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Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Ziele.

Verbesserungsvorschläge

In moderne Hardware investieren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht oft eine hektische Arbeitsatmosphäre wegen unruhiger Führungskraft.

Work-Life-Balance

Viele Projekte mit wenig Fachwissen und vielen externen Dienstleistern führen zu vielen Überstunden und einem hohen Arbeitsdruck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vegetarisches Essen auf Firmenevents und umfassender Überblick zu allen Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das jeweilige Team an.

Vorgesetztenverhalten

Es lässt sich nicht über Zusammenarbeit sprechen. Fehler/Probleme werden ignoriert oder man wird vorgeschickt. Erfolge werden vom Vorgesetzten selbst kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im kleinen Team wird oft gezögert die Gedanken in der Gruppe auszusprechen. Entweder werden diese ignoriert oder belächelt.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Permanente Detailkontrolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartig wie hier auf das Onboarding geachtet wird, über sogenannte Schulterblicke in einzelne Abteilungen verstehen neue Kolleg:innen blitzschnell Zusammenhänge und bekommen ein sehr gutes Gefühl für Zuständigkeiten und das Tagesgeschäft einzelner Bereiche.

Ich finde HTGF ist etwas besonderes, das Miteinander und die Kultur sind einzigartig. Darüber hinaus spüre ich jede Menge Purpose - HTGF finanziert High-Tech Startups und hat damit regelmäßig die Chance die Welt ein Stück besser zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es gibt nicht viel zu verbessern, aus dem Ausland arbeiten können wäre schön, aber das Thema ist komplex und risikobehaftet, vielleicht gibt es hier auch eines Tages sinnvolle Regelungen auf EU-Ebene welches es Unternehmen generell einfacher machen.

Vielleicht wären Essenszulagen oder ähnliches noch eine Idee - aber der Blumenstrauß an Benefits ist schon groß.

Arbeitsatmosphäre

In meinem eigenen Team oder abteilungsübergreifend, ich wurde nie in der Luft hängen gelassen und bekam und bekomme jede Menge Support bei offenen Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft - man schätzt sich, achtet aufeinander, zu Geburtstagen, besonderen Hochzeitstagen, Firmenjubiläen wird gratuliert - man fühlt sich wahrgenommen und gesehen, diese starke gegenseitige Aufmerksamkeit hat mich echt beeindruckt.

Image

Top - HTGF hat einen sehr guten Ruf und die Start-Up-Landschaft sicher in den Jahren seit Gründung stark beeinflusst.

Starke Employer Brand was den Investmentbereich betrifft, besonders wegen des Purpose aber auch wegen der Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können - steile Lernkurve für Berufseinsteiger:innnen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und anteilig remote Work, ich empfinde dies als sehr ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

In dem Zusammenhang wird aktuell viel getan um sich hier noch besser aufzustellen, es ist aber auch Eigeninitiative gefragt was ich für absolut richtig halte.

Gehalt/Benefits

Bunter Blumenstrauß an Benefits, hier nur einige Beispiele: Deutschlandticket, gestaffelte freiwillige Aufstockung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit, Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkaufsrabatte, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement (Coaching und Vorsorge wie z.B. Grippeschutzimpfung), Bike Leasing, Sonderurlaubstage, firmengruppen Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorgen und andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird groß geschrieben!

HTGF ist meine erste Firma, wo derart auf diese Themen geachtet wird und wo ich einen wirklichen Unterschied spüre - Vermeidung von Flugreisen, vegetarisches Essen auf Firmenveranstaltungen, die Möglichkeit elektronische Geräte aus dem Privatgebrauch umweltgerecht recyceln zu können sind nur einige Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, das Arbeitsklima ist geprägt von Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gemischt - ich empfinde dies als sehr bereichernd, jünger lernt von älter und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde eine positive Feedbackkultur und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, wo die Stärken eines jeden einzelnen geschätzt werden.

Insgesamt wird sehr drauf geachtet, dass alle Teammitglieder:innen sehr gut informiert, wir nennen es "abgeholt" sind - habe ich in dem Ausmaß in meinem Berufsleben auch noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings für die komplette Organisation bei denen über externe und interne Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es in den Teammeetings einen Slot, wo man auch Fragen an die Geschäftsleitung stellen kann -aber unabhängig von den Teammeetings, ich erlebe offene Türen, grundsätzlich haben Kolleg:innen wie das Management immer ein offenes Ohr / eine offene Tür.

Gleichberechtigung

Es zählen Leistung und sich einbringen.

Interessante Aufgaben

Neben den eigentlichen Aufgaben des Tagesgeschäfts gibt es auch Sonderprojekte, welche für Abwechslung sorgen und das Salz in der Suppe sind.

Ich arbeite in einem recht kleinen Team, dadurch bekomme ich auch viel von den anderen mit, jeder kann auch vom anderen lernen - generell wird Wissensaustausch und Wissen teilen groß geschrieben, auch besuchen wir gemeinsamen Veranstaltungen zum Know-How-Transfer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang, kompetentes und freundschaft-artiges Umfeld, persönliches und unternehmerisches Wachstumspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Berufseinsteigenden (Gap Years) noch weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr innovationsgetriebene, kollegiale und hierarchieübergreifend offene Arbeitsatmosphäre.

Image

Als einer der aktivsten Seedinvestoren Europas genießt der HTGF über eine europaweite Reputation im Bereich des Venture Capitals.

Work-Life-Balance

Es wird innerhalb des Unternehmens zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften enorm darauf geachtet, dass das Privatleben und Beruf Hand in Hand gehen. Dazu zählt zB. die Flexibilität bei der Verbindung von privaten Terminen und Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen wird Weiterbildung sehr groß geschrieben und wird ab Analystenebene schon sehr früh unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Benefits orientieren sich stark an den Bedürfnissen aktueller und kommender Generationen. Außerdem wird daran gearbeitet, die grundsätzlich sehr guten Vertragskonditionen im Bereich der Berufseinstiegs noch attraktiver zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter anderem mit der Abteilung für ESG ist der HTGF

Kollegenzusammenhalt

Einige meiner Kolleg:innen wurden schnell zu Freud:innen - ein für mich unheimlich wichtiger Aspekt in einer gesunden Unternehmenskultur!

Umgang mit älteren Kollegen

Beim HTGF zählen Persönlichkeit und Kompetenz, nicht das Alter :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang. Durch die Abteilungsgröße (Events, Marketing und Netzwerk ist in einer Abteilung zu finden) fehlt es jedoch an detailliertem Feedback.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. Zwischen den Abteilungen ist die Vernetzung ebenfalls gut bis sehr gut, abhängig von der Quantität/Qualität der Schnittpunkte bei gemeinsamen Projekten.

Gleichberechtigung

Der HTGF hat überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen und arbeitet stetig daran noch diverser zu werden!

Interessante Aufgaben

Neben der Alltagsroutine gibt es aufgrund des tollen Netzwerkes viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Zudem ist eine gewisse Grundoffenheit gegeben, um mit eigenen Gedankenanstößen ganz neue Projekte ins Leben zu rufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele haben ein offenes Ohr für Probleme/Themen. Gerade in der aktuellen Zeit auch gut: es gibt die Möglichkeit anonym einen Coach in Anspruch zu nehmen.
Einige Führungskräfte bemühen sich sehr das gesamte Team zusammenzuhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich "schlecht" ist nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gefühlt gibt es zwischen den Teams / der Führung einige Unterschiede. Größere Einheitlichkeit wäre sicher gut.

Arbeitsatmosphäre

Was ich so mitbekomme gelingt Home Office in manchen Teams besser, in anderen weniger gut. Allerdings - einige Teams sind auch relativ groß, da ist es vermutlich nochmal schwieriger. Generell empfinde ich die Atmosphäre als sehr gut (siehe auch Kollegen Zusammenhalt).

Image

Insgesamt gut soweit ich das beurteilen kann.

Work-Life-Balance

Man könnte auch 12 Stunden am Tag arbeiten und es wäre noch genug zu tun. Aber grundsätzlich: super flexibel was auch private Dinge angeht. Man muss nur selber auch drauf achten nicht zu viel zu machen bzw. ständig online zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Teilweise nicht ganz klar, wer welche Weiterbildungen machen kann. Auf Anfrage ist vieles möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Urlaub auch eher überdurchschnittlich. Gut: Übersicht im Intranet über alle Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt immer mehr, ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Top. Tolle Kolleginnen und Kollegen. Über Corona hat der Zusammenhalt im gesamten TEam (gefühlt?) etwas gelitten. Aber alle sind ansprechbar und hilfsbereit. Im Onboarding lernt man die unterschiedlichen Teams kennen - das ist super. Gern hier noch mehr Infos/Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Alter im Team sehr gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier unterschiede zwischen den Teams. Aber bei uns - alles super. Offen, gute Feedback Kultur etc. Hatte schon einige Arbeitgeber bei denen es anders war.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In den wesentlichen Punkten gute Kommunikation. Fühle mich über die meisten Dinge gut informiert - manchmal könnte es etwas eher sein.

Gleichberechtigung

Mittlerweile viele Frauen im Führungsteam. In den "unteren" Ebenen aber zu wenig, gerade im Investment Management. Hier könnte man ggf. noch mehr tun um z.B. das Job Profil für Menschen mit Kindern noch attraktiver zu machen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Themen und Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Branche, das Team und die Kultur ein toller Arbeitgeber. Interessant wird es auch durch das Wachstum des HTGF: Das Unternehmen geht auf die 100 Mitarbeiter zu, wodurch nicht mehr jeder jeden kennt und sich die Organisation ändert. Zwar würde man sich manchmal wünschen, dass die dadurch entstehenden Probleme schneller angegangen würden und insb. die Bereiche, in denen man arbeitet, mehr Ressourcen bekommen - am Ende muss man das Ganze aber wahrscheinlich als Teil eines Transformationsprozesses sehen, den man hier gerade aus nächster Nähe betrachten kann.

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten könnten noch besser eingebunden werde. Im Alltag hatte ich zwar immer das Gefühl, wertgeschätzt und ein volles Teammitglied zu sein. Allerdings ist man nicht zu Teammeetings und -events eingeladen und bekommt auch keinen Schlüssel, sodass man manchmal vor verschlossener Tür steht, wenn gerade kein Office Manager da ist. Für den Studienalltag gut wären auch flexiblere Arbeitszeiten statt feste Tage.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team! - freundliche und sehr smarte Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht.

Image

Gutes Image am Markt durch hohe Dealerfahrung, namhafte LPs und professionelles Auftreten.

Work-Life-Balance

Je nach Team unterschiedlich, m. E. aber immer im Rahmen. Durch das Wachstum des Unternehmens bleibt leider manchmal etwas liegen und man neigt schnell dazu, an zu vielen Problemen zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bei vorhandener Bereitschaft sehr hohes Weiterentwicklungspotenzial innerhalb des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Gehalt als Werkstudent vergleichsweise gering, für Juniors gut. Leider geringe Flexibilität beim Gehalt, wodurch es schwierig ist, die richtigen Profile zu finden und langfristig zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema gewinnt zunehmend an Bedeutung und es gibt feste Ziele. Durch Corona finden fast alle Erstgespräche, Pitches etc. online statt, was massiv Reisekosten und CO2 einspart.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Vorgesetzte sind manchmal etwas unter Zeitdruck, aber für wichtige Themen ist immer ein Ohr offen. Echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Manchmal leider etwas von Abteilungsdenken getrieben - insbesondere zwischen Enabling Functions und Investment-Team kommt es durch unterschiedliche Kommunikationsweisen oder Ad-Hoc-Aufgaben manchmal zu Spannungen. Abgesehen davon sehr gut - und das Problem wird nicht unter den Tisch gekehrt, sondern benannt und aktiv angegangen.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Unternehmens ein großes Thema, welches auch ggü. Gründern immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Interessante Aufgaben

Vermutlich von der Abteilung abhängig, für mich aber bereits als Werkstudent sehr spannend. Durch das Wachstum des HTGF war es schnell Möglich, Verantwortung zu übernehmen und an eigenen Projekten mitzuwirken. Unabhängig davon auch durch die Branche ein sehr spannender Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Bindung zu anderen Praktikanten / Junior Analysten am Standort Bonn fördern.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und zugleich professionelle Atmosphäre. Schnelle Einarbeitung und Einbindung in das Team mit sympathische Kollegen.

Image

Wahrnehmung als großer und erfahrener deutscher VC. Herausragende Fondsinvestoren (u.a. SAP, KfW, DHL) als starker USP.

Karriere/Weiterbildung

Starkes Learning für Studenten durch Feedback seitens Analysten und Investment ManagerInnen. Regelmäßige Teilnahme und Partizipation an Calls mit Gründern und Partnern.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsamer Morning Call schafft Bindung zu den Kollegen trotz Corona und (teilweise) Home Office des Teams. Nette Team Events intern und mit anderen VCs.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen da junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Angenehm, professionell und konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Durch einen frühzeitig aufgestellten Corona Eskalationsplan wusste jeder wie er sich zu verhalten hatte. Da jeder Mitarbeiter ein eigenes Laptop besitzt und Prozesse schon lange rein digital sind (Unterschriften per DocuSign, Ablage, Dealbetreuung), konnte im Home Office ohne großen Leistungsabfall weiter gearbeitet werden. Auch die Sitzungen des Investitionskomitees liefen weiter und konnten per Videokonferenz abgehalten werden(bei 30-40 Teilnehmern). Insgesamt auch dezentral voll einsatzfähig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt.
Trotz hohem Arbeitsaufwand bleibt immer Zeit für ein Gespräch in der Kaffeeküchen (die es in Zeiten von Corona auch per Videokonferenz gibt)

Image

Gut

Work-Life-Balance

Wer eine 40-Stunden Woche erwartet ist hier falsch, dafür gibt es aber eine gewisse Flexibilität. Der Arbeitsaufwand wird eher von den Portfoliounternehmen und wieviel hier zu tun ist bestimmt, als von der Stundenzahl im Arbeitsvertrag.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Budget und kann dies in Absprache mit seinem Vorgesetzten verwenden.

Gehalt/Benefits

Passt.

Kollegenzusammenhalt

Das selbstbestimmte Arbeiten mit freier Zeiteinteilung schafft trotzdem durch gemeinsame wöchentliche Investitionsdurchsprachen ein Wir-Gefühl auf Fonds und Abteilungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Es mag dazu abweichende Meinungen geben, meine persönliche Erfahrung ist jedoch ein stets einwandfreien, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Klar und frühzeitig.

Gleichberechtigung

Die hautpsächlich männliche Investorenwelt fragt stets nach Frauen (für Panels, Vorträge etc.), dadurch wird eventuell nicht immer die gleiche Messlatte angesetzt. D.h.ein leichter Vorteil für Frauen, aber alles noch im Rahmen.

Interessante Aufgaben

Der Job ist ein Privileg, bringt aber gleichzeitig hohe emotionale Kosten mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderungswille ist da. Manchmal könnte es etwas schneller gehen, aber insgesamt guter und richtiger Weg.
Ist zwar nur sekundär bei der Bewertung, aber das Büro ist gut zu erreichen mit Bahn und Auto. Die Kollegen sind super, gute Mischung aus erfahrenen und neueren Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern nichts was "schlecht" auffällt.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen wie angekündigt und dranbleiben!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr "geschäftig", allerdings gibt es auch einige Auszeiten/diverse Firmenveranstaltungen usw. bei der das Miteinander zelebriert wird.

Image

Guter Ruf am Markt, teilweise wirken wir nach außen etwas verstaubter als wir eigentlich sind.

Work-Life-Balance

Hoher Workload. Aber das ist bei dem Jobprofil auch normal. Im Gegenzug viel Urlaub (30 Tage zzgl. Weihnachten, Neujahr u.a.) und die Möglichkeit auch mal kürzer zu treten.

Karriere/Weiterbildung

Neue Karrierepfade wurden etabliert um Perspektiven zu schaffen. Ist in der Form noch relativ frisch, aber entwickelt sich, soweit ich das einschätzen, kann gut.

Gehalt/Benefits

Passt. Neben dem Gehalt gibt es diverse andere Dinge wir VWL, finanzielle Zuschüsse bei Hochzeit oder Kindern. KiTa Zuschuss usw.
Mitarbeiter können anonym Unterstützung/Coaching durch einen externen Berater bekommen. Bahnticket wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte für meinen Geschmack etwas mehr sein. Aktuell wird einmal im Jahr eine größere Spendenaktion gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams sehr groß. Im Alltag geht das Miteinander zwischen den Teams etwas unter, aber spätestens auf Veranstaltungen (intern oder extern) ist man dann wieder ein großes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir bisher keine Ungleichbehandlung aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Deutlich positive Entwicklung seit 2018.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hat sich spürbar verbessert in den letzten Monaten.

Gleichberechtigung

Bisher ist mir keine Ungleichbehandlung aufgefallen. Für die CV Branche relativ viele Frauen. Bei den Seniors & Führungskräften ist noch "Luft nach oben".

Interessante Aufgaben

Branche und Umfeld ist einfach total spannend und in Bewegung. Keine Langeweile in Sicht (auch wenn es natürlich Routine Aufgaben gibt um die man nicht drumherum kommt).