73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma für die man gern arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es dem Unternehmen sehr gut geht und dass es auch wächst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchstens, dass Nutznießern und Nassauern, die die Benefits und Entgegenkommen maßlos ausnutzen und überbeanspruchen zu lange durch die Finger geguckt wird, zum Nachteil der anständigen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Altersteilzeit und betriebliche Altersvorsorge einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Es ist immer Zeit für kleine Späße, trotzdem istes auch sehr professionell.
Image
Ist durch Sponsoring (Eislöwen,Filmnächte, Weihnachtszirkus) und Werbung (Straßenbahn, Leuchtwerbung auf dem Dach) in letzter Zeit viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht sehr gut und wird auch von den meisten Vorgesetzten gefördert. Leider wird es aber auch von einigen Kollegen, vor allem der jüngeren Generation schamlos überbeansprucht und ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich,man muss aber seinen Teil dazu beitragen und sich selber kümmern. Hinterhergeworfen bekommt man es nicht. Eigeninitiative ist gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt und echte Benefits gibts reichlich. Nur eins wird von vielen schmerzlich vermisst: Eine betriebliche Altersvorsorge. Es ist wirklich langsam an der Zeit, diese endlich anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene PV-Anlage auf dem Dach, die Fassaden werden gerade saniert und dabei auch gedämmt. Ebike-Ladestationen, Ladesäulen für E-"Autos".
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man kann auch Privates besprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf deren Expertise gesetzt, es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt, allerdings stört ein Satz bisweilen gewaltig: "Das haben wir schon immer so gemacht." Aber da muss man sich eben durchsetzen.
Was definitiv fehlt ist ein Altersteilzeitmodell oder Ähnliches. Das könnte sich die Firma auch wirklich leisten.
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist sehr gut zu uns, sehr vorsorglich und fair. Leider wird auch das von Manchen ausgenutzt. Ich bekomme auch sehr viel Wertschätzung. In anderen Abteilungen ist es strenger.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Moderne, ergonomische Ausstattung.
Kommunikation
Hat sich stark gebessert, trotzdem erfährt man Manches eher aus der Presse oder von Außenstehenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da, allerdings ist die Rollenverteilung sehr konservativ. Also wenig Damen in der Produktion, dafür vor allem als Teamassistentin, Sekretärin usw.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele verschiedene Produkte. Wie sollte es da langweilig und eintönig werden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihre großartige Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HIGHVOLT!
sehr innovatives Unternehmen mit traditionellen Wurzeln und einer grenzenlosen Bandbreite an hochspannenden Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
konsequentes Handeln, auch wenn manche Entscheidungen etwas länger dauern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal der Wunsch nach zu Viel auf einmal
Arbeitsatmosphäre
herzlich, hart und fair - volle Identifikation
Gehalt/Benefits
Verdienst fair und leistungsorientiert
Arbeitsbedingungen
trotz turbulentem Wandel angenehme und komfortable Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
gute Balance und Zusammenwirken zwischen jungen und erfahrenen Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewertende, Lieber Bewertende,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei HIGHVOLT so wohlfühlen und bedanken uns herzlich für Ihre großartige Bewertung.
Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie die faire und herzliche Arbeitsatmosphäre und die guten Arbeitsbedingungen so positiv hervorheben. Jeder einzelne Mitarbeiter hat HIGHVOLT zu dem gemacht, was wir jetzt sind und eine Kultur geschaffen, in der wir gerne arbeiten.
Ihren Hinweis, dass wir uns manchmal zu viel auf einmal vornehmen, nehmen wir gerne mit.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Fairer Arbeitgeber und tolle Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wareneingang.Kommissionierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön, dass es Ihnen bei HIGHVOLT so gut gefällt und Sie Ihre Erfahrung hier auf Kununu mit uns teilen. Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und unsere Benefits so loben. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Stabiler Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für Eigenverantwortliches Arbeiten, viel Vertrauen durch den Teamleiter und allgemein ein netter Umgang unter den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Übersicht zu Prozessen um die Einarbeitung zu vereinfachen und Arbeitsabläufe nicht ungewollt auszubremsen. Ist jedoch aktuell in Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Arbeit auf Augenhöhe. Gegenseitige Unterstützung jederzeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Angenehm trotz Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufall oder gewollt....nach Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nicht jedesmal wenn es hier in der Bewertung nicht so gut aussieht gleich in der Firma nach Leuten suchen die ihre schnelle " freie " Meinung hernieder Scheiben damit das jährliche Zertifikat als bester Arbeitgeber erhalten bleibt....Reagiert auf Kritik lieber
Arbeitsatmosphäre
Heute so, morgen so....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Auch wenn wir Ihre Bewertung bedauern, schätzen wir die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Besonders Ihren Hinweis zur Glaubwürdigkeit von Bewertungen nehmen wir ernst. Für uns sind ehrliche Rückmeldungen – unabhängig davon, ob sie positiv oder kritisch ausfallen – eine wichtige Grundlage, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Bei HIGHVOLT möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Dazu gehört auch, Kritik anzunehmen, zuzuhören und daraus zu lernen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen näher mit uns zu teilen, freuen wir uns über den direkten Austausch. Denn genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Global agierender, wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte und Projekte, ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
angenehm, trotz Großraumbüro
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Eigenverantwortliche Klärung im Team
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Angebote bzw. Bedarfsermittlung
Gehalt/Benefits
Der Region angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Jobfahrrad, ÖPV Ticket, Solaranlagen auf Dächern, Tierschutz und Rücksichtnahme auf im Geländer lebende / brütende Tiere
Kollegenzusammenhalt
Teamwork funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Wissensträger werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
ehrlich, fair, zielführend
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, moderne, ergonomische Ausstattung, Betriebsarzt, Gesundheitsangebote
Kommunikation
professionell, voranbringend
Gleichberechtigung
ist gegeben, respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
Gleichverteilung im Team immer angestrebt
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewertende, Lieber Bewertende,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei HIGHVOLT so wohlfühlen und bedanken uns herzlich für Ihre großartige Bewertung. Jeder einzelne Mitarbeiter hat HIGHVOLT zu dem gemacht, was wir jetzt sind und eine Kultur geschaffen, in der wir gerne arbeiten.
Wenn es in Zukunft Themen geben sollte, die Ihnen nicht so gut gefallen, wenden Sie sich gerne an Ihre Personalabteilung.
Innovative Projekte und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HIGHVOLT ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Hochspannungstechnik in Deutschland. Innovative Prejekte, ein gutes Arbeitsumfeld und ein mitarbeiterorientierter Ansatz machen das Unternehmen zu einem empfehlenwerten Arbeitsgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei HIGHVOLT so wohlfühlen und bedanken uns herzlich für Ihre großartige Bewertung. Jeder einzelne Mitarbeiter hat HIGHVOLT zu dem gemacht, was wir jetzt sind und eine Kultur geschaffen, in der wir gerne arbeiten.
Professionelles, schnell wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und Pragmatisch
Kommunikation
Offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HIGHVOLT!
HighVolt - der Name ist Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten / Abteilungen ist ungezwungen.
Image
Überwiegend positiv. Klar gibt es Kritikpunkte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit relativ flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nur mit viel Eigeninitiative möglich
Gehalt/Benefits
die Gehälter sind okay, es gibt einige Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze aber vieles nicht fertig durchdacht. Multi-Kulti Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind auf einer Augenhöhe und helfen sich gegenseitig tlw. auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere Menschen eingestellt aber wirklich Förderung gibt’s nicht
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas fehlt wird es meist angeschafft (Werkzeuge, Geräte) aber größere Anschaffungen (die notwendig sind) werden gern aufgeschoben oder abgelehnt
Kommunikation
Viele Kommunikationswege und trotzdem versanden viele Informationen
Gleichberechtigung
Frauen sind komplett gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch große Produktpalette
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Aufgaben so viel Freude bereiten und Sie gern bei uns arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HIGHVOLT.
Mehrfachbewertung
Wir wachsen! Wir haben Perspektive! Lasst uns geordnet und strategisch Zusammenarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir gestalten die Zukunft indirekt mit unseren Produkten - eine tolle Chance für Selbstverwirklichung. Die Firma gibt sich an vielen Stellen Mühe, z.B. gibt es zu Weihnachten kostenlose Tickets Weihnachtszirkus DD (verlost), Lebkuchenherz, Weihnachtskalender, schmackhafte Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenk, Wintergrillen und ordentliche Jahresprämie nach diesem Jahr ordentlich erreichter Leistung.
Die Auftragsbücher sind voll für die kommenden 30 Monate - das gibt Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir hinterfragen zu wenig unsere Arbeitsweise, um besser zu werden. Wir beschäftigen uns zu wenig mit Innovationen... für den Moment haben wir mit dem Wachstum zu tun, aber eigentlich brauchen wir gerade jetzt interne "Berater" die Prozesse anschauen und gemeinsam mit den Fachbereichen verbessern, um einer unnötigen Komplexität entgegenzuwirken.
Mir fehlt die Wertschätzung und offene Feedbackkultur konkret bei meinem Chef (bei vielen anderen Abteilungen besser).
Wir bilden nicht ansatzweise unsere Fabrik digital ab - wir erkennen nicht gut unseren "Herzschlag" in der Produktion ... wir reden hier lediglich von Industrie 3.0 als Fundament für alles weitere...
Verbesserungsvorschläge
Wie bekommen wir Leistungsträger gewonnen - hier fehlt die finanzielle Motivation in einem relativ starren Konstrukt mit Eingruppierungsstufen.
Unsere Führungskräfte beschäftigen sich zu wenig mit strategischen Themen - Feuerlöschen statt nachhaltigem Steigern von Effektivität und Weiterentwicklung von Bereichen - einige Führungskräfte sind in Ihrer Wirkung schwach.
Ich möchte gerne KI-Bots entwickeln lassen und habe viele Ideen - mir fehlen komplett KI-Spezies als Sparring-Partner um stupide Arbeiten loszuwerden. Es gilt hier auch schnellstmöglich die richtigen Schnittstellen aufzubauen zu SAP und hausinternen Workflows - sonst bauen wir nur Krücken auf!
Wir benötigen dringend ein Feinplanungstool für eine abteilungsübergreifende Planung!!!
Arbeitsatmosphäre
Startup-Charakter - täglich neue spannende Aufgaben; viele motivierte Köpfe
Image
Viele identifizieren sich mit der Firma und sind mit Stolz dabei... ist auch ein spannender Industriebereich - wir ermöglichen eine positive Zukunft für die Welt
Work-Life-Balance
38h/Woche regulär, Wünsche finden Gehör; Arbeitslast passt, es wird gefördert und gefordert
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt, den entwickelt man konsequent weiter. Eine langfristige Partnerschaft zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist gefühlt das Ziel.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden ABER mit dem vorhandenen System lohnt sich Leistung zeigen finanziell kaum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind an einer Kooperation mit regionalen Partnern interessiert. Nur wenn das nicht funktioniert schauen wir in die Ferne.
Kollegenzusammenhalt
Etwas Wachstumsschmerzen, aber ich glaube sehr Viele sind motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zur jungen Generation... es ist Vieles im Wandel. Nicht immer leicht, aber die Firma ist bestrebt alle abzuholen
Vorgesetztenverhalten
An manch einer Stelle bedarf es mehr Wertschätzung; mir fehlt das strategische Denken und Handeln, statt Feuerlöschen
Arbeitsbedingungen
Büro - Die Inneneinrichtung ist oft nicht so schön, aber technisch bekommt jeder eine moderne Ausrüstung.
Produktion - Hier wird standardisiert und mitgedacht. Neue vollausgestattete Werkzeugwagen, eindeutige Beschriftung und Lagerung... habe ich noch nie so in einem Unternehmen gehabt - wird nach und nach in Bereichen optimiert.
Kommunikation
Von 200 Mitarbeiter auf 400 als nächstes Zwischenziel... da müssen echt noch Prozesse angepasst werden, um Chaos zu vermeiden
Gleichberechtigung
Alle Kulturen und Geschlechter haben eine Chance. Es sind glaube 14 Nationen mittlerweile vertreten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, anspruchsvoll - die Zeit auf Arbeit rennt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne NoackHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HIGHVOLT Prüftechnik Dresden durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.