52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HICO Group (HighCoordination GmbH) Bewertungen
HICO
Group
(HighCoordination
GmbH)
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzende und professioneller Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unkompliziert
- Eigenverantwortung wird gefördert
- Spaß steht im Vordergrund
- Billable hours sind nicht alles, sondern die Performance Richtung Kunden steht im Fordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Gehalt/Benefits
Firmenwagen für die meisten Mitarbeiter und der Leistung angemessenes Gehalt. Relativ hoher variabler Anteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten auch sehr gerne mit EUCH! :)
Wir wollen uns weiterhin mit und für Euch verbessern und arbeiten stetig daran.
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an hr-team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
Stephanie und das HICO-HR-Team
Top Arbeitgeber mit spannenden Projekten und super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Das Management hat eine klare Vision und vertritt diese transparent und ehrlich vor den Mitarbeitern.
Image
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen eine hervorragende Zukunftsperspektive.
Work-Life-Balance
Urlaub wird i.d.R. immer genehmigt und kann auch kurzfristig eingereicht werden. Bei der Arbeitszeit gibt es solche und solche Phasen aber im Großen und Ganzen läuft alles sehr fair ab.
Gehalt/Benefits
Es werden branchenübliche Gehälter bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und hilfsbereites Miteinander sind selbstverständlich. Nicht nur in den einzelnen Teams sondern auch unternehmensweit.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Neues und auch für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Der Informationsfluss stimmt absolut. Jede Art von Meetings ist in angemessenem Rahmen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte in sämtlichen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, offene Kultur, einzigartige Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden zu Freunden und man trifft sich auch privat. Die Vision ist klar und wird auch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, jeder ist Teil des gesamten Teams, Hierarchien sind nicht merkbar
Image
Die HICO Group sieht sich selbst als eine Art Start-Up. Modern, flexibel und immer an Weiterentwicklung interessiert.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, auf der anderen Seite gibt es genug Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Mit einer eigenen Academy wird sichergestellt, dass sich alle Fort- und Weiterbilden, sowohl im Sinne der Firma aber auch auf persönliche Weiterbildungen wird eingegangen.
Gehalt/Benefits
Marktkonforme Gehaltsstruktur. Es werden auch Mitarbeiterangebote zur Verfügung gestellt (z.B. Rabatte ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich auf E-Autos als neue Flottenautos konzentriert. Auch werden Meetings eher online gehalten anstatt lange Reisezeiten in kauf zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es Teamstrukturen gibt wird sich darüber hinaus auch geholfen
Arbeitsbedingungen
Hauptstandorte in Singen und Zürich können flexibel genutzt werden. Viele Kollegen sitzen im Homeoffice werden aber durch moderne Kollaborationssoftware super integriert.
Kommunikation
Offen und transparent, wenn etwas unklar ist wird auf Nachfrage immer geantwortet
Interessante Aufgaben
Immer offen für neue marktrelevante Themen. Feedback der Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung gerne aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
modernes wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
optimales Arbeitsklima!
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit frei einteilen, wenn man private Termine hat, kann man diese dem Vorgesetzten mitteilen und dies ist in der Regel kein Problem.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams guter Zusammenhalt. Man kann sich jederzeit an Kollegen wenden.
Vorgesetztenverhalten
Pläne und jetziger Stand im Unternehmen wird offen kommuniziert.
Vorgesetzte respektieren Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr für Wünsche/Probleme. In regelmäßigen Meetings werden Feedback- Gespräche geführt, in denen beide Parteien offen kommunizieren können.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf einem Top Stand, man wird ordentlich ausgerüstet.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams gut, von anderen Abteilungen hört man nicht viel.
Interessante Aufgaben
Hohe Lernkurve, selbstständiges Arbeiten, verschiedene Technologien im Unternehmen, eigene Verantwortung übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Wir freuen uns über die super Bewertung im Hinblick auf die Bereiche Aufgabenvielfalt, Karriere und Work-Life-Balance!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Alles in allem ein zuverlässiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, diverse Mitarbeiterfeste und sog. "Staff Academy"-Veranstaltungen übers Jahr, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr hohe Auslastung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann verbessert werden und die Auslastung der Mitarbeiter sollte besser im Blick behalten werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre, die Stimmung ist meistens gut und Anforderungen werden im Normalfall recht klar definiert. Einen Stern Abzug da es in stressigeren Situationen schon auch mal rauer werden kann.
Image
Ich denke, dass die Firma intern ein recht gutes Image hat. Extern lässt sich schwer bewerten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten kann ich recht frei wählen. Überstunden sind natürlich gerne gesehen und teilweise auch erforderlich, können jedoch (je nach Auftragslage) zeitnah abgebaut werden. Auf Kollegen mit Kindern wird m. E. n. bestmöglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und einen Karrierepfad. Fortbildungen müsste man wahrscheinlich separat anfragen. Es gibt in regelmäßigen Abständen interessante Vorträge (auch mit externen Sprechern)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto und konnte gut verhandelt werden, Sozialleistungen gibt es leider nur wenige, zudem auch kein "13. Gehalt" o. ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ernst genommen und in Zukunft sollen Hybrid-Fahrzeuge in die Flotte aufgenommen werden. Die Getränke werden nach Möglichkeit in Glasflaschen gelliefert. Es wird aber nicht penibel auf Fair Trade, Klimaschutz, etc. geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen. Menschen die eher ihren eigenen Vorteil im Sinn haben, gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu meckern, jedoch noch Luft nach oben. Aufgrund struktureller Veränderungen müssen sich die Positionen teilweise noch neu finden. Zudem kann es vorkommen, dass Angaben öfter geändert und über den Haufen geworfen werden, was eine persönliche Struktur schwierig machen kann - hier ist Flexibilität gefragt! Dafür wird nach erfolgreichem Abschluss auch ordentlich gelobt :-)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles Nötige zur Verfügung gestellt, Sonderwünsche sind nach Absprache auch möglich. Moderne Technik vorhanden. Abzug gibt es, da recht wenig für ergonomische Arbeitsplätze getan wird.
Kommunikation
Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern schleift es leider hin und wieder, es gibt jedoch regelmäßige Meetings (Abteilungsintern und innerhalb der gesamten Firma), bei denen kurz und prägnant wichtige Updates gegeben werden. Zudem gibt es einen internen Newsletter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend! Wer einen 08/15 Job sucht, bei dem jeden Tag dieselben Aufgaben zutun sind, ist hier falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen und dein ehrliches, durchschnittliches Feedback in manchen Bereichen . Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Gerade im Hinblick auf deine Bewertung zum Thema Karriere/Weiterbildung und Leadership, arbeiten wir an spannenden Projekten die uns hier helfen noch besser zu werden!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Perfekter Mix zwischen Challenging Arbeit und einer fantastischen Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, hilfsbereit, positiv, locker, fair
Work-Life-Balance
Dank Schleifzeiten kann sich der Mitarbeiter seine Zeiten flexibel einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht eine breite Alters-Range. Alle sind ein wichtiger Teil und werden in die Kultur miteingebunden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wow 4,9 von 5 Sternen - No words needed <3 - Danke dafür!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Abwechlungsreich und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Flache Hierachien, offene und direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das agile und wachsende Arbeitsumfeld muss man sehr flexibel und offen für (kurzfristige) Veränderungen sein, was manchmal auch etwas anstrengend sein kann
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Mitarbeiterzufriedenheit/-bindung noch mehr stärken
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis - es gibt Zeiten mit hohem Arbeitspensum, aber auch genauso ruhigere Zeiten. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche (Entwicklung und Ziele). Es gibt keine speziellen Weiterbildungsangebote/-kataloge. Wer sich aber weiterentwickeln und einbringen möchte, wird hier auch gerne unterstützt - Stichwort: Can-Do Attitude
Gehalt/Benefits
Gehalt ist recht fair, im Vergleich gibt es aber noch Luft nach oben. Bislang wenig Benefits - es wird aber daran gearbeitet und Vorschläge sind willkommen
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit - Wer Unterstützung braucht, bekommt diese auch - selbst über die Teamzugehörigkeit hinaus
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, jährlich werden Ziele vereinbart und regelmäßig besprochen
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, man bekommt alles, was man benötigt (auch im Homeoffice). Büroräume ebenfalls gut, keine Großraumbüros.
Kommunikation
Es gibt vierteljährliche Town Halls für alle Mitarbeiter sowie regelmäßige Team Meetings
Interessante Aufgaben
Kein Tag, ist wie jeder andere - Es gibt immer neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Wir arbeiten weiterhin in vielen Bereichen an Verbesserungen für und mit Euch!
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (auch anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Wenn Du ein junges Unternehmen suchst, dass dich fordert und fördert, bist du bei der HICO-Group richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kompetenz und strategische Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell läuft es gut.
Verbesserungsvorschläge
Wieder häufiger als ganzes Team zusammenkommen
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team. Man hilft sich und ist Veränderungen gegenüber offen.
Image
Noch nicht super bekannt. Aber endlich hat man ein cooles Marketing-Team an Bord.
Work-Life-Balance
Insgesamt wird sehr viel Einsatz erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Im letzten Jahr hat HR hier Gas gegeben. Gibt jetzt einen klaren Entwicklungspfad und offene Kommunikation zur eigenen Entwicklung. Die Unternehmensgrösse lässt aber wenig Karrieremöglichkeiten zu. Auch wenn es ein paar positive Wechsel gab.
Gehalt/Benefits
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein riesen Thema. Habe aber gehört, dass erste Hybridautos in der Flotte sind.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der teilweise grossen Distanz, arbeiten wir sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die teilweise jungen Vorgesetzten sind gut drauf. Haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Tools machen das Unternehmen modern auch wenn der 'Self-Service' teilweise nervt.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur. Nachdem ein neues Management da ist, wurde hier sehr viel verbessert. Ich weiss, was die Firma will und hoffe, dass die Ziele erreicht werden.
Gleichberechtigung
Könnten ein paar mehr Frauen an Bord sein. Liegt aber wahrscheinlich an der Branche.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben mitgestalten. War bei meinen Arbeitgebern nicht immer so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass du so gerne bei uns arbeitest. Wir arbeiten gerne mit EUCH! :)
Doch natürlich verstehen wir, dass es in manchen Punkten noch Verbesserungsbedarf gibt.
Da unsere Teams teilweise sehr dezentral aufgestellt sind, gestalten sich regelmäßige Team-Treffen aufgrund der aktuellen Corona-Lage leider schwierig. Auch für uns ist es wichtig, dass der Zusammenhalt im Team großgeschrieben wird und sich diese in regelmäßigen Abständen auch persönlich treffen. Wir hoffen, dass sich die Lage 2021 wieder bessert und unsere Teams wieder mehr zusammenkommen können.
Solltest du uns zu anderen Punkten noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen mitteilen wollen, sende uns diese gerne (anonym) an HR-Team@hico-group.com.
Herzliche Grüße
das HICO-HR-Team
Perfekte Kollegen - Unklar wohin die Firma steuert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in der Gestaltung des eigenen Arbeitstages sowie die extrem offene Kritikkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal scheint es, als wären fakturierte Stunden die einzige Kennzahl nach denen die Auslastung gesteuert wird. Es wird zu oft vorschnell gehandelt und anschließend gegengesteuert.
Verbesserungsvorschläge
HighCoordination muss aufpassen, dass sie bei der aktuellen Umstrukturierungsphase nicht das Team dem Business Plan opfert.
Image
Ich finde es schade, dass einige Bewertungen hier ganz klare Frustbewertungen sind und nicht differenzieren. Vieles ist schlecht und verdient nur einen Stern, aber Bewertungen, die den Kollegenzusammenhalt mit 1 Stern bewerten kann ich nicht ernst nehmen.
Work-Life-Balance
Generell eher drei Sterne. Da wir uns hier aber mit der Beartung vergleichen sind es vier geworden. Immer stark Projektabhängig. Es gibt viele Freiheiten (Homeoffice, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne keine einzige Aktivität in diesem Umfeld. Hier ist defintiv Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Karriereplan eingeführt. Allerdings sind interne Beförderungen durch die flaschen Hierarchien fast ausgeschlossen. Beförderungen gehen nur mit neuen Titeln aber ohne neue Kompetenzen einher. Innerhalb der Projekte kann man aber schnell "aufsteigen".
Es gibt einen rudimentären internen Wissenstransfer. In externe Weiterbildung wird nahezu gar nicht investiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei der HighCoordination ist nicht alles Perfekt. Die Kollegen sind es. Wenn ich hier Bewertungen lese, die hier nur einen Stern geben, dann ist das eine reine Frustbewertung und aus meiner Sicht eine Beleidigung fürs Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark vom Team abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassungen sind nicht klimatiesiert und teilweise durch Straßenlärm sehr laut. Viel Zeit verbringt man dort Dank Homeoffice oder Projekten allerdings ohnehin nicht. Daher ist das nicht dramatisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Kritik ist nie persönlich gemeint. Allerdings wird oft erwartet, dass Informationen gezielt nachgefragt werden, statt sie von selbst zu liefern.
Teilweise widersprechen sich Aussagen, so dass das Gefühl entsteht, man bekommt gesagt, was man hören will und nicht was man hören muss.
Gehalt/Benefits
Besondere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Das Gehalt ist allerdings sehr fair.
Interessante Aufgaben
Für Einsteiger sehr gut aber mit der Zeit kaum neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine aktualisierte Bewertung. Wir bedauern sehr, dass sich deine Erfahrungen mit uns offensichtlich im Gesamturteil zum schlechteren entwickelt hat. Allerdings freut es uns sehr zu hören, dass du die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander sehr schätzt.
Da uns die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt, möchten wir auf einige deiner Punkte gerne kurz eingehen:
Karriere/Weiterbildung: Unser Karrierepfad und der damit verbundene Weiterentwicklungsplan wurde im Sommer 2019 eingeführt. Wie bei allen neuen Prozessen der Personalentwicklung ist es ein agiler Prozess der sicherlich noch weiterentwickelt wird, die passiert immer in einer Symbiose aus Mitarbeitern, Teamleitern, HR und der Geschäftsleitung. Nach einer Promotion ist auch vorgesehen, dass der Mitarbeiter neue bzw. mehr Tätigkeiten übernimmt und gefordert wird. Sollte dies bei dir nicht der Fall sein oder du noch Verbesserungsvorschläge haben, wende dich bitte an deinen Vorgesetzten und/oder an das HR-Team.
Sozialleistungen: Unser Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gewachsen, dies stellt auch uns im HR immer wieder vor neue Aufgaben und Herausforderungen. Das Thema Sozialleistungen/Benefits ist eines davon, dieses Thema mit all seinen Aspekten steht bereits auf unserer Projektliste für 2021. Aktuell beteiligen wir uns bereits mit 15% an der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) der Mitarbeiter. Mehr Informationen hierzu findest du in unserem Mitarbeiter-Reglement. Falls du hier Wünsche oder Ideen hast, komme gerne auf uns zu.
Arbeitsbedingungen: Wir sind bestmöglich bemüht, unseren Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. In den meisten unserer Niederlassungen sind Klimaanlagen installiert. Als Mieter gestaltet sich die Installation von Klimaanlagen jedoch nicht immer leicht oder sind gar nicht erlaubt. Sollten die Temperaturen im Sommer zu hoch sein, wende dich bitte an deinen Hub Manager, ggf. können wir hier mit Klimageräten oder Ventilatoren bereits etwas Abkühlung verschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Auch dieses Thema ist uns bewusst und steht bereits auf unserer Projektliste. Ein paar erste Schritte sind wir hier bereits gegangen, z.B. haben wir die ersten Elektro-Fahrzeuge in unsere Firmenflotte aufgenommen. Falls du hier ebenfalls Wünsche oder Ideen hast, komme gerne auf uns zu.
Gerne würden wir erfahren was dich zu einer aktualisierten Bewertung bewogen hat und wir möchten dir dazu ein offenes Gespräch anbieten – falls du dazu bereit bist, melde dich gerne bei uns.
Bei weiteren Anregungen und Ideen, lasse uns gerne dein Feedback (gerne auch anonym) an HR-Team@hico-group.com zukommen.
Interessante Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, hohe Eigenverantwortung, Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HighCoordination GmbH in Singen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Allgemein ist der AG gut mit der Corona-Situation umgegangen und hat frühzeitig Schritte eingeleitet und dies offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist echt super, man hat immer viel Spaß wenn man sich trifft oder telefoniert.
Geholfen wird immer - es wird egal bei welchem Thema auch gerne länger gearbeitet, wenn man helfen kann :-).
Image
Manchmal eine verzerrte Selbstdarstellung vom Management, aber meist sehr offen und ehrlich. Auch gegenüber Kunden.
Allgemein empfinde ich das Image vom AG sehr gut.
Work-Life-Balance
Entsprechend des Berufs "Consultant" meist schlecht. Aber dass muss man schon vorher wissen, bevor man einen Beruf als Consultant beginnt.
Oft und viel in Deutschland unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich sehr selbst darum bemühen, oftmals wird darüber geredet und ein Plan gemacht und dann nicht durchgezogen. Wenn man jedoch nachhakt, wird sich dran gehalten.
Es gibt keinen direkten "Weiterbildungsplan".
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen haben eine KW Beschränkung. Persönlich empfinde ich, dass nicht genug Hybrid / Elektro Wagen gefördert werden vom Arbeitsgeber.
Kollegenzusammenhalt
Team ist super - auch wenn man mal länger an einem Problem sitzt, hilft auch ein Kollege gerne mit (auch bis spät in die Nacht). Man merkt, dass man zusammen wirklich was erreichen will.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ältere Kollegen, macht viel Spaß mit Ihnen :-) Werden nicht einfach aus der Firma raus geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, offene Kommunikation, man sucht zusammen den Weg zum bestmöglichen Ziel,
Persönliche Ziele sind gut abgestimmt und sinnvoll zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt (Laptop, Bildschirme etc.) für das HomeOffice.
Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sind angenehm, da man viel Freiheit hat, solange es mit dem Kunden vereinbar ist (Remote, Anreise am Montag morgen statt Sonntag Abend etc.)
Kommunikation
Teamleiter ist immer sehr offen und nimmt und gibt konstruktive Kritik.
Manche im Management manchmal schwer telefonisch zu erreichen, aber meistens wird man recht schnell zurück angerufen.
Gleichberechtigung
Im Management sind Frauen, denke daher ist es ganz fair.
Interessante Aufgaben
VIele unterschiedliche Projekte bei Kunden, "Langeweile" kommt selten auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PfeiferHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir das Arbeiten bei uns so viel Spaß macht und du Teil unseres Teams bist!
Natürlich verstehen wir, dass nicht immer alles perfekt läuft und du deshalb auch ein paar Kritikpunkte hast, die wir noch verbessern können. Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter auch weiterhin gerne bei uns arbeiten und noch zufriedener mit uns werden. Deshalb arbeiten wir stetig daran, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn du uns intern ein ausführlicheres Feedback zukommen lassen möchtest.
Gerne kannst du dieses (anonym) an HR-Team@hico-group.com senden.
Herzliche Grüße
Das HICO-HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.