Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIGHVOLT Prüftechnik Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenseitige Unterstützung bei Problemen,
Sehr angenehme Kollegen. Ein paar Frauen insbesondere in der Technik wären wünschenswert.
Innerhalb der Abteilungen und im Bereich gut. Die Kommunikation aus dem Top-Management heraus, wäre zu verbessern.
Kollegialer Zusammenhalt, Gemeinsame Team-Events vom Arbeitgeber bezahlt, Sommerfeste, ...