Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Welcome to HIGHVOLT - where Power meets Passion.
HIGHVOLT steht für Spitzenqualität made in Germany. Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung.
Seit 2002 ist HIGHVOLT Mitglied der Reinhausen Gruppe. Im engen Austausch mit den über 40 Partnern und Tochtergesellschaften wie der HIGHVOLT entwickelt die Gruppe gemeinsam zukünftige Strategien und realisiert spannende Projekte. Dabei stehen die gegenseitige Unterstützung und die Nutzung von Synergien über Standorte, Tochterfirmen und Abteilungen hinweg im Vordergrund.
Arbeiten bei HIGHVOLT
Ob Serviceingenieur_in, Ingenieur_in der Leistungselektronik oder Vertriebsingenieur_in, ob Sachbearbeiter_in oder Service-Techniker_in, ob Azubis, Studierende oder Professionals, die Menschen, die bei uns arbeiten, kommen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Eins haben alle Mitarbeitende der HIGHVOLT jedoch gemeinsam: das Engagement und die Motivation, Projekte über Länder-, Standort- und Abteilungsgrenzen hinweg voranzutreiben. Es ist dieses einzigartige Zusammengehörigkeitsgefühl, das Kunden, Geschäftspartner und neue Mitarbeitende spüren, wenn sie mit uns in Kontakt kommen. Was dazu beiträgt? Der vertrauensvolle und herzliche Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das inspirierende Arbeitsumfeld, die Freiheitsgrade, die man bei seiner Arbeit genießt, und die Offenheit für neue Themen. Ob als „Vorangeher“, „Kundenversteher“, „Einfachmacher“ oder „Zusammenbringer“ – jeder Mitarbeitende geht seine Aufgaben und Ziele lösungsorientiert an – mit viel Energie und großer Leidenschaft.
Bei uns zählt jeder Mitarbeiter – mit seinen Ideen, seinen Leidenschaften und Erfolgen. Wir glauben daran, dass wir mehr erreichen, wenn wir Wissen und Erfahrungen teilen. Das bringt uns, unsere Kunden und die Welt der Hochspannung voran.
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Hochspannung ist unser Metier: HIGHVOLT ist ein weltweiter Marktführer für Systeme der Hochspannungsprüf- und Messtechnik mit einem Exportanteil von circa 90 %. An unserem Firmensitz in Dresden entwickeln und fertigen wir Systeme zur Prüfung von Geräten der elektrischen Energieübertragung, zum Beispiel Transformatoren, Kabel und Schaltanlagen. Auch Forschungs- und Lehreinrichtungen rüsten wir mit unseren Anlagen aus.
Von der HIGHVOLT-Produktvielfalt und unserer langjährigen Erfahrung im Engineering profitieren unsere Kunden gleich mehrfach: Zum einen bieten wir für jeden Prüfzweck die richtige Technik, darunter verschiedene Arten von Wechselspannungsprüfsystemen, Gleichspannungsprüfsystemen, Impulsspannungs- und Impulsstromprüfsystemen sowie die dazugehörige Messtechnik. Zum anderen liefert HIGHVOLT alles aus einer Hand - bis hin zur Ausstattung kompletter Prüffelder.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagenund vieles mehr ...
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH.
Julia Mönnich
Personalreferentin
E-Mail: j.moennich@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-817
Susanne Noack
Teamleiterin Personal
E-Mail: s.noack@highvolt.com
Telefon: +49 351 8425-607
- gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und per PKW erreichbar
- für alles stehen ausreichend Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung
Möglichkeit in so viele verschiedene Länder zu reisen.
technologische Führerschaft auf dem Weltmarkt
Homeoffice auch nach Corona möglich
- sehr interessante Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten (wenn man proaktiv sucht)
- Standort Dresden
Es gelingt nicht die Personallücken zu schließen, deshalb sind alle permanent am Rande der Belastbarkeit. Keine Altersvorsorge,keine Zuschüsse zur Kinderbetreuung,keine festen Einmalzahlungen.Auch das sind Kriterien nach denen man sich Arbeitgeber sucht.
Den weiten Weg zur Arbeit
- Prozesse sind intransparent und nicht nachvollziehbar.
- katastrophales Projektmanagement.
Bekanntheitsgrad in der Region
Die Leitungsebene ist menschlich teilweise unterste Schublade. Das wird anscheinend vom Mutterkonzern so vorgegeben.
Der Mitarbeiter sollte das höchste Gut sein.
- Auftragsabwicklung und Arbeitsprozesse neu und effizient gestallten.
- Tagesgeschäft von der Entwicklung trennen.
- Echte Projektmanager/-innen einstellen oder ausbilden lassen.
- Realistische Geschäftsziele setzen entsprechend der Kapazitäten, ohne die vorhandene Belegschaft ins Burn-Out zu treiben.
- Bezahlung in Anlehnung an IG-Metall oder gleich Einführung von IG-Metall wie bei der Muttergesellschaft in Regensburg.
Versuchen an Kollegen mit Erfahrung festzuhalten.
Bessere Kommunikation und Feedback zwischen Vorgesetzten und Kollegen notwendig.
weitere Erhöhung an der Erfolgsbeteiligung
- Geschäftsführung wechseln
- Bereichsleiter wechseln
- Mitarbeiter fördern
- Betriebsrat ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von HIGHVOLT Prüftechnik Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird zurückgegriffen, die diese gerne einbringen
Auf Erfahrungen der älteren Kollegen wird viel Wert gelegt.
Den älteren Kollegen geht es hier sehr gut.
Die stehen am Ruder. Um die Alten muss sich hier niemand Gedanken machen.
Bunt gemischtes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIGHVOLT Prüftechnik Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Fertigung.
Überall nur nicht dort
Angeboten wird wenig bis nichts. Es besteht aber die Möglichkeit selbst nach Schulungen zu suchen und diese zu beantragen.
Null. Das Weiterbildungsbudget ist lächerlich.
Gleich null
