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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Pauschal generierter Bewerberprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HIL GmbH in Bonn als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge?... Wenn man datenbank gestützt ausschreibt, kann man möglicherweise gewünschte Skills mit ausschreiben? Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen abfragen. Bewerber-Motivation mit einbauen. Denn diese Art Auswahlprozess braucht Mut. - Ich hab einfach Zweifel daran, dass dieser (vorgegebene) Auswahlprozess erfolgreich Stellen besetzt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wertschätzung sollte keine Einbahnstraße sein

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIL GmbH in Bonn als HR-Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man in den nächsten Jahr über 1000 Leute finden möchte, dann sollte man die Art des Recruitingprozesses überdenken.

- Keine Möglichkeit, Fragen zustellen
- Gespräch wurde überraschend vorzeitig beendet, obwohl vieles unklar war.
- Keine Schilderung zur Einarbeitung etc.
Klassische, wichtige Fragen, fehlten komplett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannender Arbeitgeber. Leider fehlt eine gewisse Stringenz im Bewerbungsverfahren.

3,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIL GmbH in Bonn als Personalcontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stringentere und professionellere Kommunikation nach außen. Innerhalb des Verfahrens den Bewerbungsprozess mehrfach zu ändern oder Informationen an Bewerber geben und diese wenige Tage später widerrufen, vermittelt den Eindruck, dass nicht alles reibungslos funktioniert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten. Nicht dreimalig vertösten, man würde sich in der kommenden Woche melden. Bewerbungsunterlagen nicht ohne Einholung einer Zustimmung an externe Personalberatungen "zur Unterstützung" weiterleiten -> Stichwort "Datenschutz".


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr guter Kontakt, ausgezeichneter erster Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das kommt dabei raus, wenn ominöse Albanesen am Werk sind!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn als Technik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben keinerlei Anstand im Umgang mit Bewerbern!! Man sitzt stundenlang dran um eine ordentliche Bewerbung zu verfassen und alles was man von ihnen bekommt ist..... Nichts!!
Im Nachhinein bin ich froh das wir nichts mehr mit einander zu tun haben.
Mein Prädikat für sie daher: UNGENÜGEND und in Bausch und Bogen in allen Punkten durchgefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsablauf mangelhaft

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn als Regionaler Kundenmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Einladung zum Gespräch volle 2 Monate Wartezeit.
Dann ging es ziemlich schnell, der Abteilungsleiter wolle die Stelle nun endlich besetzen. Gespräch war angenehm obwohl der Moderator des Gespräches einen sehr arroganten Eindruck gemacht hat.
Ich als Bewerber musste mich selbst um die Entscheidung (Zusage/Absage)kümmern, Personalabteilung und Abteilungsleiter arbeiten nicht sehr gute zusammen, Kommunikation untereinander sehr schlecht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Undurchsichtiges Verhalten

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HIL GmbH in Bonn als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sein Verhalten mal ernsthaft überdenken. Nach Auswahlprozess zuerst Zusage per E-Mail, dann noch telefonische Zusage der Personalleitung, dann tagelang gar nichts und auf Nachfrage Absage durch Sekretärin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nettes Gespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH in Bonn als in der Zentrale beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen auch einlösen, sich innerhalb von zwei Wochen zu melden, anstatt einen hinzuhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vor erster Einladung Angebot für eine andere Stelle, im zweiten Gespräch Zusage, dann Absage.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HIL GmbH in Bonn als Sachbearbeiter / Datenschutzbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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