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HIGHVOLT 
Prüftechnik 
Dresden 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Software Developer

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offers opportunities for professional development.
Provides interesting and challenging projects.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The project's progress is sometimes impacted by inconsistent team focus, which may suggest a need to refine hiring criteria to better align with project demands.

Verbesserungsvorschläge

Enhance project clarity: with well-defined tasks and roadmaps to prevent ambiguity.
Empower international talent: by fully trusting in their skills and expertise.
Foster a supportive culture: that prioritizes constructive guidance over high-pressure demands.

Arbeitsatmosphäre

Comfortable and enjoyable, but not outstanding.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Noack, Human Resources
Susanne NoackHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um HIGHVOLT hier auf Kununu als Arbeitgeber zu bewerten und weiterzuempfehlen. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und so viele Punkte bei uns wertschätzen.

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie auch konstruktive Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten geben. Das ist uns wichtig, denn es hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden. Ihre Anregungen nehmen wir daher gerne auf und geben sie intern weiter.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.