Teamgeist top, GF flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber weil im Wachstum, Gehalt kommt immer pünktlich, schöne Pausenräume, tolle Teams
werden moderner und nicht mehr so familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außensitzbereich fürs Rauchen fehlt, wir sitzen aufm Fahrradständer
Verbesserungsvorschläge
GF soll ihre Mitarbeiter machen lassen und im Büro bleiben
Arbeitsatmosphäre
gut, da viel für das wohlsein getan wird
Image
da gibt die Personalabteilung gas
Work-Life-Balance
bei mehr Planung würde auch mehr Freizeit drinsitzen, es wird einfach immer in die Fertigung gegeben
Karriere/Weiterbildung
ja
habe nie was von einem nein was mitbekomen
Gehalt/Benefits
der Lohn ist gut, mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung der Kollegen könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
im Team top
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
GF geht gar nicht, beide! Einer sollte lieber gehen
Betriebsleiter sind unteschiedlich, einer ist ruhig aber klar und der andere meint er ist der geilste
leiter Perso ist top und hat viel verändert -> wäre ein guter GF!
Fertigungsleiter ist unorganisiert, aber ist auch gerade erst neu
teamleiter verändern sich positiv, nur einer ist Chefs liebling und darf sich alles erlauben
Arbeitsbedingungen
gutes Werkzeug, wird immer moderner, auch die Maschinen
Kommunikation
es wird besser durch die zwei Betriebsleiter,
die GF hat keine Planung und lässt keinen teilhaben -> man muss mit hauruck Entscheidungen leben, somit ist chaos und geschreie Vorprogrammiert
Gleichberechtigung
sehe da keine Probleme
Interessante Aufgaben
im Stahlbau sehr unterschiedliche Aufgaben, da Projektgeschäfte
Container/Behälter ist Serienfertigung