HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWelcome to HIGHVOLT - where Power meets Passion!
Wer wir sind
HIGHVOLT steht für Spitzenqualität made in Germany. Mit einer über 120-jährigen Erfahrung entwickeln und fertigen wir Systeme der Hochspannungsprüf- und Messtechnik, die weltweit zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung eingesetzt werden.
Unsere Kunden sind Energieversorger, Hersteller und Netzbetreiber auf der ganzen Welt. Gemeinsam mit internationalen Partnern arbeiten wir an innovativen Lösungen, die den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung unterstützen und die Zuverlässigkeit elektrischer Netze sichern. Als Mitglied der Reinhausen Gruppe haben wir bei HIGHVOLT jederzeit Zugriff auf deren Expertise und Leistungen im Bereich der Erzeugung, Verteilung und Übertragung elektrischer Energie.
Powerteam mit klarem Fokus
Um die anspruchsvollen Projekte erfolgreich umzusetzen, vertrauen wir auf die Leidenschaft und Expertise unserer Mitarbeitenden. Sie bringen ihre Ideen und Erfahrungen ein, teilen Wissen und entwickeln innovative Lösungen, die Maßstäbe für die Zukunft setzen - ob in Ausbildung oder Praktikum, beim Einstieg ins Berufsleben oder als erfahrener Professional. Der Stolz, bei HIGHVOLT zu arbeiten, ist überall im Unternehmen spürbar: Unsere Mitarbeitenden schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die offene Arbeitsatmosphäre und die Freiheit, eigene Themen einzubringen.
Unser Erfolgsrezept: Teamgeist, hochspannende Themen und jede Menge Motivation.
Ob Serviceingenieur, Ingenieur der Leistungselektronik oder Vetriebsingenieur, ob Entwicklungsingenieur, Sachbearbeiter oder Service-Techniker, ob Azubis, Studierende oder Professionals, die Menschen, die bei uns arbeiten, kommen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Eins haben alle Mitarbeiter der HIGHVOLT jedoch gemeinsam: das Engagement und die Motivation, Projekte über Länder-, Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg voranzutreiben. Es ist dieses einzigartige Zusammengehörigkeitsgefühl, das Kunden, Geschäftspartner und neue Mitarbeiter spüren, wenn sie mit uns in Kontakt kommen. Was dazu beiträgt? Der vertrauensvolle und herzliche Umgang miteinander. Die spannenden Aufgaben. Das inspirierende Arbeitsumfeld. Die vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Klingt überzeugend? Dann freuen wir uns auf Sie!
Produkte, Services, Leistungen
Die Welt braucht immer mehr Strom. Und damit mehr Anlagen, die ihn erzeugen. Anlagen, die zuverlässig arbeiten müssen, um eine stabile Stromversorgung von Industrie und Privathaushalten sicherstellen zu können. Wir sorgen mit unseren Systemen der Hochspannungsprüf- und -Messtechnik dafür, dass zum Beispiel Transformatoren oder Schaltanlagen verlässlich arbeiten, indem Ausfallzeiten oder Fehlfunktionen vermieden werden. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur weltweiten Energiewende. Durch unsere innovativen Produkte und Lösungen gewährleisten wir immer unsere Mission: die höchste Verfügbarkeit der elektrischen Netze. Eine im wahrsten Wortsinn hochspannende Aufgabe!
Perspektiven für die Zukunft
Wirkung erzielen, Wertschätzung erfahren
Um innovative Lösungen für Zukunftsthemen wie Energiewende, Stromsicherheit, Nachhaltigkeit oder Digitalisierung voranzutreiben, braucht es Profis und Berufsanfänger in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Mitarbeiter, die auf eine länder-, abteilungs- und fachübergreifende Zusammenarbeit bauen und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl mit gegenseitigem Support zu schätzen wissen. Bei HIGHVOLT treffen Sie auf ein engagiertes Team aus berufserfahrenen Experten und hochmotivierten Einsteigern, das in flachen Hierarchien auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Und trotz unserer Größe herrscht bei HIGHVOLT nicht die Anonymität eines Konzerns, sondern der Zusammenhalt eines Familienunternehmens, in dem auch „Neulinge“ schnell selbst Verantwortung übernehmen. Selbstverständlich genießen Sie bei uns das State-of-the-Art-Arbeitsumfeld eines Marktführers für Systeme der Hochspannungsprüf- und Messtechnik – von der kollegialen Zusammenarbeit mit Spezialisten auf allen Kontinenten über die Unterstützung bei der Weiterbildung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Was HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH über Benefits sagt
Was wir bieten – Ihre Benefits bei HIGHVOLT
- Eine Unternehmenskultur mit echtem Zusammenhalt – geprägt von Teamgeist, technischem Anspruch, Pragmatismus und dem gemeinsamen Willen, etwas zu bewegen.
- Ein strukturierter Start und Raum zur Entwicklung – systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur unterstützen Sie von Anfang an.
- Flexible Arbeitsmodelle für mehr Lebensqualität – mit individuellem Zeitkonto, 30 Tagen Urlaub und Angeboten, die Berufs- und Privatleben optimal verbinden.
- Attraktive Zusatzleistungen – darunter Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike-Leasing, Corporate Benefits, BetterDoc, Edenred, Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsangeboten, eine kostenlose Gruppenunfallversicherung, Firmenveranstaltungen und vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir …
- gestalten gemeinsam die Energiezukunft. Bei HIGHVOLT arbeiten Sie an Technologien, die weltweit für eine sichere und stabile Energieversorgung sorgen – und damit echten Impact haben.
- bieten Ihnen Sicherheit und starke Perspektiven. Als Teil der MR‑Gruppe sind wir in einer wachsenden Zukunftsbranche unterwegs und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten – lokal wie global.
- leben eine moderne Familienunternehmenskultur. Wertschätzung, Vertrauen und ein offenes Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag. Zahlreiche Angebote unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
- arbeiten als Team mit echtem Zusammenhalt. Unsere Projekte entstehen durch das Zusammenspiel erfahrener Experten und engagierter Einsteigeren – gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die weltweit Maßstäbe setzen.
- geben Verantwortung vom ersten Tag an. Bei uns können Sie sich einbringen, gestalten und Ihre Ideen in die Realität umsetzen – unterstützt von erfahrenen Kollegen, die an Ihrer Seite stehen.
- bieten Ihnen ein hochmodernes Arbeitsumfeld. Internationale Projektarbeit, führende Prüftechnologien, globale Zusammenarbeit und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen den perfekten Rahmen für Ihre berufliche Zukunft.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Breit gefächert – unsere Aufgabengebiete bei HIGHVOLT
Für die Entwicklung, Fertigung und Inbetriebnahme unserer hochmodernen Prüf- und Messtechnik benötigen wir Fachkräfte in unterschiedlichen technischen Berufsfeldern. Unsere zentralen Berufsfelder sind:
- Serviceingenieure:Sie begleiten unsere internationalen Kunden bei der Installation, Inbetriebnahme und Wartung unserer Prüfanlagen und sorgen dafür, dass komplexe Systeme zuverlässig und sicher funktionieren.
- Ingenieure für Leistungselektronik: Sie entwickeln und optimieren leistungselektronische Komponenten und Systeme, die in unseren Hochspannungs-Prüfgeräten weltweit zum Einsatz kommen.
- Vertriebsingenieure: Sie verstehen die technischen Anforderungen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Servicemonteure: Sie unterstützen bei Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Anlagen vor Ort und tragen entscheidend dazu bei, die hohe Verfügbarkeit unserer Systeme sicherzustellen.
- Wickler: Sie wickeln Spulen für Transformatoren und Drosseln in der Hochspannungstechnik.
Darüber hinaus freuen wir uns immer über motivierte neue Kolleginnen und Kollegen in weiteren technischen und kaufmännischen Bereichen.
Gesuchte Qualifikationen
Sie . . .
- haben den Wunsch, mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
- bauen auf eine übergreifende Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten verschiedener Fachbereiche aus zahlreichen Ländern.
- Wissen ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl mit gegenseitigem Support zu schätzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH.
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Marco Hensel
Teamleiter Personal
E-Mail: ma.hensel@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-501
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Julia Mönnich
Personalreferentin
E-Mail: j.moennich@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-817
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Susanne Noack
Personalreferentin
E-Mail: s.noack@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-607
Standorte
Ihre Standorte: HIGHVOLT Dresden und Klipphausen
Die Region Dresden und Umland, an dem Spitzentechnologien auf echtes Miteinander treffen. Hier entwickeln und produzieren wir Lösungen, die weltweit für sichere Energienetze sorgen – und Sie können ein Teil davon werden.
Unsere Standorte bietet moderne Arbeitsräume, kurze Wege und Teams, die gemeinsam an etwas wirklich Bedeutendem arbeiten. Gleichzeitig ist Dresden und Umland eine Region, die viel Lebensqualität bietet: inspirierend, lebendig, naturnah und ideal, um berufliche Ziele und persönliches Wohlbefinden miteinander zu verbinden.
Ein Arbeitsplatz, der bewegt – und an dem Sie etwas bewegen können.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die s.g. "Benefits":
- subventionierte Betriebsksntine mit sehr gutem Angebot
- Kaffee, Tee, Wasser so viel man will
- wöchentlicher Obstkorb
- sehr günstige Mitgliedschaft in einem Fitness- und Freizeitsportclub
- Jobticket
- Rabattcodeseite für alles Mögliche
- Firmenfeste (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Teamevents auf Firmenkosten
- Edenred-Karte
- Unfallversicherung für alle
und Vieles mehr
HIGHVOLT ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Hochspannungstechnik in Deutschland. Innovative Prejekte, ein gutes Arbeitsumfeld und ein mitarbeiterorientierter Ansatz machen das Unternehmen zu einem empfehlenwerten Arbeitsgeber.
konsequent, professionelle Verfolgung und Umsetzung von Projekten, egal ob F&E oder Tagesgeschäft
Innovative Produkte und Projekte, ständige Weiterentwicklung in allen Bereichen
Gute Benefits und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir hinterfragen zu wenig unsere Arbeitsweise, um besser zu werden. Wir beschäftigen uns zu wenig mit Innovationen... für den Moment haben wir mit dem Wachstum zu tun, aber eigentlich brauchen wir gerade jetzt interne "Berater" die Prozesse anschauen und gemeinsam mit den Fachbereichen verbessern, um einer unnötigen Komplexität entgegenzuwirken.
Mir fehlt die Wertschätzung und offene Feedbackkultur konkret bei meinem Chef (bei vielen anderen Abteilungen besser).
Wir bilden nicht ansatzweise unsere Fabrik digital ab - wir erkennen nicht gut unseren "Herzschlag" ...
So richtig "schlecht" ist eigentlich gar nichts. Ansonsten siehe die Verbesserungsvorschläge.
Da viele neue Mitarbeiter kommen, haben wir das Problem der Arbeitsplätze. Einige der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben gar keinen Arbeitsplatz, so dass die Tische mit den alten Mitarbeitern geteilt werden müssen. Dieses Problem könnte gelöst werden, wenn alle Mitarbeiter zustimmen würden, 2-3 Tage mobil zu arbeiten, dann könnten alle Tische richtig verteilt werden. Natürlich ist dafür ein Reservierungssystem notwendig.
schlechte Organisation innerhalb der Firma, schlechte Team- und Abteilungsleiter die Probleme nicht erkennen wollen bzw. eigene Fehler nicht einsehen.
In meinem momentanen Team kann ich die Firma nicht weiterempfehlen.
- teilweise noch sehr old-school, da viele Mitarbeiter aus ältere Generation
- zu hierarchische Strukturen
- Frauenanteil zu gering
Verbesserungsvorschläge
Wie bekommen wir Leistungsträger gewonnen - hier fehlt die finanzielle Motivation in einem relativ starren Konstrukt mit Eingruppierungsstufen.
Unsere Führungskräfte beschäftigen sich zu wenig mit strategischen Themen - Feuerlöschen statt nachhaltigem Steigern von Effektivität und Weiterentwicklung von Bereichen - einige Führungskräfte sind in Ihrer Wirkung schwach.
Ich möchte gerne KI-Bots entwickeln lassen und habe viele Ideen - mir fehlen komplett KI-Spezies als Sparring-Partner um stupide Arbeiten loszuwerden. Es gilt hier auch schnellstmöglich die richtigen Schnittstellen aufzubauen zu SAP und hausinternen ...
Vielleicht sollte man nicht jedesmal wenn es hier in der Bewertung nicht so gut aussieht gleich in der Firma nach Leuten suchen die ihre schnelle " freie " Meinung hernieder Scheiben damit das jährliche Zertifikat als bester Arbeitgeber erhalten bleibt....Reagiert auf Kritik lieber
Bessere Übersicht zu Prozessen um die Einarbeitung zu vereinfachen und Arbeitsabläufe nicht ungewollt auszubremsen. Ist jedoch aktuell in Arbeit.
- klarere Kommunikation über Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ordentliche Prozesslandschaft implementieren und kommunizieren
- „Buddy“- oder Patenprogramm für die Einarbeitung
- Einarbeitung sollte strukturierter erfolgen
- besondere Anreize auch für langjährige Mitarbeiter schaffen
Enhance project clarity: with well-defined tasks and roadmaps to prevent ambiguity.
Empower international talent: by fully trusting in their skills and expertise.
Foster a supportive culture: that prioritizes constructive guidance over high-pressure demands.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HIGHVOLT Prüftechnik Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wareneingang.Kommissionierung
In einer Entwicklungsabteilung kann es gar nicht eintönig sein. Und auch grundsätzlich lässt unser Produktportfolio gar keine Eintönigkeit zu
Gleichverteilung im Team immer angestrebt
vielseitig und innovativ
Sehr interessante Aufgaben aus einem Nischenumfeld, Elektrotechnik/Hochspannungstechnik pur
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIGHVOLT Prüftechnik Dresden ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele Kommunikationswege und trotzdem versanden viele Informationen
Von 200 Mitarbeiter auf 400 als nächstes Zwischenziel... da müssen echt noch Prozesse angepasst werden, um Chaos zu vermeiden
Gut, aber bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, wäre es besser, wenn komplizierte SAP-Konzepte, technische Konfigurationen, Einstellungen etc. klar auf Englisch erklärt würden. Da HIGHVOLT viele internationale Kollegen hat, wäre dies logisch und praktisch.
Die interne Organisation macht es manchmal schwierig, dass alle Informationen sofort weitergegeben werden. Prozesse teilweise verworren und nur mangelhaft dokumentiert. Das macht es als neuer Mitarbeiter schwierig Arbeitsprozesse zu verstehen
In der Kommunikation geht ab und an etwas schief, bzw. Infos ab und an nicht an. Aber alles im Rahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt reichlich Angeboten. Vom E-Learning bis hin zu Lehrgängen in Anwesenheit. Man muss aber selbstständig aktiv werden, hinterhergetrsgen bekommt man es nicht!
Wer Leistung bringt, den entwickelt man konsequent weiter. Eine langfristige Partnerschaft zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist gefühlt das Ziel.
permanente Fort- und Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung ist jederzeit möglich und auch gewollt
Regelmäßige Angebote bzw. Bedarfsermittlung
Karriere ist hier nur mit viel Eigeninitiative möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIGHVOLT Prüftechnik Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HIGHVOLT Prüftechnik Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIGHVOLT Prüftechnik Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.