Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
DiensthandyDas der mit den Arbeitern gut umgeht
sicherer Arbeitgeber weil im Wachstum, Gehalt kommt immer pünktlich, schöne Pausenräume, tolle Teams
werden moderner und nicht mehr so familiär
Ehrliche Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Alle, inklusive der Geschäftsführung, sind per du und begegnen sich auf Augenhöhe.
Das man erkannt hat an seiner Struktur zu arbeiten . Ein langer und kontinuierlicher Prozess.
Zumindest das Gehalt ist OK und kommt pünktlich.
Diese Firma hat eigentlich so viel Potential und fähige Mitarbeiter, bleibt aber immer an so vielen kleinen Dingen hängen, die nicht schwierig zu optimieren wären.
Hab ich nichts
Außensitzbereich fürs Rauchen fehlt, wir sitzen aufm Fahrradständer
Zwei Klassen Gesellschaft!
Arbeitszeiten zu starr. Flexibilität in den Arbeitszeitkonten fehlt.
Einbischen mehr aus gesundheitliches achten
Kontakt zwischen Büro und Produktion ist manchmal schwierig. Ebenso läuft in der Arbeitsvorbereitung vieles schief, welches von der Produktion ausgebadet wird.
Frühzeitige Planung und Vorbereitung ist das A und O. Bekommt es in den Griff! Fair Gehalt anpassen. Nicht nur den neuen mehr Geld geben und diese locken. Auch den bestehenden Kollegen.
GF.sollte transparenter werden. Probleme lösen und nicht ignorieren. Zuhören.
Es fehlt an einer aktiven und entscheidungswilligen Betriebsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Hillebrandt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich musste bei meinem Praktikum hier bei den meisten Bereichen viel zuhören und kam seltener dazu selber etwas zu machen
Neben normalen Arbeiten immer wieder große, aufregende Projekte
im Stahlbau sehr unterschiedliche Aufgaben, da Projektgeschäfte
Container/Behälter ist Serienfertigung
Recht abwechslungsreich. Zeichnungen nicht immer selbst erklärend.
Vielfältiger Aufgabenbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hillebrandt ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es wird besser durch die zwei Betriebsleiter,
die GF hat keine Planung und lässt keinen teilhaben -> man muss mit hauruck Entscheidungen leben, somit ist chaos und geschreie Vorprogrammiert
Wenn das gesagte mal zu Kenntnis genommen würde. Mehr Unternehmenstransparenz.
Klägliche versuche.
Wenn es sie geben würde. Es gibt Führungskräfte die schaffen es noch nicht einmal die Tageszeit zu sagen.
Kommunikation ja aber verstehen und umsetzen Hmmm.....ist das andere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ja
habe nie was von einem nein was mitbekomen
Nicht ohne Aufforderung und nur sehr schleppend.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
