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HILGER & KERN GROUPals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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HILGER & KERN GROUP: Mitarbeiter des Geschäftsfelds DOPAG Metering, Mixing and Dispensing TechnologyHILGER & KERN GROUP: Mitarbeiter der HILGER & KERN GROUPHILGER & KERN GROUPVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

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Firmenübersicht

Mit mehr als 300 Mitarbeitern und 30 Standorten weltweit ist die HILGER & KERN GROUP ein international tätiges Familienunternehmen. Mit unseren drei Marken DOPAG, METER MIX sowie Hilger u. Kern Industrietechnik stellen wir seit mehr als 90 Jahren innovative Lösungen für die Dosiertechnik sowie für den Maschinen- und Anlagenbau bereit.

Rotorblätter von Windkraftanlagen werden beispielsweise mit Dosiertechnik von DOPAG hergestellt, elektronische Sensoren mit METER MIX Anlagen vergossen und Förderbänder in der Getränkeproduktion laufen mit Antriebskomponenten von Hilger u. Kern Industrietechnik. Wir sind in unterschiedlichsten Branchen unterwegs und genau dies macht unsere tägliche Arbeit so spannend.

Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DOPAG zählt zu den weltweit führenden Herstellern von  hochwertigen, automatisierten Dosier- und Mischsystemen. DOPAG Anlagen verarbeiten ein- und mehrkomponentige Medien wie Kleb- und Dichtstoffe, Silikone oder Fette und Öle und kommen zum Beispiel in der Automobil- und Elektronindustrie oder in der Luft- und Raumfahrt zum Einsatz.

Seit mehr als 25 Jahren liefert  METER MIX Dosier- und Mischanlagen für manuelle Applikationen von Schmierstoffen und mehrkomponentigen Klebstoffen wie Epoxid, Polyurethan oder Polysulfid. Die Anwendungen reichen vom Kleben und Dichten über Befettung bis hin zum Elektronik-Verguss. METER MIX ist seit 2014 Teil der HILGER & KERN GROUP.

In den Bereichen Antriebstechnik, Industrieelektronik und Schwingungstechnik bietet Hilger u. Kern Industrietechnik ein umfassendes Produktprogramm an. Hierzu zählen Antriebsriemen und deren Komponenten ebenso wie Instandhaltungsgeräte. Der Fokus liegt auf der individuellen Beratung von Kunden in Deutschland.


Perspektiven für die Zukunft

In einem dynamischen Markt und einer kontinuierlich wachsenden Unternehmensgruppe sind wir ständig auf der Suche nach neuen, engagierten Kollegen – international und von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis hin zu langjähriger Berufserfahrung.

Benefits

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für alle Mitarbeiter/innen. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiter-Events, wie zum Beispiel eine jährliche Feier, bei denen auch die Familienmitglieder herzlich willkommen sind. Das Mittagessen in der Kantine des Mannheimer Morgens (Medienzentrale) bezuschussen wir für unsere Mitarbeiter/innen. Unsere Studenten/innen erhalten ein besonderes Budget für Fachliteratur, Lehrgänge und Workshops.

7 Standorte

Impressum
Herausgeber

Hilger u. Kern GmbH
Käfertaler Straße 253
68167 Mannheim
Deutschland

Tel.: +49 621 3705-0
Fax: +49 621 3705-200
E-Mail:info(at)hilger-kern-group.com
Internet:www.hilger-kern-group.com

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Steffen Knaus, Daniel Geier, Dr. Mike Wehmeier

Register-Gericht: Mannheim
Register-Nr: HRB 537
Umsatz-Identifikations-Nr.: DE 143840725

Für Bewerber

Videos

HILGER & KERN GROUP - Unternehmensfilm
Metering valves and dispensing valves
TRUMMETER Riemenspannungsmessgerät

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte in unseren Bereichen Technik, Vertrieb und Administration. Neben den Ingenieurberufen im Bereich des Technischen Projektmanagements und der Entwicklung liegen natürlich auch Herausforderungen im internationalen Marketing, Kundensupport und Angebotswesen. Für Fertigungs- und Montagetätigkeiten setzen wir qualifizierte, gewerbliche Mitarbeiter/innen ein. Kaufmännische Stellenprofile wie z.B. in der Finanzbuchhaltung, im Controlling und Personalwesen sowie in den Bereichen des Supply Chain Managements beinhalten Kernaufgaben.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Kollegen/innen, die in unser dynamisches Team passen. Wichtige sind für uns unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Kreativität. Für eine Vielzahl unserer Stellen benötigen Mitarbeiter/innen außerdem fundierte Englisch-Kenntnisse und sehr gute IT-Fähigkeiten. Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis setzen wir voraus.

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und neue Herausforderungen annehmen? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Gesuchte Studiengänge

Wir bilden aktuell in folgenden Studiengängen und in Kooperation mit der DHBW Mannheim aus: Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Accounting & Controlling sowie International Management for Business and Information Technology (IMBIT)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigenverantwortung, Kreativität, Wertschätzung und ein kollegialer Umgang bestimmen unsere Zusammenarbeit. Gleichzeitig denken wir zukunftsweisend: Internationalität, dynamisches Wachstum und neue Herausforderungen begleiten unseren Arbeitsalltag. Genau dies macht die Arbeit im Team der HILGER & KERN GROUP so spannend.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Vorangebracht haben uns seit jeher unsere Innovationskraft, Kreativität und Motivation. Im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stehen ein offener Dialog, Wertschätzung und ein kollegialer Umgang. Eigenverantwortung, Vertrauen, gegenseitiger Respekt und Fairness bilden die Grundlage für unsere tägliche Zusammenarbeit.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten und bieten zugleich eine offene und faire Kommunikation im Bewerbungsprozess. Ihr Interesse an unserem Unternehmen und an unseren Produkten ist für uns wichtig. Vollständige Bewerbungsunterlagen, die einen übersichtlichen Lebenslauf, Ihre persönlichen Kontaktdaten, das letzte Ausbildungszeugnis sowie die letzten drei Arbeitszeugnisse enthalten, benötigen wir für eine individuelle Prüfung. Wir melden uns spätestens nach sechs Wochen mit einer Einladung bzw. Zusage oder Absage. In diesem Zusammenhang erwarten wir von Ihnen auch die notwendige Geduld.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie bei Ihren Angaben ehrlich und authentisch. Wir raten Ihnen außerdem, die Unterlagen in einer einheitlichen Datei und auch in einem gängigen Datei-Format (z.B. PDF) zu senden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an career@hilger-kern-group.com.

Auswahlverfahren

Nach der detaillierten Prüfung Ihrer Bewerbungsangaben gemeinsam mit unseren Fachabteilungen nutzen wir zunächst die Gelegenheit, um potentielle Kandidaten/innen zu einem persönlichen Gespräch einzuladen. Ziel ist es dabei, sich persönlich kennen zu lernen, die wesentlichen Etappen im Lebenslauf zu verstehen und das Stellenprofil zu erläutern. In einer zweiten Gesprächsrunde bieten wir Ihnen anschließend die Möglichkeit, auch die zuständige Geschäftsführung und die Kollegen/innen im Arbeitsbereich zu überzeugen. In einigen Fällen stellen wir im Voraus auch eine fachspezifische Aufgabe zur Vorbereitung auf das zweite Treffen. Wir thematisieren danach die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit und bieten einen Betriebsrundgang sowie die Besichtigung des Arbeitsplatzes an.

HILGER & KERN GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Image

h

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Der Wandel war längst nötig und den Worten folgen Taten

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teilweise festgefahrene Strukturen


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    25%
    Gut (3)
    25%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    2,84
  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

HILGER & KERN GROUP
2,84
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,13
32.581 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen