes, das Miteinander und die Kultur sind einzigartig. Darüber hinaus spüre ich jede Menge Purpose - HTGF finanziert High-Tech Startups und hat damit regelmäßig die Chance die Welt ein Stück besser zu machen.
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Ich finde es gibt nicht viel zu verbessern, aus dem Ausland arbeiten können wäre schön, aber das Thema ist komplex und risikobehaftet, vielleicht gibt es hier auch eines Tages sinnvolle Regelungen auf EU-Ebene welches es Unternehmen generell einfacher machen.
Vielleicht wären Essenszulagen oder ähnliches noch eine Idee - aber der Blumenstrauß an Benefits ist schon groß.
In meinem eigenen Team oder abteilungsübergreifend, ich wurde nie in der Luft hängen gelassen und bekam und bekomme jede Menge Support bei offenen Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft - man schätzt sich, achtet aufeinander, zu Geburtstagen, besonderen Hochzeitstagen, Firmenjubiläen wird gratuliert - man fühlt sich wahrgenommen und gesehen, diese starke gegenseitige Aufmerksamkeit hat mich echt beeindruckt.
Top - HTGF hat einen sehr guten Ruf und die Start-Up-Landschaft sicher in den Jahren seit Gründung stark beeinflusst.
Starke Employer Brand was den Investmentbereich betrifft, besonders wegen des Purpose aber auch wegen der Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können - steile Lernkurve für Berufseinsteiger:innnen.
Flexible Arbeitszeiten und anteilig remote Work, ich empfinde dies als sehr ausgeglichen.
In dem Zusammenhang wird aktuell viel getan um sich hier noch besser aufzustellen, es ist aber auch Eigeninitiative gefragt was ich für absolut richtig halte.
Bunter Blumenstrauß an Benefits, hier nur einige Beispiele: Deutschlandticket, gestaffelte freiwillige Aufstockung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit, Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkaufsrabatte, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement (Coaching und Vorsorge wie z.B. Grippeschutzimpfung), Bike Leasing, Sonderurlaubstage, firmengruppen Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorgen und andere.
ESG wird groß geschrieben!
HTGF ist meine erste Firma, wo derart auf diese Themen geachtet wird und wo ich einen wirklichen Unterschied spüre - Vermeidung von Flugreisen, vegetarisches Essen auf Firmenveranstaltungen, die Möglichkeit elektronische Geräte aus dem Privatgebrauch umweltgerecht recyceln zu können sind nur einige Beispiele.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, das Arbeitsklima ist geprägt von Hilfsbereitschaft.
Die Altersstruktur ist gemischt - ich empfinde dies als sehr bereichernd, jünger lernt von älter und umgekehrt.
Ich empfinde eine positive Feedbackkultur und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, wo die Stärken eines jeden einzelnen geschätzt werden.
Insgesamt wird sehr drauf geachtet, dass alle Teammitglieder:innen sehr gut informiert, wir nennen es "abgeholt" sind - habe ich in dem Ausmaß in meinem Berufsleben auch noch nicht erlebt.
Modernes Büro, gute IT-Ausstattung, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze sind auch vorhanden für die, die mit dem PKW kommen.
Es gibt regelmäßige Teammeetings für die komplette Organisation bei denen über externe und interne Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es in den Teammeetings einen Slot, wo man auch Fragen an die Geschäftsleitung stellen kann -aber unabhängig von den Teammeetings, ich erlebe offene Türen, grundsätzlich haben Kolleg:innen wie das Management immer ein offenes Ohr / eine offene Tür.
Es zählen Leistung und sich einbringen.
Neben den eigentlichen Aufgaben des Tagesgeschäfts gibt es auch Sonderprojekte, welche für Abwechslung sorgen und das Salz in der Suppe sind.
Ich arbeite in einem recht kleinen Team, dadurch bekomme ich auch viel von den anderen mit, jeder kann auch vom anderen lernen - generell wird Wissensaustausch und Wissen teilen groß geschrieben, auch besuchen wir gemeinsamen Veranstaltungen zum Know-How-Transfer.
Die Arbeits-Inhalte, die Ausstattung, das Team
Unfähige Führungskräfte
Fehlende Informationen
Fehlende Wertschätzung
Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang, kompetentes und freundschaft-artiges Umfeld, persönliches und unternehmerisches Wachstumspotential
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Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Berufseinsteigenden (Gap Years) noch weiter ausbauen.
Es herrscht eine sehr innovationsgetriebene, kollegiale und hierarchieübergreifend offene Arbeitsatmosphäre.
Als einer der aktivsten Seedinvestoren Europas genießt der HTGF über eine europaweite Reputation im Bereich des Venture Capitals.
Es wird innerhalb des Unternehmens zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften enorm darauf geachtet, dass das Privatleben und Beruf Hand in Hand gehen. Dazu zählt zB. die Flexibilität bei der Verbindung von privaten Terminen und Arbeitszeit.
Im Unternehmen wird Weiterbildung sehr groß geschrieben und wird ab Analystenebene schon sehr früh unterstützt.
Die Benefits orientieren sich stark an den Bedürfnissen aktueller und kommender Generationen. Außerdem wird daran gearbeitet, die grundsätzlich sehr guten Vertragskonditionen im Bereich der Berufseinstiegs noch attraktiver zu gestalten.
Unter anderem mit der Abteilung für ESG ist der HTGF
Einige meiner Kolleg:innen wurden schnell zu Freud:innen - ein für mich unheimlich wichtiger Aspekt in einer gesunden Unternehmenskultur!
Beim HTGF zählen Persönlichkeit und Kompetenz, nicht das Alter :-)
Sehr persönlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang. Durch die Abteilungsgröße (Events, Marketing und Netzwerk ist in einer Abteilung zu finden) fehlt es jedoch an detailliertem Feedback.
Neben den sozialen Benefits ist der HTGF adäquat ausgestattet und bietet gleichermaßen eine top Verkehrsanbindung. Home Office ist ebenfalls möglich.
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. Zwischen den Abteilungen ist die Vernetzung ebenfalls gut bis sehr gut, abhängig von der Quantität/Qualität der Schnittpunkte bei gemeinsamen Projekten.
Der HTGF hat überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen und arbeitet stetig daran noch diverser zu werden!
Neben der Alltagsroutine gibt es aufgrund des tollen Netzwerkes viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Zudem ist eine gewisse Grundoffenheit gegeben, um mit eigenen Gedankenanstößen ganz neue Projekte ins Leben zu rufen.
Viele haben ein offenes Ohr für Probleme/Themen. Gerade in der aktuellen Zeit auch gut: es gibt die Möglichkeit anonym einen Coach in Anspruch zu nehmen.
Einige Führungskräfte bemühen sich sehr das gesamte Team zusammenzuhalten.
Wirklich "schlecht" ist nichts.
Gefühlt gibt es zwischen den Teams / der Führung einige Unterschiede. Größere Einheitlichkeit wäre sicher gut.
Was ich so mitbekomme gelingt Home Office in manchen Teams besser, in anderen weniger gut. Allerdings - einige Teams sind auch relativ groß, da ist es vermutlich nochmal schwieriger. Generell empfinde ich die Atmosphäre als sehr gut (siehe auch Kollegen Zusammenhalt).
Insgesamt gut soweit ich das beurteilen kann.
Man könnte auch 12 Stunden am Tag arbeiten und es wäre noch genug zu tun. Aber grundsätzlich: super flexibel was auch private Dinge angeht. Man muss nur selber auch drauf achten nicht zu viel zu machen bzw. ständig online zu sein.
Teilweise nicht ganz klar, wer welche Weiterbildungen machen kann. Auf Anfrage ist vieles möglich.
Gehalt ok, Urlaub auch eher überdurchschnittlich. Gut: Übersicht im Intranet über alle Leistungen
Kommt immer mehr, ist noch Luft nach oben.
Top. Tolle Kolleginnen und Kollegen. Über Corona hat der Zusammenhalt im gesamten TEam (gefühlt?) etwas gelitten. Aber alle sind ansprechbar und hilfsbereit. Im Onboarding lernt man die unterschiedlichen Teams kennen - das ist super. Gern hier noch mehr Infos/Austausch
Alter im Team sehr gemischt.
Auch hier unterschiede zwischen den Teams. Aber bei uns - alles super. Offen, gute Feedback Kultur etc. Hatte schon einige Arbeitgeber bei denen es anders war.
Das Büro ist ok, alles da, was man braucht.
Ausstattung im Homeoffice ist individuell.
In den wesentlichen Punkten gute Kommunikation. Fühle mich über die meisten Dinge gut informiert - manchmal könnte es etwas eher sein.
Mittlerweile viele Frauen im Führungsteam. In den "unteren" Ebenen aber zu wenig, gerade im Investment Management. Hier könnte man ggf. noch mehr tun um z.B. das Job Profil für Menschen mit Kindern noch attraktiver zu machen.
Immer wieder neue Themen und Anforderungen.
Sehr interessantes Arbeitsumfeld - Hier lernen alle Mitarbeiter etwas über zukünftsfähige Start-ups. Kommunikationswege sind effektiv und konstruktiv.
Durch die Branche, das Team und die Kultur ein toller Arbeitgeber. Interessant wird es auch durch das Wachstum des HTGF: Das Unternehmen geht auf die 100 Mitarbeiter zu, wodurch nicht mehr jeder jeden kennt und sich die Organisation ändert. Zwar würde man sich manchmal wünschen, dass die dadurch entstehenden Probleme schneller angegangen würden und insb. die Bereiche, in denen man arbeitet, mehr Ressourcen bekommen - am Ende muss man das Ganze aber wahrscheinlich als Teil eines Transformationsprozesses sehen, den man hier gerade aus nächster Nähe betrachten kann.
Werkstudenten könnten noch besser eingebunden werde. Im Alltag hatte ich zwar immer das Gefühl, wertgeschätzt und ein volles Teammitglied zu sein. Allerdings ist man nicht zu Teammeetings und -events eingeladen und bekommt auch keinen Schlüssel, sodass man manchmal vor verschlossener Tür steht, wenn gerade kein Office Manager da ist. Für den Studienalltag gut wären auch flexiblere Arbeitszeiten statt feste Tage.
Tolles Team! - freundliche und sehr smarte Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht.
Gutes Image am Markt durch hohe Dealerfahrung, namhafte LPs und professionelles Auftreten.
Je nach Team unterschiedlich, m. E. aber immer im Rahmen. Durch das Wachstum des Unternehmens bleibt leider manchmal etwas liegen und man neigt schnell dazu, an zu vielen Problemen zu arbeiten.
Bei vorhandener Bereitschaft sehr hohes Weiterentwicklungspotenzial innerhalb des Unternehmens.
Gehalt als Werkstudent vergleichsweise gering, für Juniors gut. Leider geringe Flexibilität beim Gehalt, wodurch es schwierig ist, die richtigen Profile zu finden und langfristig zu halten.
Thema gewinnt zunehmend an Bedeutung und es gibt feste Ziele. Durch Corona finden fast alle Erstgespräche, Pitches etc. online statt, was massiv Reisekosten und CO2 einspart.
Sehr gut! Vorgesetzte sind manchmal etwas unter Zeitdruck, aber für wichtige Themen ist immer ein Ohr offen. Echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gut angebundenes und schönes Büro in Bonn. Büro in Berlin ist deutlich kleiner, aber ebenfalls gut ausgestattet und zentral gelegen. Moderne Notebooks, für Festangestellte zusätzlich mit SIM-Karte und Diensthandy.
Manchmal leider etwas von Abteilungsdenken getrieben - insbesondere zwischen Enabling Functions und Investment-Team kommt es durch unterschiedliche Kommunikationsweisen oder Ad-Hoc-Aufgaben manchmal zu Spannungen. Abgesehen davon sehr gut - und das Problem wird nicht unter den Tisch gekehrt, sondern benannt und aktiv angegangen.
Innerhalb des Unternehmens ein großes Thema, welches auch ggü. Gründern immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Vermutlich von der Abteilung abhängig, für mich aber bereits als Werkstudent sehr spannend. Durch das Wachstum des HTGF war es schnell Möglich, Verantwortung zu übernehmen und an eigenen Projekten mitzuwirken. Unabhängig davon auch durch die Branche ein sehr spannender Arbeitgeber.
So verdient kununu Geld.