Hillebrandt 

GmbH

Gehalt

Von nichts kommt nichts. Aus meiner Erfahrung sieht die Geschäftsleitung, wenn jemand Leistung bringt, Verantwortung übernimmt und sich engagiert – und diese Leistung wird auch wahrgenommen und entsprechend belohnt.

Natürlich muss man auch selbst etwas dafür tun. Wer sich weiterentwickeln oder beruflich vorankommen möchte, sollte Eigeninitiative zeigen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.

Karriere entsteht nicht automatisch nur dadurch, dass man jeden Tag zur Arbeit erscheint. Einsatz, Leistung und die eigene Einstellung spielen dabei ebenfalls eine entscheidende Rolle.

Stundenlohn ist okay. Ist aber Verhandlungssache und wird in einigen Abteilungen eher nach Sympathie als nach Leistung angepasst. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine Benefit-App mit Rabatten, Jobbike und betriebliche Altersvorsorge gibt es obendrein.

Mann kann nicht meckern

Unter Tarif wird niemand bezahlt. Wer gut verhandelt, bekommt auch mehr.

der Lohn ist gut, mehr geht immer

Hier liegt man schon im oberen Drittel. Wie im jeden Unternehmen gibt es A-B- und C Mitarbeiter und wie immer verdient jeder zu wenig ; )