Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hillebrandt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander
Optimierungsmöglichkeit an der ein oder anderen Stelle
Neben normalen Arbeiten immer wieder große, aufregende Projekte
gut, da viel für das wohlsein getan wird
es wird besser durch die zwei Betriebsleiter,
die GF hat keine Planung und lässt keinen teilhaben -> man muss mit hauruck Entscheidungen leben, somit ist chaos und geschreie Vorprogrammiert
Ich musste bei meinem Praktikum hier bei den meisten Bereichen viel zuhören und kam seltener dazu selber etwas zu machen