High-Tech 

Gründerfonds 

Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wird groß geschrieben. Moderne IT die nicht festgefahren ist sondern dynamisch agiert.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Unternehmen. Wertschätzung wird großgeschrieben!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der IT-Abteilung, sowohl mit der Führungskraft sowie unter Kollegen ist hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Transparent und fair. Erwartungshaltung und Verantwortlichkeiten wurden bereits im Bewerbungsgespräch definiert.

Kommunikation

Transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Führung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Ziele.

Verbesserungsvorschläge

In moderne Hardware investieren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht oft eine hektische Arbeitsatmosphäre wegen unruhiger Führungskraft.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vegetarisches Essen auf Firmenevents und umfassender Überblick zu allen Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das jeweilige Team an.

Vorgesetztenverhalten

Es lässt sich nicht über Zusammenarbeit sprechen. Fehler/Probleme werden ignoriert oder man wird vorgeschickt. Erfolge werden vom Vorgesetzten selbst kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment am Standort ist nicht zeitgemäß

Kommunikation

Im kleinen Team wird oft gezögert die Gedanken in der Gruppe auszusprechen. Entweder werden diese ignoriert oder belächelt.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Permanente Detailkontrolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man als vollwertiger Mitarbeiter aufgenommen wird und die super Organisation!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle und offene Arbeitsatmosphäre, bei der man sich jederzeit mit allen Kollegen austauschen kann.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ob ein gemeinsames Mittagessen oder ein gemeinsames abendliches Get-Together. Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig und man erfährt in allen Bereichen Rückendeckung und Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Durch das entgegengebracht Vertrauen der vorgesetzten, machten die Aufgaben als Praktikant sehr spaß. Ein offenes und vertrautes Vorgesetztenverhalten durfte ich erfahren.

Interessante Aufgaben

Man durfte als Praktikant auch an interessanten Projekten und Aufgaben mitarbeiten und über die Schulter schauen. Ich hatte keineswegs das Gefühl klassische Praktikanten Aufgaben zu bearbeiten. In die externe Kommunikation mit Startups war erwünscht und das machte die Arbeit als VC auch nahbarer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartig wie hier auf das Onboarding geachtet wird, über sogenannte Schulterblicke in einzelne Abteilungen verstehen neue Kolleg:innen blitzschnell Zusammenhänge und bekommen ein sehr gutes Gefühl für Zuständigkeiten und das Tagesgeschäft einzelner Bereiche.

Ich finde HTGF ist etwas besonderes, das Miteinander und die Kultur sind einzigartig. Darüber hinaus spüre ich jede Menge Purpose - HTGF finanziert High-Tech Startups und hat damit regelmäßig die Chance die Welt ein Stück besser zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es gibt nicht viel zu verbessern, aus dem Ausland arbeiten können wäre schön, aber das Thema ist komplex und risikobehaftet, vielleicht gibt es hier auch eines Tages sinnvolle Regelungen auf EU-Ebene welches es Unternehmen generell einfacher machen.

Vielleicht wären Essenszulagen oder ähnliches noch eine Idee - aber der Blumenstrauß an Benefits ist schon groß.

Arbeitsatmosphäre

In meinem eigenen Team oder abteilungsübergreifend, ich wurde nie in der Luft hängen gelassen und bekam und bekomme jede Menge Support bei offenen Fragen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Hilfsbereitschaft - man schätzt sich, achtet aufeinander, zu Geburtstagen, besonderen Hochzeitstagen, Firmenjubiläen wird gratuliert - man fühlt sich wahrgenommen und gesehen, diese starke gegenseitige Aufmerksamkeit hat mich echt beeindruckt.

Image

Top - HTGF hat einen sehr guten Ruf und die Start-Up-Landschaft sicher in den Jahren seit Gründung stark beeinflusst.

Starke Employer Brand was den Investmentbereich betrifft, besonders wegen des Purpose aber auch wegen der Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können - steile Lernkurve für Berufseinsteiger:innnen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In dem Zusammenhang wird aktuell viel getan um sich hier noch besser aufzustellen, es ist aber auch Eigeninitiative gefragt was ich für absolut richtig halte.

Gehalt/Benefits

Bunter Blumenstrauß an Benefits, hier nur einige Beispiele: Deutschlandticket, gestaffelte freiwillige Aufstockung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit, Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkaufsrabatte, über 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement (Coaching und Vorsorge wie z.B. Grippeschutzimpfung), Bike Leasing, Sonderurlaubstage, firmengruppen Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorgen und andere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird groß geschrieben!

HTGF ist meine erste Firma, wo derart auf diese Themen geachtet wird und wo ich einen wirklichen Unterschied spüre - Vermeidung von Flugreisen, vegetarisches Essen auf Firmenveranstaltungen, die Möglichkeit elektronische Geräte aus dem Privatgebrauch umweltgerecht recyceln zu können sind nur einige Beispiele.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, das Arbeitsklima ist geprägt von Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist gemischt - ich empfinde dies als sehr bereichernd, jünger lernt von älter und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde eine positive Feedbackkultur und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, wo die Stärken eines jeden einzelnen geschätzt werden.

Insgesamt wird sehr drauf geachtet, dass alle Teammitglieder:innen sehr gut informiert, wir nennen es "abgeholt" sind - habe ich in dem Ausmaß in meinem Berufsleben auch noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute IT-Ausstattung, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze sind auch vorhanden für die, die mit dem PKW kommen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings für die komplette Organisation bei denen über externe und interne Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es in den Teammeetings einen Slot, wo man auch Fragen an die Geschäftsleitung stellen kann -aber unabhängig von den Teammeetings, ich erlebe offene Türen, grundsätzlich haben Kolleg:innen wie das Management immer ein offenes Ohr / eine offene Tür.

Gleichberechtigung

Es zählen Leistung und sich einbringen.

Interessante Aufgaben

Neben den eigentlichen Aufgaben des Tagesgeschäfts gibt es auch Sonderprojekte, welche für Abwechslung sorgen und das Salz in der Suppe sind.

Ich arbeite in einem recht kleinen Team, dadurch bekomme ich auch viel von den anderen mit, jeder kann auch vom anderen lernen - generell wird Wissensaustausch und Wissen teilen groß geschrieben, auch besuchen wir gemeinsamen Veranstaltungen zum Know-How-Transfer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang, kompetentes und freundschaft-artiges Umfeld, persönliches und unternehmerisches Wachstumspotential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Berufseinsteigenden (Gap Years) noch weiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr innovationsgetriebene, kollegiale und hierarchieübergreifend offene Arbeitsatmosphäre.

Image

Als einer der aktivsten Seedinvestoren Europas genießt der HTGF über eine europaweite Reputation im Bereich des Venture Capitals.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen wird Weiterbildung sehr groß geschrieben und wird ab Analystenebene schon sehr früh unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Benefits orientieren sich stark an den Bedürfnissen aktueller und kommender Generationen. Außerdem wird daran gearbeitet, die grundsätzlich sehr guten Vertragskonditionen im Bereich der Berufseinstiegs noch attraktiver zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter anderem mit der Abteilung für ESG ist der HTGF

Kollegenzusammenhalt

Einige meiner Kolleg:innen wurden schnell zu Freud:innen - ein für mich unheimlich wichtiger Aspekt in einer gesunden Unternehmenskultur!

Umgang mit älteren Kollegen

Beim HTGF zählen Persönlichkeit und Kompetenz, nicht das Alter :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr persönlicher, respektvoller und wertschätzender Umgang. Durch die Abteilungsgröße (Events, Marketing und Netzwerk ist in einer Abteilung zu finden) fehlt es jedoch an detailliertem Feedback.

Arbeitsbedingungen

Neben den sozialen Benefits ist der HTGF adäquat ausgestattet und bietet gleichermaßen eine top Verkehrsanbindung. Home Office ist ebenfalls möglich.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. Zwischen den Abteilungen ist die Vernetzung ebenfalls gut bis sehr gut, abhängig von der Quantität/Qualität der Schnittpunkte bei gemeinsamen Projekten.

Gleichberechtigung

Der HTGF hat überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen und arbeitet stetig daran noch diverser zu werden!

Interessante Aufgaben

Neben der Alltagsroutine gibt es aufgrund des tollen Netzwerkes viele unterschiedliche Aufgabenbereiche. Zudem ist eine gewisse Grundoffenheit gegeben, um mit eigenen Gedankenanstößen ganz neue Projekte ins Leben zu rufen.