20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Praktikum bei Hillebrandt
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greven gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich musste bei meinem Praktikum hier bei den meisten Bereichen viel zuhören und kam seltener dazu selber etwas zu machen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich finde mein Job sehr gut und man kann dort viel Neues lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der mit den Arbeitern gut umgeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Einbischen mehr aus gesundheitliches achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber in sicherer Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Alle, inklusive der Geschäftsführung, sind per du und begegnen sich auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma hat eigentlich so viel Potential und fähige Mitarbeiter, bleibt aber immer an so vielen kleinen Dingen hängen, die nicht schwierig zu optimieren wären.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt zwischen Büro und Produktion ist manchmal schwierig. Ebenso läuft in der Arbeitsvorbereitung vieles schief, welches von der Produktion ausgebadet wird.
Gehalt/Benefits
Unter Tarif wird niemand bezahlt. Wer gut verhandelt, bekommt auch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Optimierungsmöglichkeit an der ein oder anderen Stelle
Interessante Aufgaben
Neben normalen Arbeiten immer wieder große, aufregende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Teamgeist top, GF flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber weil im Wachstum, Gehalt kommt immer pünktlich, schöne Pausenräume, tolle Teams
werden moderner und nicht mehr so familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außensitzbereich fürs Rauchen fehlt, wir sitzen aufm Fahrradständer
Verbesserungsvorschläge
GF soll ihre Mitarbeiter machen lassen und im Büro bleiben
Arbeitsatmosphäre
gut, da viel für das wohlsein getan wird
Image
da gibt die Personalabteilung gas
Work-Life-Balance
bei mehr Planung würde auch mehr Freizeit drinsitzen, es wird einfach immer in die Fertigung gegeben
Karriere/Weiterbildung
ja
habe nie was von einem nein was mitbekomen
Gehalt/Benefits
der Lohn ist gut, mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung der Kollegen könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
im Team top
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
GF geht gar nicht, beide! Einer sollte lieber gehen
Betriebsleiter sind unteschiedlich, einer ist ruhig aber klar und der andere meint er ist der geilste
leiter Perso ist top und hat viel verändert -> wäre ein guter GF!
Fertigungsleiter ist unorganisiert, aber ist auch gerade erst neu
teamleiter verändern sich positiv, nur einer ist Chefs liebling und darf sich alles erlauben
Arbeitsbedingungen
gutes Werkzeug, wird immer moderner, auch die Maschinen
Kommunikation
es wird besser durch die zwei Betriebsleiter,
die GF hat keine Planung und lässt keinen teilhaben -> man muss mit hauruck Entscheidungen leben, somit ist chaos und geschreie Vorprogrammiert
Gleichberechtigung
sehe da keine Probleme
Interessante Aufgaben
im Stahlbau sehr unterschiedliche Aufgaben, da Projektgeschäfte
Container/Behälter ist Serienfertigung
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Fairer Arbeitgeber aktuell im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist nettes Klima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache die Zahlen stimmen. Quantität statt Qualität schon seid Jahren. Es wird besser sagen sie…Nein wird es nicht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag n kurzen. Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Klassen Gesellschaft!
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Planung und Vorbereitung ist das A und O. Bekommt es in den Griff! Fair Gehalt anpassen. Nicht nur den neuen mehr Geld geben und diese locken. Auch den bestehenden Kollegen.
Image
Wort in aller munde: Saftladen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jahre vergehen doch die Hoffnung bleibt......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man erkannt hat an seiner Struktur zu arbeiten . Ein langer und kontinuierlicher Prozess.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten zu starr. Flexibilität in den Arbeitszeitkonten fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einer aktiven und entscheidungswilligen Betriebsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Fairness in einem Jahrsagerbetrieb. Abteilungs- Gruppen abhängig.
Image
Steigerd sich so langsam.....danke Insta. und zwei guten Personalern.
Work-Life-Balance
Hält sich im Rahmen vorallem im gewerblichen Bereich.
Gehalt/Benefits
Hier liegt man schon im oberen Drittel. Wie im jeden Unternehmen gibt es A-B- und C Mitarbeiter und wie immer verdient jeder zu wenig ; )
Kollegenzusammenhalt
Man sucht verbündete aber vorsichtig die Stille Post arbeitet schneller als man glaubt.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht alles verstehen, will man auch irgewann nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Nun da läst es sich drüber streiten. Die Technischen Möglichkeiten geben noch einiges her.
Kommunikation
Wenn das gesagte mal zu Kenntnis genommen würde. Mehr Unternehmenstransparenz.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Und die Probleme ziehen mit um.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest das Gehalt ist OK und kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um hier aufgeführt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
GF.sollte transparenter werden. Probleme lösen und nicht ignorieren. Zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Problem ignorieren und weitermachen.
Work-Life-Balance
What......?
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung mal mehr mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Ab Teamleiter aufwärts eine Katastrophe
Kommunikation
Klägliche versuche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Hoffnung stirbt zum Schluss...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stille Post, Führung mit wenig Informationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon ganz gut aber noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Nur kleine Gruppen unter sich.
Vorgesetztenverhalten
Dafür würden die Zeilen nicht reichen. Alle unter selbst gemachten Druck mit eine Menge Fehlinformationen.
Arbeitsbedingungen
In allen Fertigungsbereichen kritisch.
Kommunikation
Wenn es sie geben würde. Es gibt Führungskräfte die schaffen es noch nicht einmal die Tageszeit zu sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Markt angepasst . Pünktlich und richtige Abrechnung.
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich. Zeichnungen nicht immer selbst erklärend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung meiner Ex Firma
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Metalbauer in Greven gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war immer offen und hat mit jeden ehrlich gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Getränke Automaten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hillebrandt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Hillebrandt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hillebrandt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.